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한국證, 투자권유대행인 복리후생제도 확대 2013-04-25 14:50:43
한국투자증권 상품마케팅본부 상무는 "투자권유대행인의 퇴직연금상품 영업이 가능해지는 등 업무 범위가 확대돼 시장 비중이 더욱 커진 만큼, 지원정책을 점차 강화해 나가겠다"고 덧붙였다.자세한 사항은 한국투자증권 마케팅부(전화 02-3276-4496)로 문의하면 된다.한경닷컴 오정민 기자 blooming@hankyung.com ▶[속보]...
[한국경제TV 고승덕의 인생2막] 정년 후 당신의 일과표는 어떻습니까? 2013-04-25 14:10:18
변경된 개인형 퇴직연금 강제가입 조항에 대해 자세히 살펴본다. 이어지는 미래에셋 은퇴연구소 강창희 연구위원의 미니강의 ‘퇴직후 30~40년 어떻게 보낼까 ’편에서는 입구관리(돈을 버는 방법)보다 더 중요한 출구관리(아름답게 쓰는 방법)에 대해 들어본다. 고승덕 변호사와 국내 최고 권위의 은퇴설계 전문가들의...
<공정위ㆍ국세청 출신들 줄줄이 로펌行>(종합) 2013-04-25 11:38:04
망라돼 있다. 김기식 의원은 "공정위나 국세청 퇴직자들이 대형 로펌에서 일한다면 퇴직 전의직위나 인맥, 영향력 등을 이용해 정보를 수집하고 로비 활동을 할 가능성이 높다"고 비판했다. 대형 로펌들은 공정위나 국세청 출신의 전문 지식을 활용하는 것인 만큼 큰 문제가 될 수 없다는 입장이다. 한...
기업들, 장년 채용에 긍정적…실행에는 못옮겨 2013-04-25 09:10:00
장년 근로자를 정규직으로 채용했으며, 임금은 퇴직 전 연봉의 81%를 지급하는 것으로 집계됐다. 장년 근로자를 고용한 직무는 제조·생산직(31.5%)이 가장 많았고, 경영관리직(15.8%), 단순 노무직(15.1%), 판매·영업직(12.3%), 전문·특수직(12.3%) 등의 분포를 나타냈다. 기업들은 장년 근로자를 선호하는...
<공정위ㆍ국세청 출신들 줄줄이 로펌行> 2013-04-25 06:01:20
망라돼 있다. 김기식 의원은 "공정위나 국세청 퇴직자들이 대형 로펌에서 일한다면 퇴직 전의직위나 인맥, 영향력 등을 이용해 정보를 수집하고 로비 활동을 할 가능성이 높다"고 비판했다. 대형 로펌들은 공정위나 국세청 출신의 전문 지식을 활용하는 것인 만큼 큰 문제가 될 수 없다는 입장이다. 한...
'정년 60세' 민간기업 직원에겐 '그림의 떡' 2013-04-24 08:01:12
대기업 직원들은 30세에 입사한다 해도 대부분 40세 전후에 퇴직을 하게 되며 40세를 넘긴다 하더라도 40대 후반에 임원으로 승진하지 못하면 자리를 지키기가 힘든 상황이어서 정년 60세는 '그림의 떡'일 수밖에 없다는 것이다. 특히 중소기업은 대기업보다 고용이 더욱 불안한 상황이어서 60세 정년의 혜택...
은퇴한 50대 중후반 경제활동 사상 최고 2013-04-24 05:50:08
사상 최고를 기록했다. 그러나 조기퇴직이나 명예퇴직 이후 생계를 위해 자영업이나 일용직에 종사하는경우가 많아 경제활동의 질은 상당히 떨어진다는 평가가 지배적이다. 그나마 이런 베이비붐세대가 물러나고 저출산세대가 노동시장에 본격 진입하는오는 2020년께 경제활력이 더 떨어질 것이라는 우려가 높...
<정년 60세> 외국의 정년제도는 2013-04-23 19:41:26
한국경영자총협회에 따르면 미국은 나이를 이유로 퇴직을 강요하는 것은차별에 해당한다는 점에서 정년을 규정하지 않고 있다. 영국도 연령 차별을 방지하는 차원에서 지난 2011년 10월 고용평등법을 개정하면서 정년퇴직연령 명시를 금지했다. 개정 전 법정 정년은 65세였다. 프랑스는 연금 수급을 개시하는...
<정년 60세> `임금체계 개편' 논란…노사 갈등 '불씨' 2013-04-23 17:31:53
또 1994년 OECD(경제협력개발기구)가 청년 실업을 줄이기 위해 조기퇴직 유인체계를 도입할 것으로 권고했지만 프랑스 등 일부 회원국이 조기 퇴직을유도한 결과 사회 재정 부담만 가중시키고 청년실업 문제 해소에도 실패한 사례를들어 조기퇴직 권고를 폐기한 전례가 있다고 지적했다. bumsoo@yna.co.kr(끝)<저 작...
<정년 60세> 이미 시행 중인 기업들은 2013-04-23 17:29:24
퇴직금은 59세 때 미리 정산하기로 했다. 기업의 퇴직금 지급 부담을 줄이려는 방안인 셈이다. 다만 관리직의 정년은 아직 58세 그대로다. 현대차 관계자는 "평균수명 연장 같은 사회 현실을 반영하고 조합원들의 고용안정을 위해 정년을 연장하기로 했다"고 말했다. 현대중공업도 작년에 임단협...