"'정년 연장' 대세라지만…" 2030 속내 복잡한 이유 [이슈+] 2025-12-06 12:38:15

중 노사가 협의해 하나를 선택하더라도, 더 이해관계가 첨예한 문제가 남아있는 셈이다. 최근 여론조사에서 '정년을 65세로 연장하는 데 찬성한다'는 응답은 79%로, 반대(18%)보다 4배 이상 높게 나타났다. 엠브레인퍼블릭·케이스탯리서치·코리아리서치·한국리서치가 지난 24~26일 만 18세 이상 남녀 1003명을...

• 뉴스 > 정치
• 바로가기
• #정년 연장 #정년 #연장 #청년 #민주당 #문제 #찬성 #이상 #대해 #논의 #감소

[천자칼럼] GM 철수설 2025-12-05 16:53:50

생산 차질을 빚거나 노사 갈등으로 인한 손실이 반복적으로 일어났기 때문이다. 2020년에는 최고경영자(CEO)가 불법 파견 관련 혐의로 노조로부터 고발당하기도 했다. 급기야 그제 국회에서 ‘철수설을 넘어 지속가능한 한국지엠 발전방안 마련을 위한 토론회’가 열렸다. 노동계는 이미 한국GM이 철수를 시작한 만큼 선제...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #천자칼럼 GM

시흥시, 노사문화 우수행정기관 선정…행안부 장관 표창 받아 2025-12-04 20:56:00

정부 지표 삭제 공동 건의, 동 주민센터 독립 평정 단위 신설 추진 등 구체적 노사 협력 성과가 높게 평가됐다고 설명했다. 남일우 공무원노조 지부장은 “노사가 함께 노력해야 안전한 근무환경이 만들어진다”고 말했다. 임병택 시장도 “노사는 대립이 아닌 공동의 협력자”라며 “앞으로도 건전한 노사문화를...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #시흥시 노사문화 #노사문화 #공동 #시흥시

日 '정년연장 실험' 20년…기업 70%가 '계속고용' 택했다 2025-12-04 17:43:00

65세까지 연장하는 세 가지 시나리오를 노사에 제시한 것으로 알려졌다. 단계적으로 정년을 연장하는 과정에서 은퇴 후 연금 수령 시점까지 소득이 없는 ‘소득 크레바스’ 기간에 한해 1~2년간 퇴직 후 재고용을 허용하는 방안이 담겼지만, 경제계는 한시적인 조치에 불과하다며 우려하고 있다. 재고용 근로자에 대해서는...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #정년연장 실험 #정년 #기업 #연장 #근로자 #재고용 #일본 #계속고용 #고령자

'정년 70세' 추진하는 일본…"기업 70%는 퇴직 후 재고용" 2025-12-04 14:29:01

65세까지 단계적으로 연장하는 세가지 안을 노사에 제시한 것으로 알려졌다. 모든 안은 법정 정년을 1년씩 단계적으로 연장하되 연금 수령 시점에 맞춰 정년 이후 1~2년간 ‘퇴직 후 재고용’을 허용하는 방식이다. 이 과정에서 재고용 근로자에 대해선 취업규칙 불이익변경 절차를 완화해주는 방안도 제시됐다. 근로기준법...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #정년 70세 #기업 #정년 #일본 #계속고용 #근로자 #재고용 #임금 #선택

현대건설, '동절기 현장 안전점검 릴레이 캠페인' 전개 2025-12-04 09:58:47

안전점검, 동절기 안전교육, 현수막 설치, 노사 합동점검 등 다양한 예방활동을 집중 전개하고 있다. 현대건설은 공사 중인 국내 전 사업장에 난간·가설재 미끄럼 여부, 동결·결빙 가능 구간, 화재 및 질식 위험 설비 등 겨울철 취약 요소를 중심으로 현장점검을 강화할 방침이다. 고위험 공종에는 사전 점검 절차를 강...

• 뉴스 > 부동산
• 바로가기
• #현대건설 동절기 #현장 #동절기 #안전관리 #캠페인 #현대건설 #안전 #확대 #공종

[게시판] 코트라, 서초구 독거노인 80가구에 김치 300포기 전달 2025-12-04 09:05:01

돼 서초구어르신행복e음센터와 함께 '노사 합동 김장 나눔 봉사' 활동을 진행했다고 4일 밝혔다. 이날 코트라 임직원 30여명은 직접 담근 김장김치 300포기(640㎏)를 독거노인 등 도움이 필요한 어르신이 있는 80가구에 전달했다. (서울=연합뉴스) (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #게시판 코트라 #코트라

코앞으로 다가온 '노란봉투법'…고용노동부 시행령 둘러싼 우려 [율촌의 노동법 라운지] 2025-12-04 07:00:04

노사관계는 고려되지 않았다. 기존 교섭창구 단일화 제도는 근로계약 당사자인 사용자가 동일하고, 물리적으로 하나의 '사업 또는 사업장' 내에 존재하는 복수 노동조합 간의 관계를 전제로 하기에, 원·하청 간의 단체교섭을 고려할 필요가 없었기 때문이다. 하지만 근로계약 체결 당사자가 아니더라도 근로자의...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #코앞으로 다가온 #교섭 #단일화 #노조 #교섭창구 #단위 #분리 #절차 #제도 #사용자 #우려

노조법 시행령, 교섭창구단일화가 원칙이라면서요? 2025-12-02 11:21:05

상충되어 원청 기업으로서는 협조적 노사관계 구축이 더욱 어려워질 수 있다. 넷째, 조심스럽지만 노동위원회의 심사 실효성이 문제될 수도 있다. 시행령 개정안에 분리 내지 통합 결정을 위한 항목들이 포함되기는 하였으나 여전히 다소 추상적이기는 해서 단체교섭 과정에서 현장의 예측가능성이 낮아질 수 있고, 어느...

• 뉴스 > 사회
• 바로가기
• #노조법 시행령