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이재갑 "여성 고용률 2000년 이후 최고…일·가정 양립 지원" 2019-05-17 15:00:00
이재갑 "여성 고용률 2000년 이후 최고…일·가정 양립 지원" "남녀고용평등법 빨리 국회 통과하도록 노력" (서울=연합뉴스) 이영재 기자 = 이재갑 고용노동부 장관은 17일 여성 고용률이 2000년 이후 최고 수준이라며 여성의 안정적인 직장 생활을 뒷받침하는 일·가정 양립 제도를 강화하겠다고 밝혔다. 이 장관은 이날...
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육아휴직 자유롭게 쓰는 업체 34% 불과…동료 부담에 신청 기피 2019-05-16 12:00:05
1곳에 불과한 것으로 나타났다. 고용노동부가 16일 발표한 '일·가정 양립 실태조사결과'에 따르면 조사 대상 사업체 가운데 육아휴직에 관해 '자유롭게 활용'이라고 답한 비율은 34.3%에 그쳤다. '충분히 사용 곤란'(19.1%), '활용 불가능'(23.7%) 등 부정적인 응답이 많았다. 육아휴직...
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법사위, 의료인 폭행 처벌 강화 '임세원법' 등 120여건 의결 2019-04-04 20:05:34
분할사용이 가능하도록 하는 내용의 남녀고용평등법 개정안 처리도 불발됐다. 앞서 환경노동위에서 의결된 개정안은 휴가 기간 전체를 유급기간으로 하고 지급을 고용보험에서 하도록 했다. 아울러 사업주가 배우자의 출산휴가를 이유로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없게 하고, 위반 시 3년 이하의 징역 또는 3천만원...
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[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 20:00 2019-04-04 20:00:00
전했다. 앞서 신 의원은 아들과 함께 본회의에 출석해 자신이 발의한 남녀고용평등법 개정안의 제안 설명을 할 수 있게 해달라고 문 의장에게 요청했다. 전문보기: http://yna.kr/mpRLeKrDA5w ■ 민주노총, 경사노위 참여 논의 없이 '4월 총파업' 결의 전국민주노동조합총연맹(민주노총)이 4일 대의원대회를 열어...
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문의장, '본회의장에 6개월 아이와 출석' 신보라 요청 불허(종합) 2019-04-04 17:43:35
발의한 남녀고용평등법 개정안의 제안 설명을 할 수 있게 해달라고 문 의장에게 요청했다. 그러나 문 의장은 공문을 통해 "현행 국회법은 국회의원과 의안 심의에 필요한 필수 인원만 본회의장 출입을 허용하고 있고, 국가원수급 또는 이에 준하는 의회 의장 등 외빈의 국회 방문 시 제한적으로 본회의장 출입을 의장이...
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신보라 `본회의장에 아이와 출석` 요청 불허 돼 2019-04-04 16:01:53
발의한 남녀고용평등법 개정안의 제안 설명을 할 수 있게 해달라고 문 의장에게 요청했다. 그러나 문 의장은 공문을 통해 "현행 국회법은 국회의원과 의안 심의에 필요한 필수 인원만 본회의장 출입을 허용하고 있고, 국가원수급 또는 이에 준하는 의회 의장 등 외빈의 국회 방문 시 제한적으로 본회의장 출입을 의장이...
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문의장, '본회의장에 6개월 아이와 출석' 신보라 요청 불허 2019-04-04 15:56:28
발의한 남녀고용평등법 개정안의 제안 설명을 할 수 있게 해달라고 문 의장에게 요청했다. 그러나 문 의장은 공문을 통해 "현행 국회법은 국회의원과 의안 심의에 필요한 필수 인원만 본회의장 출입을 허용하고 있고, 국가원수급 또는 이에 준하는 의회 의장 등 외빈의 국회 방문 시 제한적으로 본회의장 출입을 의장이...
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국회서 '표류'하는 탄력근로제 개선안 2019-03-28 17:32:03
국회 환경노동위원회는 지난 22일 고용노동소위원회와 전체회의를 열고 이들 쟁점 법안을 제외한 고용보험법, 남녀고용평등법, 고용정책기본법 등 6개 비쟁점 법안만 의결했다.탄력근로제는 단위기간 내 근무시간을 조정해 주당 근로시간 평균치를 법정 한도(주 52시간)로 맞추는 제도다. 현행 근로기준법은 탄력근로제...
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신보라 '아이와 함께 본회의' 미뤄져…"내달 5일 동반출석 요청" 2019-03-28 12:36:00
의원은 이날 본회의에서 자신이 발의한 '남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법(남녀고용평등법) 개정안'과 '고용보험법 개정안'의 제안설명에 아이와 함께할 수 있게 해달라고 문 의장에게 요청했다. '워킹맘'과 '워킹대디'의 고충을 알려 사회적 공감대를 얻겠다는 취지다. 이에...
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"결근 이유로 채용거부 무효" 첫 판결…"워킹맘 배려 안해" 2019-03-26 10:58:40
방안을 마련할 시간이 촉박하던 a씨에게 공휴일 근무를 명하는 것은 사실상 출근과 양육 중 택일이 강제되는 상황에 맞닥뜨리게 하는 것"이라고 지적했다. 재판부는 또 "남녀고용평등법의 입법 취지도 고려하면, 회사는 어린 자녀 양육 때문에 무단결근이나 초번 근무 거부에 이른 사정을 헤아려 a씨에게 필요한...
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