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금융위, 유한회사 외부 감사 의무화…회계 투명성 강화 2013-04-01 17:07:39
회계감사를 의무화하는 방안을 추진하고 나섰다. 금융위 관계자는 1일 “회계감독을 받지 않는 유한회사의 회계 투명성에 대해 학계의 문제 제기가 있었고, 주식회사가 탈세 등의 목적으로 유한회사로 전환하는 사례가 늘고 있어 제도 개선을 검토하고 있다”고 말했다. 유한회사는 출자액 한도 내에서만 회사의 채무에...
<부동산대책> 정부부처 합동 브리핑 일문일답 2013-04-01 17:00:06
사업 단위별 구조안정성 검토를 의무화해 염려 없도록 하겠다. 리모델링 기본 계획을 지자체가 수립도록 의무화하고 이를 중앙도시계획위원회심의, 국토부 장관 승인을 얻어 확정토록 해 계획이 몰리지 않게 유도한다. -- 생애최초주택구입의 DTI를 은행권 자율로 정한다는 의미는. ▲ (이세훈 금융위...
北核 탐지 후 30분내 타격 '킬 체인' 조기 구축 2013-04-01 16:58:43
것을 의무화하는 방안을 검토하기로 했다. 보훈처는 제대군인 지원에 관한 법률을 개정, 이런 방안을 의무화하는 조항을 넣는 것을 검토할 방침이다. 그러나 여성·장애인단체 등에서 형평성에 어긋난다고 부정적인 의견을 제시할 가능성이 커 논란이 예상된다.홍영식 기자 yshong@hankyung.com ▶급등주 자동 검색기...
日 '65세 정년 보장법' 시행 2013-04-01 16:54:45
의무화한 이유는 현재 60세인 일본의 연금 지급 개시 연령이 올해부터 2025년까지 단계적으로 65세까지 상향 조정되기 때문이다. 기업 정년과 연금 지급 시기의 미스매치를 최소화하겠다는 의도다.고령인구의 증가세가 가파르다는 점도 감안됐다. 일본 후생노동성 산하 국립사회보장·인구문제연구소의 추계에 따르면...
"카드 내역 알려드립니다" 이메일 열면 전산마비(종합2보) 2013-04-01 14:14:33
직원에게 일회용 비밀번호(OTP) 사용을 의무화했다. 모든 웹과 애플리케이션 개발에서 보안성을최우선으로 하여 검토한다. 삼성카드는 내부 전산망 보호를 위해 보안관제센터에서 상시 집중 모니터링을하고 특이사항 발생 시 외부접근 차단 시스템을 운영한다. 고객정보 보호를 총괄하는 정보보안팀을 가동, 보안...
일본경제 어려운 줄 알았더니 … 1일부터 65세까지 고용 의무화 2013-04-01 11:11:00
고용 의무화 대표적인 저출산·고령화 국가인 일본이 1일부터 65세까지 고용을 의무화하는 법 시행에 들어갔다. 이번에 개정된 고령자고용안정법에 따라 기업들은 기존 사규 등에 명시된 정년에 달한 근로자 중 본인이 희망하는 경우 정년 연장이나 '계속 고용제도' 도입 등의 방법으로 ཽ세...
日, 오늘부터 `정년 65세 시행`...저출산-고령화 영향 2013-04-01 11:03:17
일본이 오늘부터 65세까지 고용을 의무화하는 법 시행에 들어갔다. 개정된 고령자고용안정법이 이날 시행됨에 따라 기업들은 기존 사규 등에 명시된 정년에 이른 근로자 중 본인이 희망하는 경우 정년 연장이나 `계속 고용제도` 도입 등의 방법으로 `65세 정년`을 보장해야 한다. 종전 일본 기업의 정년은 대부분...
"카드 내역 알려드립니다" 이메일 열면 전산마비(종합) 2013-04-01 09:08:28
직원에게 일회용 비밀번호(OTP) 사용을 의무화했다. 모든 웹과 애플리케이션 개발에서 보안성을최우선으로 하여 검토한다. 삼성카드는 내부 전산망 보호를 위해 보안관제센터에서 상시 집중 모니터링을하고 특이사항 발생 시 외부접근 차단 시스템을 운영한다. 고객정보 보호를 총괄하는 정보보안팀을 가동, 보안...
"카드 내역 알려드립니다" 이메일 열면 전산마비 2013-04-01 06:02:18
사용을 의무화했다. 모든 웹과 애플리케이션 개발에서 보안성을최우선하여 검토한다. 삼성카드는 내부 전산망 보호를 위해 보안관제센터에서 상시 집중 모니터링을하고 특이사항 발생 시 외부접근 차단 시스템을 운영한다. 고객정보 보호를 총괄하는 정보보안팀을 가동, 보안기능을 강화했다. 비씨카드는 최근...
2017년까지 일자리 238만개 만든다 2013-03-29 14:28:30
6월부터 시행하고, 반복적·악의적으로 비정규직을 차별하는 기업에는 돈으로 보상하게 하는 `징벌적 금전보상제도`를 적용키로 했습니다. 이와 함께 장년층이 현재 일자리에서 더 오래 일할 수 있도록 2017년부터 임금피크제와 연계해 정년 60세를 의무화하는 방안을 추진하겠다고 보고했습니다. <한국직업방송 /...