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"설 상여금 작년보다 늘고 연휴기간도 길어져" 2014-01-19 11:00:04
4일 이상 휴무하는 것으로 조사됐다. 기업규모별로는 대기업(4.4일)의 연휴가 중소기업(4.0일)보다 다소 길었다. 근로자들이 개별적으로 연차휴가, 리프레시 제도 등을 활용하면 실제 연휴일수는 1∼2일 늘어날 것으로 전망됐다. 설 공휴일 외에 추가휴무를 시행하는 이유는 '취업규칙·단체협약 상...
NS홈쇼핑, 전문 MD 상담 후 추가할인 받는`설 대량구매 실속선물전` 이벤트 실시 2014-01-10 09:33:52
휴무)이며, 담당MD 연락처는 이벤트 페이지 하단에서 확인할 수 있습니다. 설선물 실속 할인 외에도 일정금액 이상 결제 시 NS홈쇼핑, NS몰, 쇼핑북 등 NS쇼핑 어디에서나 현금처럼 사용할 수 있는 NS적립금도 선물로 증정합니다. 30만원 이상 결제 시에는 5천원, 50만원 이상은 1만원, 100만원 이상은 2만원, 150만원...
"中서 웃은 오리온…올해 실적 개선 가능"-HMC 2014-01-09 09:24:05
국내 제과에서는 가격 인상과 마트 휴무 영향 해소 등을 실적 개선 요인으로 꼽았다.그는 "중국 제과 시장이 아직 초기 단계라는 점을 감안한다면 앞으로 중국제과 성장성은 더욱 확대 될 것"이라며 "오리온에 대한 장기적 관점의 접근이 필요하다"고 조언했다. 지난해 4분기 실적은 시장 예상치를 밑돌 것으로 예상했다....
음식료, 올해 실적회복 기대 2014-01-08 17:55:38
<앵커> 경기 침체와 대형마트 의무휴무에 따라 부진했던 식품업체들의 실적이 올해엔 개선될 전망입니다. 제품가격 인상에 소비 회복, 수출 증가세까지 겹치면서 업황이 살아날 것으로 기대되고 있습니다. 채주연 기자입니다. <기자> 대형마트 의무 휴무에 덩달아 타격을 입었던 식음료 업계가 부진을 딛고 일어서고...
집배원 토요일 근무 7월부터 폐지…대체배달 등 강구 2014-01-07 10:57:08
문제가 지적돼 노사협의로 토요일 집배 업무 휴무를 결정했다"고 설명했다. 우본은 금요일 접수한 우편물, 농수산물 등 시급히 배달돼야 하는 우편물 등에 대해 국민이 불편을 느끼지 않도록 대처 방안을 마련할 방침이다. 우본 관계자는 "물량 등을 고려해서 토요배달 휴무지역과 대체 배달방안 등 구체적인 실행 계획...
김기춘 靑비서실장 외아들 불의의 사고로 의식불명 충격! 2014-01-06 16:32:32
사고로 인해 운영하는 병원은 현재 임시휴무 상태인 것으로 알려졌다. 김기춘 실장은 아들이 위중한 상태임에도 이같은 사실을 주변에 알리지 않은 채 평소와 다름없이 업무를 챙긴 것으로 알려졌으며, 실제로 김 비서실장은 지난 1일 박근혜 대통령의 국립서울현충원 참배에 동행했고, 2일에는 “대통령은 전혀 개각을...
"LG생활건강, 질적·양적 성장 추구"-대우 2014-01-06 08:03:06
것"이라고 예상했다.생활용품 부문은 할인점 휴무 등의 영향으로 불리한 영업 환경이 지속되고 있으나 헤어케어, 바디케어 고가 제품 판매가 늘어나고 주요 제품의 시장점유율이 확대되면서 성장(+10%)을 이어갔을 것으로 봤다.그는 "음료 부문은 할인점 휴무의 영향이 생활용품 분야보다 컸을 것으로 보여, 매출액 성장이...
2014년 공휴일, 12년 만에 가장 많은 67일…‘대체 휴일 때문’ 2013-12-30 13:53:08
9월10일을 쉬게 돼 실제 공휴일이 늘어나는 것이다. 이렇게 대체휴무로 쉬게 되면 당초 66일이었던 휴일이 67일로 늘어나 2002년과 같은 휴일 일수가 된다. 2014 공휴일 소식을 접한 네티즌들은 “2014 공휴일이 많은 건 대체휴무 때문이군” “2014 공휴일 많네” “2014 공휴일 기다려지네” 등의 반응을 보이고 있다. 한...
<기업들, 종무식 건너뛰고 연말휴가 권장 추세> 2013-12-24 06:11:05
권하고 있다. 삼성전자는 지난달 1일 창립기념일 휴무를 크리스마스 이브인 12월 24일로 대체하면서 이번 주부터 연말 휴가 분위기가 한껏 달아올랐다. 특히 연말이면 해외 파트너들이 장기휴무에 들어가는 업계 특성을 반영해 삼성전자 구미·광주 공장은 24일부터 내년 1월1일까지 9일 동안 생산라인을 '...
코레일 "직책 및 가담 정도 따라 복직 차별화" 2013-12-23 16:54:59
피해 직원이 원하는 경우 휴무하거나 근무조를 바꿔주고 본인의사에 따라 스태프 직원으로 발령내는 등 최대한 재량을 발휘해 업무에 전념할 수 있도록 배려한다는 계획이다. 아울러 감사반을 구성해 파업 불참자나 조기 복귀자에 대한 폭력, 폭행, 집단따돌림 등 불법행위자에 대해서는 정직 이상의 중징계와 함께...
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