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[경찰팀 리포트] '골든타임' 찍는 112 출동 급증…범죄 현장검거율 60% 늘었다 2014-06-28 09:00:03
업무에 더 우선적으로 투입되고 있는 실정”이라고 털어놨다. 서울경찰청은 지난 2월 야간 도보 순찰을 강화하기 위해 범죄 취약 지대에 경찰관 기동대 3개 중대를 투입하기로 했지만 세월호 침몰 사고 이후 관련 집회가 늘어나며 이마저도 흐지부지된 상태다.신상영 서울연구원 연구위원은 “제복 경찰관이 자주...
소비자연구원, 상생경영 앞장서는 ‘오비맥주, 한국미니스톱, 푸디노에프앤디’ 인터뷰 진행 2014-06-24 16:31:16
영역에서 가장 강점을 가지고 있는가?홍보팀 박형곤 팀장) ‘협력사와의 상생’, 즉 가맹점과의 상생이다. 미니스톱은 가맹사업법 개정안 취지에 따라 24시간 미영업 경영주에게도 불이익을 주지 않기 위해 가맹계약서를 수정하는 등 경영주와의 상생을 위해 최선의 노력을 다하고 있다. 또, 경영주 자문위원회를...
전문경영인 영입·강남 한복판에 새 둥지 마련…제2 도약 노리는 이디야커피 "음료사업 도전" 2014-06-23 21:47:47
임직원이 새로운 업무환경에서 지속적으로 회사를 키우자는 각오를 다지는 상징적 의미가 있다”고 설명했다. 사무 공간이 한곳에 모임에 따라 구내식당이나 통근버스 운영 등 사원 복지제도도 개선할 수 있게 됐다.이디야는 최근 3년간 매출이 급성장하면서 프랜차이즈 업계에서 주목을 받아왔다. 동화은행 출신인 문...
<좁아진 금융권 취업문…스펙보다 열정·자세가 중요> 2014-06-23 06:02:09
한다는조언도 보탰다. ◇"자기소개서, 목표의식과 업무이해도 담아야" 해마다 수많은 자기소개서를 훑어보는 금융권 인사 담당자들은 지원자의 업무에대한 이해도를 "딱 보면 안다"고 입을 모았다. 최근에는 정밀한 평가를 위해 자기소개서 항목을 세분화한 금융사가 많아졌다. 이용진 현대해상[001450...
[마이스산업] 대한민국 마이스산업 발전의 키워드는 "융복합" 2014-06-23 01:41:46
각 지자체에서 운영한 특별 홍보프로그램에 대한 반응이 뜨거웠던 것 같다. 참가업체 모집에 어려움이 있어 당초 계획했던 것 보다 축소 운영한 체험존은 아직까지 많은 아쉬움이 남는 대목이다. 하지만 대구에서 선보인 매운떡볶이, 고양시의 네일아트 체험, 서울시의 수지침과 뜸 체험은 해외 바이어들로부터 높은 관심과...
[경찰팀 리포트] 중국산 농약 싼 맛에…"국산 쓰는 배 농가 10곳 중 1~2곳 불과" 2014-06-21 09:03:00
있다는 비판도 나온다. 농진청에서 무허가 농약 관련 업무를 담당하는 직원은 2명뿐이다. 2010년 농약관리법이 개정되면서 무허가 농약을 사용한 농민에게도 최대 500만원 이하의 과태료를 부과할 수 있도록 했지만 적발 건수는 2012년 4건에 불과하다.농진청 관계자는 “신고포상금제도 운영하고 있지만 주민들의 유...
소비자연구원, 상생경영 앞장서는 ‘하이트진로음료, 하이모, 인크루트, 듀오정보, 종로유학원’ 인터뷰 진행 2014-06-17 18:03:22
자신의 업무·제품에 대한 제안사항 등을 업무변동이나 제품에 반영할 수 있도록 조율하는 프로그램이 운영되고 있다.인크루트, 직원과의 원활한 소통 위한 다양한 프로그램 전개소비자연구원) 귀사는 다섯 가지 상생활동 중에 어떤 영역에서 가장 강점을 가지고 있는가?브랜드커뮤니케이션팀 장재섭 팀장)...
황창규 회장, KT 氣 살리기…"직급제 부활·징계 사면" 2014-06-16 21:31:26
없애고 매니저로 호칭을 통일해 운영하고 있다. lg유플러스는 부장까지 직급제를 시행하고 있다. kt는 업무 실수나 잘못된 사업에 책임을 물어 징계를 받은 그룹 임직원에 대한 징계 기록도 지우기로 결정했다. 일종의 사면이다. 징계 기록은 승진이나 이직에 불이익을 주는 요소로 임직원에게는 치명적이다.안정락/김보영...
코레일 사무영업 직렬 인사교류 시행‥노조 반발 예상 2014-06-15 12:41:30
인력운영, 매너리즘 발생, 정보공유 및 업무협조 부재에 따른 고객서비스 질 하락 등 다양한 부작용이 있었다고 강조했습니다. 역·열차 승무간 인적교류 단절은 공정성과 형평성 측면에서도 직원 업무만족도 하락 및 근무의욕 저하의 주원인이 되고 있다고 밝혔습니다. 코레일은 이런 폐단을 개선하기 위해 수차례에 걸쳐...
코레일 사무영업 직렬 인사교류 시행…노조 반발 예상 2014-06-15 12:29:57
형평성 측면에서도 직원 업무만족도하락 및 근무의욕 저하의 주원인이 되고 있다고 밝혔다. 대다수 사무영업 직원들이 높은 급여와 낮은 노동강도 등 이유로 열차 승무를선호하지만 정원이 소수에 불과하고 폐쇄적인 '그들만의 리그'를 형성, 사실상 전직이 어려운 실정이라는 것이다. 사무영업 직렬 중...
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