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꿈꾸는 노후는 '돈'보다 '사회활동' 2014-12-10 10:07:18
공부하는_21.4%) 순으로 답변이 높았다.예상하는 정년퇴직 연령은 '약 65세 이후'가 39.6%로 가장 높았다. 이외에 ▲약 61~65세(23.4%) ▲약 56~60세(20.1%) 순으로 높았다.또 '이쯤 부터는 일하지 않고 노후생활을 하고 싶다고 생각하는 연령이 있는가?'라는 질문에도 '약 65세 이후'라는 답변이...
직장인의 정년갭 13년 … 희망은 61세·체감은 48세 2014-12-09 10:33:07
‘12개월치 급여’ (8.8%) 순이 꼽혔습니다 국내 직장인들은 정년 후 대책 마련에 대해 35.6%는 ‘연금이나 보험 등 노후 대비 상품 가입’을 꼽았습니다. 이와 달리 ‘아무런 준비를 하지 않고 있다’고 답한 직장인도 19%에 이르렀습니다. 특히 ‘퇴직금만 바라보고 있다’고...
[뉴스&이슈] ‘복합임금제’ 도입 검토 2014-12-08 13:42:31
<앵커> 임금피크제는 임금을 줄이는 대신 정년을 좀 더 연장시켜주는 제도죠.<기자> 맞습니다. 임금피크제는 보통 정년이 다가온 고령자들에게 적용되는데요. 호봉제 기업의 경우는 은퇴연령정도가 되면 임금이 엄청나게 높아지는데, 이 임금을 일부 조정하는 대신 퇴직하기 전에 몇 년 더 일할 수 있게 해주는 제도입니다....
與, 공무원 정년 연장 검토 2014-12-07 22:15:33
연동한 정년 연장을 검토 중인 것으로 알려졌다.권은희 새누리당 대변인은 7일 당 공무원연금 개혁 태스크포스(tf) 소속 김현숙 원내대변인이 이날 박근혜 대통령 초청으로 청와대에서 열린 당 지도부 및 국회 예산결산특별위원회 위원들 간 오찬 회동에서 이 같은 방안을 공개했다고 밝혔다.새누리당은 현행 만 60세인...
정부, '복합임금제' 검토…입사초반 호봉제, 중반 성과급제 2014-12-07 06:05:07
퇴직전엔 임금 피크제…공사·대기업 우선 적용될 듯기간제 근로자 계약 갱신횟수 제한, 부당해고시 남은 기간 임금 지급 입사 초반에 호봉제, 중반부터는 직무·성과급제, 후반부터는 임금피크제를 각각 적용하는 복합 임금체계를 도입하는 방안이 검토되고 있다. 정부는 또 기간제 근로자의 쪼개기 계약(반복...
임플란트로 튼튼한 치아, 행복한 노후 약속한다 2014-12-02 14:34:18
주인공으로 활약하다가 나이가 들게 되면 대부분 정년퇴직을 하거나 일선에서 물러나게 된다. 60대가 들어서게 되면 깊게 패인 주름과 마음 같지 않은 체력으로 인해 노화를 실감하게 되는데, 이를 지혜롭게 헤쳐 나가야만 인생의 여유를 즐길 줄 아는 노년의 멋쟁이가 될 수 있다. 때문에 최근에는 자신에게 투자를...
직장인 정년 퇴직 적정 연령 '남·녀' 차이 있는 걸로 나타나… 2014-12-01 07:24:44
퇴직연령에 대해 남성 직장인들은 40대 초반~40대 후반을 택했고, 여성 직장인들은 50대 초반~50대 후반을 택했다. 남성 직장인의 적정 퇴직연령에 대해서는 남성 직장인들은 50대 초반~50대 후반, 여성직장인들은 60대 초반~60대 후반을 꼽았다. 몇 세까지 직장생활을 하고 싶은지 질문한 결과 남녀 모두 ུ~60세를...
[단독 인터뷰] 공직사회 개혁 나선 이근면 인사혁신처장 "잦은 부서이동으로 전문성 막는 '공무원 순환보직제' 손질할 것" 2014-11-30 21:30:06
정년 보장은 어떻게 보십니까.“공무원 정년은 60세까지지만 1급은 정년 보장이 안 됩니다. 이런 훈련된 인재들이 50대 초·중반 너무 이른 나이에 나가는 것도 문제입니다. 국가가 양성한 인재의 경험과 경륜을 좀 더 활용해야 합니다. 경직된 고시 기수문화로 인한 이런 관행도 개선하고, 공직에 봉사할 수...
[왜 기업가정신인가] 회사 규모는 자산 100억원, 종업원 50명내로…어느 中企사장의 '이상한' 철칙 2014-11-28 18:23:17
여름이면 정년퇴직이 임박한 직원들과 협상 테이블에 앉는다. 더 많은 월급을 줄 테니 비정규직으로 신분을 바꿔 회사에 남아달라고 요청한다. 비정규직은 중소기업의 기준이 되는 상시근로자 수에 포함되지 않기 때문이다.수단·방법을 가리지 않고 성장을 꺼렸거나 그럴 의도를 가졌던 중소기업은 10곳당 3곳에...
전문가 "파격적인 출산지원 정책이 필요하다" 2014-11-23 06:05:15
그는 정년퇴직한 고령자를 계약직으로 다시 채용하면 은퇴자의 경제적 안정성도어느 정도 보장할 수 있고, 그들의 숙련된 업무 노하우를 활용할 수 있어 일석이조라고 설명했다. 김광석 연구원은 "65세 이상 인구가 최저생계비 수준의 노후소득을 얻을 수 있도록 공공 근로사업을 확대할 필요가 있다"고 밝혔다....
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