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현대중 노조, 올해 12만3천526원 임금인상 요구 2019-04-17 18:28:54
기성 단가 조정, 정규직과 동일한 휴가, 휴일, 학자금, 명절 귀향비, 하계 휴가비, 성과급, 휴업수당 지급 등을 내걸기로 했다. 노조는 이번 요구안을 오는 18일 사측에 전달할 예정이다. 노조는 오는 5월 초 회사 측과 상견례를 시작해 교섭에 나설 계획이다. 올해 교섭에선 5월 말 주주총회에서 다룰 물적분할이 변수가...
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[2019 상반기 채용설명회_롯데백화점그룹] "'빅데이터' 직무 추가…창의적인 아이디어가 관건" 2019-03-13 01:35:00
있다. 마지막으로, 신입사원도 눈치 보지 않고 하계와 동계 각 1번씩 휴가를 갈 수 있도록 하는 제도도 있다. 워라밸 실천과 육아휴직 제도가 롯데백화점그룹의 강점이라고 할 수 있겠다." 프로그래밍 언어 등 관련 지식 부족하더라도 디지털 직무를 수행하는 데 어려움은 없을까. “어려움이 없다. 프로그...
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휴가 중 대기 태세 유지하다 사고사 한 부대장…"공무상 사망" 2019-03-10 07:30:00
부대장의 휴가 기간엔 당직 사령이 부대장을 대리해 직무를 수행하는 만큼 A씨가 공무를 수행했다고 볼 수 없다고 판단했다. 비록 A씨가 업무 관련 보고를 받긴 했으나 그에 대해 구체적인 지시를 하거나 의사 결정권을 행사하지 않았으니 공무 수행으로는 보기 어렵다며 '소극적' 해석을 내렸다. 2심은 그러나...
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기아차 통상임금 협의 난항…노조, 사측 2차 제시안 거부 2019-03-08 14:27:57
분할 지급하고 설과 추석, 하계휴가는 현재와 같이 지급하는 기존 방안을 유지했다. 이에 대해 강상호 금속노조 기아차지부장은 "단체협약을 훼손하고 이중임금제를 도입한 독소조항을 삭제하고 개별 소송인의 소송 유지방안 등을 재검토하고 부족한 체불임금에 대한 추가지급 등을 담은 최종안을 제시하라"고 요구하며 2차...
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일, 내년 올림픽 기간중 기업에 휴가·텔레워크 실시 촉구 2019-02-18 09:59:23
7월 개막하는 하계올림픽과 패럴림픽 기간 대회 관계자와 관광객 등 1천만명 이상이 도쿄를 방문, 교통혼잡이 극심할 것으로 보고 있다. 이에 따라 일본 정부와 올림픽조직위원회, 도쿄도는 작년 8월 원활한 교통소통을 위해 '2020 TDM추진프로젝트'를 설립, 경제계와 연대해 대회기간 도로와 철도 교통소통 대책을...
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올해 일본 찾는 외국인 관광객 3천500만명 넘는다 2019-01-03 10:56:30
일본 정부는 하계올림픽이 열리는 내년에는 외국인 관광객 유치 목표를 4천만 명으로 잡고 있다. 일본으로 가는 외국인 여행자는 2000년 476만명에서 2010년 861만명으로 10년 사이에 2배 정도로 늘었다가 2011년 동일본대지진의 영향을 받아 622만명대로 급감했다. 이런 상황에서 일본 정부가 비자 발급요건을 완화하는 등...
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최저임금에 '주휴시간' 포함…약정휴일 제외 2018-12-24 17:08:45
이재갑 고용노동부 장관 "법정주휴가 아닌 노사 간 약정에 의한 유급휴일수당과 시간까지 산정방식에 고려됨에 따라 경영계의 부담이 가중된다는 우려가 제기되었습니다. 약정휴일에 대해서는 최저임금 시급 산정을 위한 시간과 임금에서 모두 제외하는 것으로.." 약정휴일은 기업이 근로자에게 법정휴일 외에 단체협약...
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약정휴일이 뭐길래… 2018-12-24 13:23:29
경조사휴가 등 4일, 회사창립일.노조창립일 휴무 각 1일, 하계특별휴가 4일 등 평균 10일간의 약정휴가를 부여하고 있다.정부는 최저임금 산입기준에 포함하는 내용의 최저임금법 시행령 개정안은 심의보류하고, 약정휴일을 제외하는 수정안을 재입법예고한 뒤 오는 31일 국무회의에 재상정하기로 했다. 최저임금 산정에서...
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코오롱, 저소득층 아동 꿈 키우는 '드림팩' 기부천사 2018-12-17 16:09:19
벌이는 ‘헌혈하고 휴가 가세요’ 캠페인은 전국적으로 혈액 수급이 감소하는 하계 휴가철과 겨울철에 헌혈 캠페인을 통해 헌혈증을 기부하는 활동이다. ‘꿈을 향한 삼남길 트레킹’은 임직원이 장애인들과 삼남길을 걷고 기부도 하는 프로그램이다.이원만 코오롱그룹 선대회장은 사회 발전에 기여할...
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[1618]진흥공업, 고객을 최우선으로 하는 기업 2018-12-13 14:40:00
▲하계휴가 ▲통근버스 운영 ▲경조휴가 및 경조금 ▲기숙사 운영 ▲동호회 활동 지원 등의 다양한 직원 복지를 실천하고 있다. 육아와 일을 병행하는데도 회사 차원의 배려가 따른다. 일례로 여성 직원이 육아를 병행하게 되면 회사에 일주일에 2번만 출근하면서 급여는 동등하게 지급하는 제도를 시행 중이다. 인재...
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