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<'최경환 효과'에 지표 호조…경제회복 가시화할까>(종합) 2014-07-30 13:52:13
징검다리 휴무 등으로 조업일수가 크게 줄어 생산이 감소했다가 6월에 정상화된 부분도 있다. 2분기 전체로 보면 전체 산업생산은 0.6% 감소, 실물 경제가 여전히 어려움을보여준다. 현 상황에 대한 진단은 경기종합지수를 보면 좀더 분명해진다. 경기동행지수 순환변동치는 6월에도 0.1포인트 하락했다....
<'최경환 효과'에 지표 호조…경제회복 기대 커진다> 2014-07-30 09:30:08
징검다리 휴무 등으로 조업일수가 크게 줄어 생산이 감소했다가 6월에 정상화된 부분도 있다. 2분기 전체로 보면 전체 산업생산은 0.6% 감소, 실물 경제가 여전히 어려움을보여준다. 현 상황에 대한 진단은 경기종합지수를 보면 좀더 분명해진다. 경기동행지수 순환변동치는 6월에도 0.1포인트 하락했다....
LG전자, G3 인기에…여름휴무에도 생산라인 가동 2014-07-29 21:41:03
위해서다.lg전자 관계자는 “지난해를 포함해 통상 휴무 기간엔 생산라인을 멈추지만 올해는 이례적으로 스마트폰 생산라인을 평소의 50% 수준으로 가동하기로 했다. 대부분 생산 제품이 g3”라고 29일 말했다. lg전자 스마트폰 생산라인의 휴무 기간은 31일부터 다음달 5일까지다.lg전자는 이달 초 미국 시장에...
우체국, 다음달부터 토요일 배달 중단 2014-07-29 17:53:48
8일부터7월말까지 부패와 변질 우려 등이 있는 시한성 택배에 한해 토요일 배달을 진행했지만 다음달부터는 이를 전면 중단한다고 밝혔습니다. 앞으로는 부패 또는 변질 우려가 있는 시한성 소포의 경우 목요일까지는 접수해야 합니다. 토요배달 휴무와 관련해 궁금한 사항은 우정사업본부 홈페이지와 우편고객만족센터에...
단순한 서킷?…가족·친구와 즐기는 車 테마파크! 2014-07-29 07:00:33
정기휴무다. 주차장에는 총 409대를 주차할 수 있다.지갑은 두둑하게‘모터스포츠는 귀족스포츠’라는 말이 있다. 자동차를 갖고 노는 일에는 비용이 많이 든다는 뜻이다. bmw 드라이빙센터는 누구나 즐길 수 있는 서킷을 지향한다. 그만큼 가격 책정에도 신경을 썼다. 하지만 여전히 비싸다는 의견도 있다. 일단...
대기업 "현재 대세는 하계휴가, 미래엔 연중 휴가" 2014-07-20 11:00:15
기업의 37.0%는 휴가를 권장하고, 19.7%는 일괄 휴무를 실시하는 등 적지 않은 기업이 정부와 경제계의 휴가보내기 캠페인에 동참한 것으로 조사됐다. 이번 조사는 전경련이 이달 초 대기업 300개를 대상으로 시행했으며, 이 가운데128개사가 답변을 내놔 응답률 43%를 기록했다. ykhyun14@yna.co.kr(끝)<저...
KTB투자 "이마트, 새 편의점 가맹방식으로 판도 변화" 2014-07-18 08:31:58
점포 휴무 등을 가맹점주에게자율적으로 맡긴다"고 설명했다. 그는 "편의점 매출이 늘어난 데 따른 가맹점주의 수익 보장 비율이 다른 편의점과 비교해 이마트 위드미가 높다"면서 "하루 매출이 많은 점포일수록 위드미로 전환하는 것이 유리할 수 있다"고 분석했다. 이 연구원은 "지난 2010∼2011년에 출점한...
조두일 위드미 대표 "편의점 본사·가맹점주 '윈윈' 방안 찾았다" 2014-07-17 15:29:06
및 점포 휴무 결정권을 자율에 맡기겠다는 내용이다.조 대표는 "지난 1년 6개월 동안 사업성을 검토하는 과정에서 많은 관계자들의 의견을 수렴, 가맹본부와 가맹점주가 모두 '윈윈'(win-win)할 수 있는 방안을 찾아냈다"고 설명했다.이어 "위드미가 로열티를 받지 않는 등 가맹점주에게 (다른...
신세계, 위드미 편의점 사업 '본격화'…로열티·위약금·24시 영업 '3無 정책' 2014-07-17 12:00:00
위약금을 받지 않고. 운영시간 및 점포 휴무 결정권을 자율에 맡기겠다는 내용이다.기존 대기업의 가맹점보다 본사에 지급해야 하는 비용이나 운영 방침에 대한 부담을 크게 줄였다고 신세계 측은 설명했다.위드미 가맹점은 로열티 대신 본사에 매달 일정 수준의 회비를 내게 된다. 기존의 다른 대기업 계열 편의점들은 매...
[기업들의 여름나기] 두산, 임직원 자녀 1000여명 여름캠프, 집중 휴가제로 업무 효율성 높여 2014-07-17 07:00:14
두산인프라코어는 공장이 휴무에 들어가는 8월 셋째주를 중심으로 앞뒤 1주일을 골라 2주간 쉴 수 있도록 하는 집중 휴가제를 운영하고 있다. 휴가 기간을 늘려 업무 효율성을 높이기 위해서다. 일반 직원들뿐만 아니라 관리직 임원들도 자유롭게 장기휴가에 들어간다. 두산인프라코어 전체 직원은 1만5000여명인데, 이...
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