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87억 금융자산가 자녀에도 '술술' 2013-06-24 17:37:55
정부가 저소득층 대학생에게 교육기회 보장 차원에서 지급하고 있는 국가장학금이 줄줄이 새고 있는 것으로 나타났다. 감사원은 지난 3월부터 한 달가량 교육부 등에 대해 감사를 벌인 결과 고소득자 자녀가 국가장학금을 받는 문제가 드러났다고 24일 발표했다. 국가장학금 사업은 저소득층 대학생의 등록금 부담을...
[한경에세이] 경주 최부자 2013-06-24 17:24:17
지원하는 정책도 가능하다. 사회보험료 지원부터 다양한 소득보장 정책까지 찾아보면 방법은 꽤 많다. 이명박 정부 때도 연평균 30만개 내외 일자리를 만들었지만 오늘 만든 일자리가 내일이면 간 곳이 없다. 사라지는 아침이슬은 예쁘지만 사라지는 일자리는 좌절이다. 경주 최부자가 이 땅에 없는 것을 탓하기 전에...
[씨줄과 날줄] 외면받는 국사, 멀어지는 애국 2013-06-21 17:45:17
문제를 유엔안전보장이사회나 국제사법재판소 등을 통해 해결해야 한다고 주장하고 있다. 유관순 열사의 새 표준 영정이 확정됐다. 이화학당 재학 시 찍은 단체사진에 엄연히 들어 있고, 감옥에 있을 때 일제가 찍은 사진은 얼굴이 제대로 나온 것인데 유관순의 영정이 본모습과 많이 다르게 돼 있었다니 새삼 놀랐다....
[Cover Story] 개인·기업·국가 신용, 빚 갚을 능력따라 등급이 다르네! 2013-06-21 15:48:56
때 높은 금리를 보장해줘야 할까? 왜 한국의 신용등급은 북한보다 높을까? 이런 신용등급은 누가, 어떻게 매길까? 신용시대에 신용등급에 대한 궁금증은 한두 가지가 아니다. 국내외 금융시장에서 주로 얘기되는 신용평가를 쉽게 이해하기 위해선 우선 개인, 기업, 국가(정부)로 나눠보는 게 좋다. 신용에 따라 개인은 물론...
[Global Issue] 이란에 중도개혁파 대통령 당선…對美관계 물꼬트일까? 2013-06-21 15:38:53
보장이사회 5개 상임이사국 및 독일 등 소위 ‘p5+1’과 새로운 협상안을 도출해 내기를 희망한다고 전했다. 이란과 p5+1의 협상은 지난해 4월 이스탄불 협상을 시작으로 지난 4월까지 다섯 차례에 걸쳐 진행됐으나 교착 상태를 벗어나지 못하고 있다. #"핵은 포기 안 한다" 하지만 로하니는 “우라늄 농축 활동 중단을...
[경제사상사 여행] "분배와 성장은 별개"…정부의 시장 개입 정당화 2013-06-21 15:23:33
있다는 의미의 전통적인 합리주의를 사회철학에 체계적으로 적용한 산물이다. 그는 이성에 기초하지 않았다는 이유로 자생적으로 형성된 종교와 도덕을 이성으로 교체했다. 시장의 자생적 질서도 규제된 시장으로 교체했다. 영국 국회의 하원의원이 되어 여성의 선거권 보장을 관철하기도 했던 밀의 사상은 수많은 지식인을...
[아는 만큼 쓰는 논술] (10) 정의론 2013-06-21 14:40:41
논의의 초점은, 과연 자본주의 사회에서 부의 불평등이 굳어지는 경향이 있는가의 여부이다. 신자유주의에 따르면 시장은 누구에게나 균등한 기회를 보장하기 때문에 개인의 노력에 따라 계층 이동의 길이 열려 있으며, 따라서 부의 불평등이 고착화되지 않는다. 결국 기회 균등이 현실적으로 구현되는가가 신자유주의를...
[생글기자 코너] 선량한 학생 울리는 SAT시험 부정행위 등 2013-06-21 14:17:06
다스려야 한다. 그래야 선량한 다수가 손해를 보지 않는다. 사회정의는 이런 것이 아닐까. 미국 유학을 위해 많은 노력을 기울이고 있는 착한 학생들의 낭패감은 무엇으로도 메워지지 않는다. sat 부정행위를 자발적으로 신고하는 학생도 나와야 한다. 이민아 생글기자(청심 국제고 3년) cindy3969@gmail.com -...
오바마, 러시아에 "핵무기 3분의 1 줄이자" 제안 2013-06-20 02:19:08
'버핏세' 예산안 제출…의료보험·사회보장 예산은 공화당에 한 발 양보▶ 오바마, fbi 새 국장에 코미 내정[한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스]ⓒ <성공을 부르는 습관> 한경닷컴, 무단 전재 및 재배포 금지<한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에 따른 저작권을 행사합니다>
여성 직원 출산휴가-육아휴직 이용 현황 '충격' 2013-06-19 17:37:19
여성 직원들이 쓴 출산 전후 휴직기간은 평균 6개월이었다. 법적으로 보장된 출산휴가는 90일, 육아휴직은 최대 1년이지만 막상 절반도 쓰지 못하는 셈이다. 세부적으로는 ‘3개월’이 47.4%로 가장 많았고, 뒤이어 ‘12개월’(18.1%), ‘6개월’(9.2%), ‘15개월’(8.1%), ‘2개월’(3.8%), ‘1개월 이하’(2.9%) 등의...
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