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지난해 실질 임금 2.5% 올라…물가분 빼면 '쥐꼬리' 상승 2014-03-31 07:36:02
상용 근로자의 임금(이하 명목 기준)이 정액 및 특별급여를 위주로 오름폭이 축소된데 따른 것이다.정액급여의 상승률은 2012년 5.5%에서 지난해 4.4%로, 특별급여는 같은 기간 5.8%에서 1.8%로 각각 축소됐다.임시·일용직 근로자의 임금 상승률은 6.5%로 전년(6.4%)과 비슷한 수준을 유지했다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보...
'쥐꼬리' 상승…작년 물가분 빼면 임금 2.5% 올라 2014-03-31 06:07:09
비해 크게 둔화된 것이다. 이는 상용 근로자의 임금(이하 명목 기준)이 정액 및 특별급여를 위주로 오름폭이 축소된데 따른 것이다. 정액급여의 상승률은 2012년 5.5%에서 지난해 4.4%로, 특별급여는 같은 기간 5. 8%에서 1.8%로 각각 축소됐다. 임시·일용직 근로자의 임금 상승률은 6.5%로 전년(6.4%...
민주노총, '월 22만 5000원 인상' 올해 하한선 결정 2014-03-21 13:35:56
"5인 이상 사업장 상용직 노동자 정액급여의 8.7% 수준"이라며 "임금에서 정액급여의 비중을 높여 노동시간을 단축해야 한다는 취지에서 이같이 정했다"고 설명했다.민주노총은 또 올해 임금협상 방침으로 통상임금 정상화, 노동시간 단축, 정규직 고용 확대를 제시했다.아울러 정부가 최근 임금체계 개편 매뉴얼에서 도입...
[취업&뉴스] 임금체계, 기본급 늘고 성과중심으로 2014-03-20 18:23:02
점입니다. 정규직의 경우 300인 이상 대기업의 경우에는 정액급여가 68.3%인 반면 99인 이하부터는 80%대로 높아집니다. <앵커> 기업규모별로 차이가 크네요. 대기업 일수록 정액급여 비율이 낮군요? <기자> 또 정규직과 비정규직간의 차이도 큰데요. 기업규모가 커질수록 크 차이도 커집니다. 10-29인 사이의 기업의 ...
[Q&A] 소장펀드, 이것이 궁금하다 2014-03-13 11:35:17
있으며, 정액적립·자유적립 모두 선택 가능합니다. Q.8 가입시 절세효과는 어느 정도인가요? □ 5천만원 이하 근로소득자가 한 해에 600만원을 납입하는 경우, 240만원(600만원×40%)을 소득공제 받아 연말정산시 39.6만원(240만원×16.5%*)을 환급받을 수 있습니다. * 과세표준 연소득 1,200∼4,600만원 구간의...
정부, 올해 소득공제→세액공제 전환 확대 추진키로 2014-02-11 05:59:08
총급여에서 특정 항목에 쓴 돈을 비용으로 인정해 차감하는 방식으로 소득이 많은 근로자일수록 연말정산 환급혜택이 많았다. 반면에 세액공제는 총급여를 그대로 소득으로 인정하고 산출된 세액의 일부를돌려주는 것이다. 공제항목에 쓴 돈이 많거나 소득이 높은 근로자는 과표기준이 높아지고 환급혜택이 줄어...
소장펀드, 가입조건부터 혜택까지 2014-01-02 15:33:35
받은 급여에서 비과세급여*를 제외한 금액임 * 야간근로수당, 6세이하 자녀 보육수당, 업무관련 학자금 등 과세하지 않는 소득금액 항목은 제외 - 따라서, ‘근로소득원천징수영수증’상의 소득명세 합계에서 비과세급여를 뺀 급여액이 5천만원 이하가 되면 소장펀드에 가입할 수 있음 3. 납입한도와 납입방법은? -...
새해 외제車 보험료 오른다…국산차 60개 모델은 인하 2014-01-01 06:01:10
10만원권, 50만원권, 100만원권 정액 자기앞수표가 대상이다. 새 수표는 용지에스며드는 붉은색 형광 자성 잉크로 수표 발행번호를 인쇄해 물리적·화학적 위·변조를 막기로 했다. 정부로부터 의료급여를 지원받는 사람을 대상으로 하는 별도의 실손의료보험 상품은 4월 출시된다. 보험금 지급을 놓고...
금융사 일반직원 최고 26배 연봉받는 CEO…금감원 실태조사 2013-11-13 12:18:41
않았다는 분석이다. 일부 금융사는 대부분의 급여를 영업실적과는 무관하게 정기적으로 정액 지급되는 고정급을 채용, 영업실적에 연동되지 않았다. 한 증권사 회장 및 보험사 대표이사의 경우 지난해 17억원, 27억원의 연보수를 고정급으로 받았다.아울러 금융사들은 성과 평가방식을 자의적으로 운영해 ceo가 상대적으로 ...
<직원 연봉 20배 받는 금융사 CEO…일당 수천만원> 2013-11-13 12:09:51
되는 금융사 CEO와 임원진들이 일회성으로 급여 일부를 반납하는 꼼수를 쓰는 대신 권역별로 TF를 꾸려 성과보상 체계 개선안을 체계적으로 만들 수 있도록 할 방침이다. 이에 따라 영업 실적과는 무관하게 정액으로 지급되는 고정급보다 1년 단위나재임기간의 성과를 평가해 지급하는 성과급 비중이 늘 가능성이...
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