통신 유통점 직원 10명 중 6명 하루 10시간 이상 근무 2018-04-12 11:50:52

9시 출근, 오후 6시 퇴근)' 근무제를 실시하며 이달부터 오후 6시 30분 이후부터 다음날 오전 8시 30분까지 사내시스템 접속을 제한하고 있다. SK텔레콤도 이달부터 '자율적 선택근무제'를 전면 도입해 2주에 총 80시간 근무를 시행 중이다. LG유플러스는 지난해 정시 퇴근을 위한 'PC 오프제'와 하루...

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대전시에 부는 워라밸…유연근무·남성 육아휴직 참여↑ 2018-04-08 10:16:47

1년 새 85명이 증가했다. 가장 선호하는 근무 형태는 출근 시간 조정이 가능한 시차출퇴근형(912명)으로 전체 이용자의 95.4%에 달했다. 근무시간 선택형 이용자도 지난해보다 40명이 증가한 45명으로 집계됐다. 근무시간 선택형은 하루 8시간 근무에 구애받지 않고 업무 시간을 선택해 일할 수 있는 제도다. 주 5일 근무...

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월드옥타 제주 해외취업설명회 "기대가 커요" vs "스펀지 돼라" 2018-04-07 17:35:54

"멕시코는 시차 때문에 퇴근하는 시간에 한국은 출근한다. 한국 관련 일을 하려면 2시간 정도 퇴근을 늦추는 것은 감수해야 한다. 현지에 빨리 적응하려면 스펀지처럼 뭐든지 흡수하라"며 "부딪치며 겪다 보면 비전이 보일 것"이라고 조언했다. 일본 후쿠오카에서 호텔과 골프장을 경영하는 정영진(58) 월드옥타 후쿠오카...

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금호아시아나, 워라밸 동참…"직원들이 출퇴근 시간 정한다" 2018-03-20 13:42:39

시차출퇴근제’를 도입한다고 밝혔습니다. 금호아시아나 직원들은 오전 8시부터 9시 30분까지 30분 단위로 출근시간을 선택할 수 있으며, 퇴근은 출근시간에 따라 8시간 근무 후 자율적으로 이루어집니다. 금호아시아나그룹은 일과 삶의 균형을 추구하는 트렌드가 전 사회적으로 확대됨에 따라 시차출퇴근제를 도입했다며...

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• #금호아시아나 워라밸 #직원 #금호아시아나그룹 #도입

확산하는 '워라밸'…금호아시아나, 출퇴근 시간 선택한다 2018-03-20 09:19:25

다음달 1일부터 직원들이 스스로 출퇴근 시간을 정하는 '시차 출퇴근제'를 도입한다. 금호아시아나는 20일 "사회적으로 일과 삶의 균형을 추구하는 '워라밸'(Work & Life Balance) 트렌드가 확산함에 따라 직원 삶의 질을 높이기 위해 새 제도를 시행하기로 했다"고 설명했다. 앞으로 금호아시아나...

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[워라밸 실천하는 기업] LG, 임직원 심신건강관리 위한 '힐링센터' 개설 2018-03-19 16:39:17

지정해 회의 준비를 위해 주말에 출근하는 일이 없도록 했다.근무시간 단축도 시범 운영하고 있다. 직원들은 1주일에 40시간의 근무시간을 채우면서 퇴근시간을 자율적으로 정할 수 있다. 임신과 육아에 따른 부담을 줄이기 위한 제도도 시행하고 있다. 임신 기간에 희망하는 여직원에게 최장 6개월의 휴직을 제공한다. 6세...

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'워라밸' 앞장서는 은행들…유연근무제 이어 '초등 1학년 자녀 근무시간 단축제' 도입 2018-03-19 14:39:05

전 영업점으로 확대했다. 직원들은 출근 시간을 오전 8시 30분, 9시 30분, 10시 30분 중 자유롭게 선택할 수 있다. 우리은행 측은 "현재 초등학교 1학년 입학생 자녀를 둔 직원들에게 유연근무를 적극 권장하는 상황"이라고 설명했다.국책은행인 ibk기업은행도 본부 전 부서에서 유연근무제를 채택하고 있다....

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[한경 '워라벨 잡콘서트'] '週 35시간 근무' 이마트·'자율좌석' 롯데마트… "워라밸은 동행" 2018-03-05 16:38:19

사무용품은 개인 사물함에 넣고 다닌다. 직원들은 출근하는 순서대로 자기가 원하는 자리에 앉아 일을 하게 된다. 곽진우 롯데마트 소통혁신팀 책임은 “직원들의 자리가 매일 달라져 팀장이 어디에 앉았는지 매일 확인해야 할 정도”라고 말했다.어린 자녀가 있는 워킹맘을 위한 시차출근제도 시행 중이다. 퇴...

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