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[워라밸 실천하는 기업] 포스코 , 사내 어린이집… 둘째 이상 출산시 500만원 2018-03-19 16:37:52
[ 박재원 기자 ] 포스코는 직원들의 삶의 질을 향상시키기 위해 노경협의회와 함께 직원들이 본연의 업무에 몰입할 수 있는 근무환경을 조성하고 있다.노경협의회는 1997년 11월 출범한 조직이다. 직원과 회사의 공동 발전과 복리후생 향상을 위해 노력하고 직원들의 애로사항과 불편사항을 신속히 해결하기 위해 앞장서고...
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[워라밸 실천하는 기업] 롯데, 全계열사 남성 육아휴직… 작년 1100명 사용 2018-03-19 16:37:23
도입한다.계열사 중에선 롯데마트가 ‘워라밸’ 모범 사례로 꼽힌다. 올 1월부터 본사 모든 팀에 자율좌석제 도입, 사무실의 강제 소등 확대에 나섰다. 자율좌석제는 롯데마트 본사 직원의 자리를 동일한 집기로 구성하고 자리 구분 없이 출근 순서대로 앉는 것이다. 무선 랜과 워킹 허브를 기반으로 노트북과...
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[워라밸 실천하는 기업] 한화, 과장 이상 승진자에 1개월 '안식 휴가' 2018-03-19 16:37:00
박종관 기자 ] 한화그룹이 직원들의 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 개선하기 위해 조직문화 혁신에 나서고 있다.김모 한화 s&c 부장(51)은 지난해 오랜 꿈을 이뤘다. 평소 사진 촬영이 취미인 김 부장은 아프리카 사파리의 대자연을 카메라에 담는 것이 버킷리스트 중 하나였다. 김 부장은 안식월 제도를 활용해...
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[워라밸 실천하는 기업] 신세계 , 국내 대기업 최초 주 35시간 근무제 도입 2018-03-19 16:36:23
[ 류시훈 기자 ] 신세계그룹은 올해 1월부터 국내 대기업으로는 처음 주 35시간 근무를 도입했다. 한국의 법정 근로시간은 주 40시간으로, 35시간 근무는 유럽 및 해외 선진기업에서나 볼 수 있는 근무 형태다. 주 35시간 근로제 도입으로 신세계 임직원은 하루 7시간을 근무하고 있다. 오전 9시에 업무를 시작해 오후...
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[워라밸 실천하는 기업] 두산, 7~8월 2주, 겨울 1주간 재충전 '집중휴가제' 2018-03-19 16:36:03
[ 안대규 기자 ] 은 ‘인재의 성장과 자립’이라는 경영철학에 뿌리를 두고 일과 가정이 병립하는 가족친화적인 기업문화 조성을 위해 노력하고 있다.두산은 전 직원에게 ‘집중 휴가제도’를 권장하고 있다. 장마와 무더위로 업무효율이 떨어지기 쉬운 7~8월에 2주일의 휴가를, 겨울에는...
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[워라밸 실천하는 기업] 대한항공, 최대 3년 상시휴직제… 임산부 전용 주차장도 2018-03-19 16:35:44
[ 박종관 기자 ] 대한항공이 직원 복지 향상에 앞장서고 있다. 휴직제도 보장은 물론 여성 복지 향상에도 노력을 기울이고 있다는 평가다.대한항공은 직원 재충전을 위해 최대 3년까지 휴직이 가능한 상시휴직제도를 운용하고 있다. 자기계발과 휴식이 필요한 일반직 직원은 언제든지 사용할 수 있다. 출산과 육아유직을...
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[워라밸 실천하는 기업] LS그룹, 임직원 자녀 코딩·바둑 강습… 연 10일 연속 휴가 2018-03-19 16:35:23
[ 고재연 기자 ] ls그룹은 가족과 동료와의 돈독한 관계, 소통을 중시하는 프로그램을 운영하고 있다. 가정과 회사생활에서 느끼는 만족도가 업무 효율과 성과에 큰 영향을 미친다고 보기 때문이다.ls는 가족 간 다양한 활동과 소통을 통해친밀감을 높일 수 있는 △가족 행복 캠프 △자녀 드림(dream) 캠프 △청소년 바둑...
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[워라밸 실천하는 기업] 금호아시아나, 다양한 출산장려·육아휴직… 가족친화경영 앞장 2018-03-19 16:34:15
[ 안대규 기자 ] 금호아시아나그룹은 가족친화경영을 통한 기업문화 혁신에 힘쓰고 있다.올해 창립 30주년을 맞은 아시아나항공은 다양한 직원 복지 프로그램을 갖춰 대학생 취업 선호 기업조사에서 매년 상위권에 오를 정도로 긍정적인 평가를 받고 있다. 대표적인 ‘여초기업’인 아시아나항공은...
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[워라밸 실천하는 기업] 에쓰오일, 2주간 연속 휴가… 샌드위치 데이는 휴무일로 2018-03-19 16:33:47
[ 김보형 기자 ] 에쓰오일은 임직원이 일과 가정생활을 조화롭게 병행하고, 적절한 휴식과 재충전 기회를 향유할 때 창의적으로 업무에 몰입할 수 있다는 판단 아래 이를 실천하기 위한 제도를 마련하고 있다.에쓰오일은 임직원 재충전의 일환으로 2010년부터 집중휴가제를 시행하고 있다. 임직원이 연중 자유롭게 시기를...
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[워라밸 실천하는 기업] 효성, 워킹맘 육아부담 덜어주는 사내 어린이집 운영 2018-03-19 16:33:16
[ 안효주 기자 ] 효성은 임직원의 행복한 삶과 의미 있는 직장생활을 위해 조직문화 혁신에 앞장서고 있다. 조현준 효성 회장은 “직원의 행복이 회사 성과의 밑거름”이라며 “즐거운 회사 생활로 개인의 성과가 높아질 때 회사가 발전하고 그 결실이 다시 개인에게 돌아간다”고 강조하고...
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