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실업급여 반복 수급하면 최대 50% 감액…법안 재추진 2024-07-16 10:00:04
제출 법안과 동일한 내용이다. 그밖에 공인노무사 시험에 미성년자도 미리 응시할 수 있도록 공인노무사법을 개정한다. 다만 공인노무사 자격은 성년이 된 날부터 가지게 된다. 또 불합리한 행정조사를 정비하기 위해 공인노무사 사무소 조사 일시, 내용 등을 사전에 통지하는 규정을 신설하고, 사회적기업 육성법을 개정...
대형 로펌 앞다퉈…전담 대응팀 강화 2024-07-15 17:41:42
파트너 변호사와 주니어 변호사, 공인노무사로 구성된 전담팀을 운영하고 있으며, 법무법인 광장은 노동그룹 소속 전문가 30여 명을 투입해 관련 업무를 처리하고 있다. 법무법인 화우도 변호사, 노무사, 고용노동부 출신 전문위원 등 20여명 규모로 'HR조사지원센터'를 운영 중이다. ? 대형 로펌의 주요 고객은...
인천시, 뿌리기업 10개 선정 2024-07-11 15:53:34
22개 기업이 신청했다. 공인노무사 등 관련 전문가들이 서류 및 현장을 종합적으로 확인하며 근로환경 개선 및 성장성 등을 평가했다. 선정 업체에는 △우수기업 인증서 및 현판 수여 △중소기업 경영안정자금 우대 △중소기업 품질경영 개선 지원사업 선정 시 우대 △일자리 창출 특례 보증 지원 등 23개 항목의 혜택이...
회계사 시험 '공무원 특혜' 사라진다…안철수 "반칙 없는 사회 만들 것" 2024-07-09 13:53:47
부여하거나 시험과목을 면제하는 제도다. 변리사, 공인회계사, 공인노무사 등이 포함된다. 그러면서 안 의원은 "2021년 세무사 시험에서 일반 수험생들이 겪은 불이익은 사회적인 이슈로 떠올랐다"며 "세무공무원 출신들이 면제받는 과목에서 일반응시자의 81%가 과락을, 51%가 0점을 받았고, 그 결과 공무원 출신 합격자가...
헷갈리는 도급? 파견? … 계약서만 봐도 '답' 나옵니다 2024-07-02 16:47:02
이용 이전에 이미 도급계약의 문제에서부터 도급인의 수급인 소속 근로자에 대한 지휘, 감독적 사실관계가 상당함을 알 수 있다. 도급계약에서부터 그 내용에 맞는 실태를 준수하기 위해 노력하는 도급인의 아날로그적인 자세는 적법한 도급관리에 엄청난 기여를 하게 될 것이다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
14번 부당해고 구제신청…영세 음식점만 노렸다 2024-06-26 17:33:56
지역마다 꼭 있다”고 했다. 노동법을 악용하는 취업 빌런은 노동위원회에서 구제 절차를 밟는 데 드는 비용이 저렴하고 법원 재판에서도 국선 변호사 제도를 활용할 수 있어 패소해도 밑질 게 없다는 식이다. 한 공인노무사는 “사업주들이 기초 노동 질서를 지키는 것도 중요하지만 경직된 노동법을 악용하는 행위에 대한...
"나를 해고한다고? 오히려 좋아"…영세식당 노린 '취업 빌런들' 2024-06-26 14:51:40
많다. 한 공인노무사는 "지역 사업주끼리 특정 근로자의 명단을 공유라도 하게 되면 근로기준법상 '취업 방해금지' 규정 위반"이라며 "사업주들이 기초 노동 질서를 지키는 것도 중요하지만 경직된 노동법을 악용하는 행위에 대한 방지책 마련도 시급하다"라고 지적했다. 민경진/곽용희 기자 min@hankyung.com
알바 근로계약 우습게 봤다간 합산과태료 '폭탄' 2024-06-18 15:50:44
것을 보면서 공인노무사로서 보람을 느낄 때가 많다. "도대체 주휴수당을 왜 줘야 하느냐"는 음식점 사장님의 격앙된 목소리도 이제는 잘 들리지 않는다. 오히려 수당 계산이 정확히 된 것인지를 묻는 걸 보면 고등학교에서부터 진행된 청소년 노동법 교육의 효과가 나타나는 것 같기도 하다. 사업주가 말하지 않아도 먼저...
한국디지털전환협회 발대식 개최…“소상공인 중소기업 디지털 전환 방향 제시” 2024-06-11 14:30:41
소상공인, 중소기업의 디지털 전환 방향을 제시하고 다양한 솔루션을 적용하여, 기업이 실질적인 디지털 전환에 도달할 수 있도록 전 방위적으로 지원하기 위해 설립됐다고 전했다. 이번 발대식에는 IT 솔루션 기업, 세무사, 노무사, 경영지도사 등 소상공인, 중소기업에 직접적인 협업 업체들과 다수의 기업 대표들이...
수습기간 지나서 근로계약 종료했는데, 부당해고라니요? 2024-06-04 17:54:10
이해하고 잘 따라올 수 있도록 하고, 한편으로는 조직에 잘 정착할 수 있도록 하는 시용기간의 관리가 가장 중요하다. 이와 같은 인식과 관리체계 위에서 이루어지는 시용기간의 평가와 관리는 조직의 인력운영 건전성은 물론 회사에 적합한 구성원의 안착에도 도움이 될 것이다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사