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이성기 고용차관 "노동시간 단축 안착하도록 집중 감독할것" 2018-03-07 09:30:00
라밸·저출산 완화에 기여할 것" "일자리안정자금 100만명 돌파, 영세사업주 부담완화 효과" (세종=연합뉴스) 이세원 기자 = 정부는 근로기준법 개정에 따른 노동시간 단축이 조기에 정착하고 일과 삶의 균형(Work and Life Balance, 워라밸)이 확산하도록 유도할 방침이다. 기획재정부에 따르면 이성기 고용노동부 차관은...
'평균 연령 30대' 게임업계 출산·육아지원 확산 2018-03-07 07:31:00
아니라 육아와 '워라밸'(일과 삶의 균형)을 위한 유연근무제도 확산하는 중이다. 엔씨소프트가 올해 1월부터 1주 40시간 근무를 원칙으로 출퇴근 시간은 유연하게 설정할 수 있는 유연 출퇴근제(선택적 근로 시간제) 시범 운영을 시작했다. 이어 넷마블은 올해부터 5시간의 코어 시간만 준수하면 나머지 시간은 총...
휴가 떠날때 상사 결재?… SK이노베이션 '셀프 승인' 도입 2018-03-06 18:55:03
했다. 직원들의 업무 효율성을 높이고 ‘워라밸(일과 삶의 균형)’을 중시하는 추세에 발 맞추기 위해서다.이달부터 시행 중인 휴가신고제는 직원이 직접 휴가안을 기안해 스스로 승인하면 휴가 사용이 가능하다. 상사에게 사전 보고나 구두 승인 없이도 된다. 관련 알림 이메일은 상사와 팀원, 유관부서 직원에...
[유통업계 '봄맞이'] 롯데쇼핑, 업계 첫 '남성 의무휴직'… 워라밸 앞장… 업무 효율 쑥 2018-03-06 16:26:11
직원 개개인의 업무 집중도를 높이고 생산성을 향상시키는 새로운 ‘워라밸’ 문화가 정착될 수 있도록 최선을 다하겠다”고 말했다.이수빈 기자 lsb@hankyung.com기업의 환율관리 필수 아이템! 실시간 환율/금융서비스 한경money [ 무료 주식 카톡방 ] 국내 최초, 카톡방 신청자수 38만명 돌파 < 업계 최대...
결재 안 받고 휴가 간다…SK이노, '휴가신고제' 도입 2018-03-06 14:39:08
같은 '워라밸'(일과 삶의 균형) 제도를 더욱 확산해 나갈 방침인 것으로 알려졌다. 실제로 SK이노베이션은 워라밸과 관련해 직원에게 '빅 브레이크' 휴가를 적극적으로 권장하고 있다. 빅 브레이크는 주말 포함, 최대 16일의 긴 휴가를 뜻한다. 앞서 2011년에는 유연근무제를 도입했다. 현재 SK이노베이션...
“취업이 이렇게나 어려운데”···퇴사율 1위는 1년차 이하 ‘신입사원’ 2018-03-06 14:27:00
복수응답)이었고, 이어 ‘이직’(25.9%), ‘업무 불만’(23.3%), ‘워라밸 중시 등 가치관 상이’(15%) 순으로 나타났다. 한편, 인사담당자는 퇴사율을 낮추기 위해 ‘복지 혜택확충’(35%, 복수응답), ‘근무환경 개선’(34.4%), ‘성과에 따른 보상체계 확립’(29.1%), ‘워라밸 지키기 위한 조직문화 개선’(18.6%...
"유연근무제를 아시나요"…고용부, Q&A 매뉴얼 발간 2018-03-06 12:00:12
근무제·재택근무제·원격근무제 등이 이에 해당한다. 최근 이른바 '워라밸'(Work-Life Balance, 일·생활 균형)에 대한 관심이 높아지면서 유연근무제를 활용하는 사업장이 많이 증가하고 있다. 지난 2016년 지원실적은 사업장 101곳(657명)에 불과했으나 2017년에는 465곳(3천880명)으로 급격히 늘었다. 이번에...
[SNS돋보기] 하루 11시간 일하는 소상인…"현실은 더 열악" 2018-03-06 09:09:16
삶의 균형'(Work-Life Balance·워라밸)에 대한 사회적 관심이 높아졌지만, 소상인에게는 먼 나라 얘기다. 중소기업중앙회가 전국 소상인 700명을 대상으로 조사한 결과에 따르면 이들은 주 6일 이상, 하루 평균 11시간가량 영업하며 한 달에 평균 사흘만 쉬는 것으로 나타났다. '일과 삶의 만족도' 점수도...
3분만에 오늘장 준비하기 2018-03-06 08:37:00
- FOMC까지 ‘보수적 관점’ 대응 2.워라밸을 꿈꾸는 ‘대한민국’ → 직장과 가정의 양립 · 일과 삶의 균형 3.주당 법정 근로시간 68시간→52시간 → 국회, 근로기준법 개정안 통과 - 근로시간 단축 자동화 시스템 ‘필연적 수순’ - 산업 전반에 확산되고 있는 ‘무인자동화’ - 주요...
퇴사자 절반이 입사 1년도 안 된 신입사원 2018-03-06 07:53:44
야근 등 ‘워라밸’(일과 삶의 균형) 부족 12.1% △기업문화 부적응 10.5% 등이었다.취업난을 뚫고 입사는 했으나 직무·근무조건 등이 맞지 않아 조기 퇴사 및 이직하는 신입사원이 많다는 얘기다.인사담당자들은 퇴사자 발생시 공백기로 인한 업무 차질(55.5%)을 가장 우려했으며 ‘직장 내 사기...