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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현대重·미포조선·오일뱅크, 올 하반기 500여명 뽑아 2013-09-23 17:02:54
디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…ssat서 인성검사 분리 [job 대학생 취업 디딤돌] "해보기나 했어?"…도전정신을 가슴에 품고 뛰어라 [job 대학생 취업 디딤돌] 한은, 20%는 지방인재 선발…산은, 영어 시사논술도 평가 [job 대학생 취업 디딤돌] "합숙면접 '준비물'은 자신감…합격후 모습 상상하라" [한국경제...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] KOTRA 30명·무협 10여명 신입 채용 2013-09-23 17:01:26
이어 2차 인·적성검사와 영어인터뷰, 3차 면접(pt, 실무, 임원) 전형으로 진행된다. 지난해부터 전공시험을 폐지한 kotra는 업무 수행 역량을 갖춘 인재를 선발하기 위해 ‘문제해결논술’ ‘쓰기 능력 평가’를 도입했다. 다음달 12일 진행되는 필기시험에서 인문계열과 이공계열은 직무역량평가를 위한 문제해결능력...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성, 직무역량평가 강화…SSAT서 인성검사 분리 2013-09-23 17:00:30
것이란 설명이다. ○토론면접 폐지, 직무역량면접 강화 우선 면접전형이 직무 중심으로 바뀌었다. 삼성은 올 하반기에 업종·직군별로 특화된 면접방식을 도입하기로 했다. 디자인 직군과 제일기획 광고직은 실기시험을 통해 지원자의 디자인과 제작 역량을 평가할 계획이다. 삼성생명 삼성화재 등 금융회사는 1~2시간이던...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현대차·LG·KT…기업들 '직무 중심' 잡페어 속속 도입 2013-09-16 17:45:38
실무자·임원과의 만남을 통해 직무에 대한 이해를 높이는 한편 모의 면접에 참가해 채용과정에서 혜택을 받을 수도 있다. 이처럼 기업들이 ‘직무 강화’ 프로그램을 운영하고 있는 것은 취업 성공의 열쇠가 ‘스펙’에서 ‘스토리’로 바뀌고, ‘스토리’에서는 ‘직무 연관성’이 핵심으로 여겨지고 있기 때문이다....
[한경-KB국민은행 잡콘서트] "토익·학점보다 文·史·哲 강한 '통섭형 인재' 오라" 2013-09-12 17:17:32
핵심역량 지원자들이 인문서적 등록…토론식 면접으로 소양 평가 "독서 통해 대화의 폭 넓어져 직면한 문제 해결책도 보여" “지난해 처음 시행했던 ‘통섭형 인재’ 채용 절차를 통해 입행한 직원들이 매우 우수한 연수성적을 기록했어요. 긍정적이고 원칙을 갖고 자신의 목표를 향해 돌진할 수 있는 열정, 그리고 상대를...
[한경-KB국민은행 잡콘서트] 자기 주변 물건부터 세일즈하는 연습해야 2013-09-12 17:10:59
면접을 실시하는 kb국민은행은 하루 동안 역량면접, 세일즈면접, 토론면접 등을 통해 지원자를 평가하게 된다. 전 차장은 “세일즈면접의 키포인트는 단순한 상품 지식과 판매 요령에 대한 평가가 아니다”며 “고객 서비스 마인드와 상황 대처 능력, 세일즈 잠재력을 본다”고 말했다. 세일즈면접은 준비된 과제에 대해...
다음, 2014년 신입사원 공개채용 2013-09-11 14:08:36
직무능력 테스트, 인적성 테스트 및 1차 직무면접, 2차 인성면접 순으로 진행된다. 다음은 직무 능력테스트 및 인성면접을 통해 기획력과 창의력 등 지원 분야에 따른 핵심 역량과 리더십을 갖춘 인재를 선발한다는 방침이다. 온라인 사전테스트는 다음과 함께하고 싶은 지원자의 열정을 보기 위한 것으로, 지원자의 생각을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 13일 오후 5시 원서 마감…은행원 최고 무기는 미소 2013-09-09 16:57:38
▷1박2일 합숙면접 준비는 어떻게. “합숙면접은 팀별 과제, 집단토론 등을 통해 지원자의 마케팅 역량, 팀워크, 조직적응력, 창의력, 표현력 등을 평가하는 과정이다. 면접위원들은 지원자의 나이, 학력 등을 전혀 모른다. 1박2일간의 관찰평가가 이뤄지기 때문에 억지로 자신의 이미지를 만든다든지 과도한 액션은 오...
경상대, KAI 등에 '맞춤형 수업' 2013-09-04 17:54:41
직무 역량 부문에선 3.63점(5점 만점)을 받아 참가 대학 평균 3.39점을 크게 웃돌았다. 경상대(경남 진주)는 사천에 있는 kai와 2006년부터 맞춤형 교과과정을 운영하며 매년 10명 안팎의 학생을 취업시키고 있다. 작년부터는 성동조선해양과 맞춤형 교과과정 협약을 체결해 기계공학부 등에서 연간 15명가량이 입사하고...
[하나금융그룹 잡콘서트] 1박 2일 합숙면접 도입…지원자 인성·태도 볼 것 2013-09-04 17:05:24
면접관이 다대다(多對多)로 참석한다. 면접관은 지원자의 리더십, 인성, 금융 전문가 역량과 잠재력을 평가하게 된다. 1박2일의 합숙면접은 필기시험(인·적성 검사와 상식), 프레젠테이션, 집단토론, 게임면접, 조별과제 등으로 실시된다. 입사의 마지막 관문인 최종 임원면접은 대면 인터뷰다. 회사의 경영진이 직접...
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