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"노래 못틀게 하겠다"...음저협 '갑질'에 과징금 철퇴 2023-07-26 15:35:39
율(100% 또는 97%)을 그대로 적용하거나 관리 비율을 임의로 높게 설정(97.28%, 96%, 92%)해 사용료를 청구한 것이다. 음저협은 자신들이 요구하는 관리 비율대로 계약에 합의하지 않으면 음악 사용이 중단되고 법적 절차를 진행할 것이라고 통보하거나, 사용료율 인상을 통보하는 등의 방식으로 방송사를 압박해 사용료를...
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방송사에 '갑질'하고 경쟁자 방해…공정위, 음악저작권협회 고발(종합) 2023-07-26 15:10:31
율(100% 또는 97%)을 그대로 적용하거나 관리 비율을 임의로 높게 설정(97.28%, 96%, 92%)해 사용료를 청구한 것이다. 음저협은 과도한 관리 비율을 적용한 계약에 합의하지 않으면 음악 사용이 중단되고 법적 절차가 될 것이라고 통보하거나, 사용료율 인상을 통보하는 등의 방식으로 방송사를 압박해 사용료를 받아냈다....
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KBS·MBC에 "노래 못틀게 할 것" 갑질…공정위, 저작권협회에 '철퇴' 2023-07-26 14:39:15
점유율 67.5%, 징수액 점유율 97.8%를 기록했다. 음저협은 과도한 관리 비율을 적용한 계약에 합의하지 않으면 음악 사용이 중단되고 법적 절차가 될 것이라고 통보하거나 사용료율 인상을 통보하는 등의 방식으로 방송사를 압박해 사용료를 받아냈다. 이 때문에 방송사들이 사용료 대부분을 음저협에 내면서 함저협에 대한...
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방송사에 '갑질'하고 경쟁자 방해…공정위, 음악저작권협회 고발 2023-07-26 12:00:01
비율 산정이 불가능하다는 등의 구실로 과거 독점 사업자였을 때 관리 비율을 그대로 적용하거나 관리 비율을 임의로 높게 설정해 사용료를 청구한 것이다. 음저협은 과도한 관리 비율을 적용한 계약에 합의하지 않으면 음악 사용이 중단되고 법적 절차가 될 것이라고 통보하거나 사용료율 인상을 통보하는 등의 방식으로...
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최저임금 7차 수정안 격차 10원 줄였다...표결 수순 밟을 듯 2023-07-18 17:56:38
수정안이 제출됐지만 합의에 이르기엔 여전히 거리감이 있다"라며 "합의 의결이 어려울 경우 부득이하게 표결로 결정해야 할 수도 있다"라고 말했다. 이날 전원회의에서 노동계를 대표하는 근로자위원은 물가 인상으로 인한 생계비 부담 증가를, 경영계는 중소기업과 소상공인의 어려운 경제 상황을 고려해야 한다면서...
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공정위, 증권사 국고채 입찰 담합도 조사…대상 회사도 늘어 2023-06-22 14:13:25
과정에서 부당한 합의나 정보교환이 있었는지도 들여다보고 있는 것으로 전해졌다. 22일 업계에 따르면 공정위는 증권사들이 각종 수수료를 결정하거나 국고채 입찰에 참여하는 과정에서 담합했는지 등을 조사 중이다. 앞서 지난 20일 메리츠, KB, 삼성, NH투자, 키움증권[039490] 등 5개사와 금융투자협회에 대한 현장...
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국민연금 해외투자 운용역들 '가랑이 찢어지는' 이유 [연금개혁 파헤치기] 2023-06-21 13:48:25
기재부도 합의했던 계획이 실패한 이유는 복합적이다. 복지부는 연 50명 수준의 해외 투자 인력 증원을 포함해 매년 100명 가량의 인력 충원을 요청했지만 기재부는 실제 인력 확충은 절반 이하로 이뤄져왔다. 2020년 301명이던 기금운용직 정원은 2021년 341명, 2022년 380명으로 늘었지만 올해는 윤석열 정부의 공공기관...
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'6조원대 담합' 7대 제강사 임원 전원 1심 유죄 2023-06-19 18:57:23
가격에 철근을 공급하기 위해 낙찰 물량과 투찰 가격을 합의했다고 보고 같은 해 12월 관련자들을 재판에 넘겼다. 검찰은 이들이 평균 99.7%의 투찰율(예정가격 대비 실제 낙찰금액 비율)로 7년간 철근을 낙찰받아 국가를 상대로 폭리를 취했다고 판단했다. 담합 규모는 약 6조8442억원으로 입찰 사상 최대 규모다. 검찰은 ...
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재택근무가 덜 생산적이다?…사무실 복귀 '진통' 해법은 [긱스] 2023-06-13 17:11:01
절대적으로 좋은 근무 제도에 대한 합의가 이뤄지지 않았기 때문에, 변화된 제도에 대한 만족도 서베이 등을 통해 구성원들의 피드백을 청취하는 것이 필수다. 만약 구성원들의 의견이 반영되기 어렵다면, 그 이유를 소상히 밝혀야 진정한 쌍방향 커뮤니케이션이라고 볼 수 있다. 추가영 | 레몬베이스 콘텐츠 리드(Content...
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팬데믹 종료…사무실 복귀 '진통' 논란 끝내려면 2023-06-12 16:07:21
비율은 87%에 이르는 것으로 나타났다. 해법은 회사와 구성원간 인식의 차이를 줄이는 커뮤니케이션에 있다. 근무 제도는 업무 방식과 상황, 전략에 따라 달라질 수 있다. 불변의 정답은 없다는 뜻이다. 그런데도 구성원들이 불만을 표출하는 이유는 회사의 일방적, 기습적 통보에 대한 반동으로 해석할 수 있다. 회사는...
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