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삼성채용, 지원서 접수 22일 ~ 26일 채용인원 4500여명 추측 어학능력 필수? 2014-09-22 10:41:14
캐나다(토론토)에서 삼성직무적성검사(SSAT)가 치러진다. 삼성은 채용인원의 2~3배를 SSAT를 통해 선발한 뒤 임원면접과 직무역량면접을 실시하고 신체검사 등을 거쳐 최종 선발하게 된다. 삼성은 "통섭형 인재확보를 위해 올해 상반기부터 SSAT에 국사와 근현대사 등 인문학 영역 비중을 높이고 공간감각능력을 측정할 수...
삼성그룹, 하반기 신입 채용 시작 2014-09-15 23:21:15
삼성직무적성검사(ssat)는 다음달 12일 국내 5곳(서울 부산 대전 대구 광주)과 미국 2곳(뉴어크 로스앤젤레스), 그리고 캐나다 1곳(토론토)에서 치러진다. ssat 합격자 발표는 열흘 뒤께 이뤄질 예정이다. ssat는 언어논리·수리논리·상식·추리·시각적사고 5개 영역으로 모두 160문항에 500점...
주요 그룹 인사담당자가 말하는 '취업 노하우' 2014-09-14 20:43:51
계획이다. 자기소개서를 토대로 하루 종일 면접을 실시한다. 자기소개서를 솔직하고 성실하게 작성해야 합격 확률이 높아진다. 면세점, 백화점 계열사는 원어민 수준의 외국어 구사자에게 높은 가점을 준다.lg화학은 전공 학점과 영어 점수가 높을수록 유리하다. 올해 적성 검사엔 한자와 한국사가 10문항씩 추가된다. 입사...
<요즘 대기업들, 대졸공채 어떻게 뽑나> 2014-09-14 11:00:10
그룹 인사담당자들은 면접시험의 기초자료가 되는 자기소개서를 제대로 쓰는 것이 중요하다고 강조했다. 입사를 희망하는 기업의 가치와 자신의 역량을 연결시켜 입사후 어떤 일을 할수 있는가를 보여주는 자기소개서를 써야 한다는 것이다. 이는 자신의 자기소개서를여러 회사에 중복 사용하지 말라는 조언과도 맥이...
[글로벌 인재포럼 2014] "면접만으로 뽑던 시대 지나…빅데이터로 숨은 인재 찾아라" 2014-09-10 21:11:33
자신을 소개하기 위해 제시한 몇 장의 이력서, 일회성 면접만으로 지원자를 파악하려고 하면 기업이 진정 원하는 인재를 선별하기 어렵다”고 말했다. 대신 “지원자의 sns를 보면 그가 지원한 업무에 정말 관심이 있는지와 직무를 성공적으로 수행할 만한 소질이 있는지는 물론, 지인들과 맺고 있는 관계망까지 ...
넥슨 인사팀장 "공채원서에 학점 쓰는 칸 왜 없냐구요?" 2014-09-09 00:44:04
그는 '팀 면접에서는 팀에 잘 맞는 사람인지를 보고, 직무 역량은 직군 면접에서 본다. 인사 면접에서는 소양을 본다. 이상한 사람만 아니면 된다'고 말했다. 이어 '팀 면접에서는 있는 그대로를 보여줘야 한다. 괜히 눈치를 보고 그대로의 모습을 보여주지 않으면 팀에서 적응하지 못하고 튕겨나가게 된다. 팀...
[뉴스&이슈] 하반기 공채 본격 `개막‘ 2014-09-05 10:32:09
자신이 도전하려는 직무에 대해 확고한 주관을 가진 사람을 뽑겠다는 취지라고 합니다. 삼성그룹의 경우에는 올 상반기에 이미 SSAT 내용을 종합적 논리적 사고능력을 갖춘 사람이 고득점을 받을 수 있도록 개편했고요. SK의 경우 텔런트 페스티벌을 열어 구직자의 역량과 끼를 어필할 수 있는 프리젠테이션을 실시합니다....
취준생 10명중 7명, "스펙초월 못믿어" 2014-09-04 14:43:39
또 업무경력과 면접에서의 실수, 나이가 많아서, 자기소개 등 의견도 뒤따랐다. 한편 취업준비생들이 생각하는 가장 적합한 스펙초월 채용방식은 블라인드 평가가 24.3%로 가장 많았고 실무능력을 평가할 수 있는 전형 도입이 21.7%로 뒤이었다. 또 인턴을 통한 정규직 전환, 스펙 기재란 축소, 면접 기회 증가 등도...
'자기PR' 오디션 등 이색 채용프로그램 올해도 '활짝' 2014-09-01 19:29:38
열었다. 이번 잡페어를 통해 현대차는 직무 및 인사담당자 멘토링과 함께 예년과 마찬가지로 자기pr 부스를 마련해 합격자에게 서류전형 면제권을 줬다.sk그룹도 지난해 하반기부터 ‘sk 탤런트 페스티벌’을 열었다. 역량pt 참가자를 11일까지 모집한다. 채용상담과 함께 프레젠테이션을 통해 합격자에겐 공채...
막막하기만한 취업 준비…책에게 '길'을 물어라! 2014-09-01 19:25:10
이끌 수 있는 것은 바로 질문이다. 이는 면접뿐 아니라 직장생활에서 자신의 장점을 이끌어 낼 수 있는 중요한 사회적 역량이기도 하다.《질문의 힘》은 보다 효과적인 대화를 위한 질문의 기술에 대해 다루고 있다. 질문은 직접적으로 하는 것이 효과적이며 정보를 확인하는 질문, 상대방에게 생각의 기회를 제공하는 질문...
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