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연 9조 세금불복 판결 비전문가에 맡기는 정부 2015-09-06 19:26:02
조세 경력 3년 이상 경험을 가진 고위 공무원으로 제한하고 있다. j과장은 지방재정세제실에서 3년 이상 업무를 맡아 해당 조건을 충족했지만 1년 이상은 주소정책 관련 일을 담당한 것으로 알려졌다.총리실 출신인 현직 s심판관도 조세 업무를 맡은 적이 거의 없다. 사회복지정책관 등을 지내면서 국무 조정 업무를 했던...
유능한 공무원, 삼성·현대차 근무한다 2015-08-31 18:00:11
풀고 파견자에 인센티브 주기로 [ 강경민 기자 ] 내년부터 중앙부처의 최우수 공무원들이 삼성 현대자동차 등 민간 대기업에 파견돼 최장 2년간 근무할 수 있다. 유능한 공무원들이 민간 대기업에서 쌓은 경험을 활용해 규제 개혁과 일자리 창출에 속도를 내도록 하겠다는 취지다.인사혁신처 고위 관계자는 “그동안...
김관용 경북도지사, ASEAN의 중심 인도네시아와 교류협력 확대추진 2015-08-30 20:50:23
2월 24일 자매결연을 체결한 이래 10년 동안 공무원 초청연수, 새마을운동 보급, 대학생 새마을 해외봉사단 파견, 농수산 기술분야 등 다양한 분야에서 교류를 확대해 왔다. 이 번 10주년을 계기로 양 도?주는 상호간의 새로운 교류협력을 확대하기 위해 족자카르타 주지사와 교류협력 방안을 논의하며 8월 31일 족자카르타...
수성구, 전국 최초로 체험기관 연계 자유학기제 실시 2015-08-29 10:15:26
또 공무원 가운데 40여명을 진로강사로 양성해 학교 안에서 이루어지는 직업인 특강 등에 적극 파견한다. 공무원 진로강사는 지난 4월 양성교육을 거쳐 현재까지 17회에 걸쳐 530명의 학생에게 강의를 제공했다. 또 23개 동 주민센터, 수성아트피아, 범어도서관, 용학도서관, 보건소에 진로멘토를 지정하고 자유학기제 관련...
부산·진해경제자유구역청, 신규직원 현장견학 2015-08-20 17:52:56
현장 견학에는 부산시와 경남도에서 신규 파견된 공무원 등 40명이 참석했다. 진해, 강서 등 경제자유구역 일대와 신항내 pnc터미널, 웅동ㆍ두동 주요사업장, 미음ㆍ명지ㆍ화전 산업단지 등을 둘러봤다.부산·진해경제자유구역청 측은 이번 현장견학을 통해 신규 전입직원들의 업무추진 역량 강화와 적응력 향상,...
성남시, 아시아.태평양 전자정부 포럼에서 '도심상권재생모델' 소개 2015-08-20 13:41:26
주제로 아시아 40개국, 20개 도시 공무원과 전문가 300여 명이 참가했다. 시는 포럼에 심기보 부시장을 단장으로 하는 7명의 대표단을 파견했다.사례 발표는 un산하 국제전문기구인 국제전기통신연합(itu)의 공식요청에 따라 이뤄진 것으로 지난 6월 시의 대표단이 부탄을 방문해 도시개발과 선진행정을 전수해준 것이...
[2015 공직 채용 공고] 부산대학교 대외교류본부 행정실장 공개모집 2015-08-13 10:22:15
연장 가능하며 일반직 공무원으로 채용 가능하다.학생 해외파견 및 유학생 유치, 유학생지원센터 및 외국인 학생 지원 프로그램 운영, 각종 재정지원사업 기획 및 운영, 외국 대학과의 교류협정 체결 등의 업무를 하게 된다. 국가공무원법 제33조의 임용결격사유가 없는자이며 최종시험일 현재 공무원(국·공립 대학의 교원...
대원어드바이저리 이현주 대표 "세계적 경영대학원과 경쟁 끝에 중동 차세대 리더 교육 따냈죠" 2015-08-07 07:00:02
등 중동 고위공무원·청소년 교육 맞춤형 현장교육 프로그램지난해 400만弗 수주 누적교육 인원 700명 달해 엔지니어 등 중동취업 돕기도 [ 김낙훈 기자 ] 대원어드바이저리(대표 이현주·45)는 중동지역 고위 공무원과 차세대 리더를 교육하는 회사다. 지난해 약 400만달러를 수주한 이 회사는...
<청년고용> 새 일자리 어디서 얼마나 생기나 2015-07-27 10:00:22
5일인 대체교사 파견기간을 1∼5일로 탄력적으로 운영할 경우 필요인력이 1천명 정도 늘어날 전망이다. 공공기관에서는 임금피크제 도입으로 절약한 재원을 활용해 2년간 공기업·준정부기관 6천700명, 기타공공기관 1천300명 등 청년고용 8천명을 확충한다. 공무원도 시간선택제 제도를 개선해 4천500명을...
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