택시기사 '무늬만' 근로시간 단축…대법 "탈법행위, 무효" 2019-04-18 16:21:50

속출했다. 소정근로시간을 단축하면 결과적으로 고정급을 늘리지 않아도 최저임금법을 어기지 않는 셈이 되기 때문이다. 이에 이씨 등은 "회사가 소정근로시간을 단축한 것은 실제 근로시간의 변경이 없음에도 최저임금법 특례조항을 잠탈하기 위한 목적"이라며 소송을 냈다. 1심은 "이씨 등의 주장을 사실로 인정하기에...

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초단시간 노동자 증가에도 `쪼개기 알바` 해석은 엇갈려 2019-03-17 09:32:01

보고서에 따르면 지난해 소정근로시간(노동자가 실제 일하기로 정해진 시간)이 주 15시간 미만인 노동자는 75만6천명으로, 전년(67만9천명)보다 11.3% 증가했다. 보고서는 통계청의 작년 8월 기준 경제활동인구조사 부가조사를 토대로 작성됐다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 노동자는 휴일에 쉬면서 받는 1일치...

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초단시간 노동자 작년 11%↑…"'쪼개기 알바' 탓은 아닌 듯" 2019-03-17 07:31:00

최신호에 실린 보고서에 따르면 지난해 소정근로시간(노동자가 실제 일하기로 정해진 시간)이 주 15시간 미만인 노동자는 75만6천명으로, 전년(67만9천명)보다 11.3% 증가했다. 보고서는 통계청의 작년 8월 기준 경제활동인구조사 부가조사를 토대로 작성됐다. 소정근로시간이 주 15시간 미만인 노동자는 휴일에 쉬면서...

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기아차 통상임금 협의 난항…노조, 사측 2차 제시안 거부 2019-03-08 14:27:57

월 243시간으로 적용하겠다고 제시했다. 이는 월 소정근로시간(174시간)에 유급으로 처리되는 시간(69시간)을 더한 것이다. 상여금 지급 주기는 750% 가운데 짝수달에 주던 600%는 매월 50%씩 분할 지급하고 설과 추석, 하계휴가는 현재와 같이 지급하는 기존 방안을 유지했다. 이에 대해 강상호 금속노조 기아차지부장은...

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현대차, 최저임금 해법으로 '상여금 매달 지급' 추진 2019-01-14 19:41:52

처리되는 휴무시간)이 최저임금 산정 기준 시간(분모)에 포함됐기 때문이다. 시행령 개정 전 소정근로시간만 적용했을 때는 최저임금 산정 기준 시간이 월 174시간이었지만, 개정 후에는 법정 주휴시간을 포함한 월 209시간으로 바뀌었다. 현대차 직원의 월 기본급은 법정 주휴수당을 포함해 160만원 정도로, 기준 시간을...

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• #현대차 최저임금 #최저임금 #상여금 #현대차 #노조 #사측

[바른 문기주의 노동法 이해] 새해 유념해야할 고용노동 제도 2018-12-31 17:51:23

근로기준법 제2조 제1항 제8호에 따른 소정(所定)근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금으로서 고용노동부령으로 정하는 임금 ② 상여금, 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령이 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당...

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• #바른 문기주의 #임금 #최저임금 #근로자 #해당 #가입 #자영업자 #산재보험 #경우 #지급 #확대

최저임금 산정에 주휴시간 포함 명문화…"산업현장 혼란 감소" 2018-12-31 10:58:09

볼 수 있다. 개정 시행령은 최저임금 산정 기준 시간을 '소정근로시간 수와 근로기준법 제55조에 따라 유급으로 처리되는 시간 수를 합산한 시간 수'로 규정하고 있다. 근로기준법 제55조는 사용자가 노동자에게 1주일에 평균 1회 이상의 유급휴일을 주도록 한 것으로, 주휴수당에 관한 조항이다. 개정 시행령이...

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최저임금법 시행령 의결…같은 월급 줘도 내년부턴 범법자될 가능성 2018-12-31 10:51:20

소정근로시간에 월 주휴시간(35시간)을 더해 월 209시간을 기준으로 삼도록 한다. 이때 월 기본급이 기존과 똑같은 160만원이라도 시급은 7655원으로 낮아진다. 내년도 최저임금을 위반하는 것이다. 분자인 월 기본급에다 주휴수당 14만5000원을 더 얹어줘야 한다.이 경우 임금 양극화가 일어날 가능성도 있다. 주휴수당을...

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• #최저임금법 시행령 #최저임금 #주휴수당 #시행령 #최저임금법 #기본급 #근로자