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줄어든 소비…절반은 고령화 탓 2025-06-01 18:18:38
변화는 고용률과 생산성이 상대적으로 높은 핵심 생산 연령층(30~50대)의 비중이 줄면서 노동 투입의 양과 질이 모두 악화한 상황을 반영한다. 구체적으로는 인구 감소가 0.2%포인트, 인구 구성 변화는 0.4%포인트 민간 소비 증가율을 떨어뜨린 것으로 분석됐다. 평균소비성향 하락은 기대 수명 증가에 따른 노후 대비용 저...
"민간 소비 증가율 10년 전보다 1.6%p↓…절반은 고령화 탓" 2025-06-01 12:00:03
구성 변화(-0.4%p)로 노동 투입이 감소하고, 성장 잠재력이 저하되면서 소비가 0.6%p 둔화했다. 고용률·근로 시간·생산성이 상대적으로 높은 핵심 생산 연령층(30∼50대)의 비중이 줄면서 노동 투입의 양과 질이 모두 악화한 탓이다. 평균소비성향 측면에서는 기대 수명 증가에 따르면 예비적 동기의 저축 증대(-0.1%p),...
"서울서 2시간 운전해서 왔어요"…'레고랜드' 승부수 통할까 [현장+] 2025-04-12 16:00:01
연령층을 겨냥할 수 있는 어트랙션을 신설하고 식음료 메뉴 다양성을 넓히겠다는 계획이지만 접근 편의성, 가성비(가격 대비 성능) 등은 여전히 과제로 남았다. 레고랜드 코리아의 지난해 방문객은 49만명에 그쳤다. 개장 당시 목표로 내세운 '연간 방문객 200만명' 포부가 무색해진 상황. 연간 매출 역시 2022년...
대만 2월 실업률 3.34%…24년 만에 최저 2025-03-25 16:04:11
보일 것으로 내다봤다. 그러면서 취업 기회 증가와 노동시장에 대한 낙관적 전망으로 모든 연령층에서 취업 의지가 상승해 노동참여율이 높아지는 것으로 풀이했다. 다만, 30∼34세, 45∼49세 등 두 연령층에서 노동참여율이 하락하고 있어 원인에 대한 조사에 나설 것이라고 덧붙였다. 한편, 주계총처는 국제노동기구(ILO)...
"맘에 드는 일자리 없어"…그냥 쉬는 청년 늘었다 2024-12-02 12:23:13
증가세는 대부분 취업 경험이 있는 청년층에서 나타났다. 노동시장에 진입하지 않고 쉬는 게 아니라, 취업을 경험한 이후 '쉬었음'으로 이탈한 사례가 늘었다는 뜻이다. 청년층 쉬었음 인구는 지난해 3분기 33만6천명에서 올해 3분기 42만2천명으로, 1년 만에 25.4% 뛰었다. 이 중 자발적으로 그만두고 쉬는...
'쉬었음' 10명 중 3명은 청년층…"좋은 일자리 없고 경기 둔화" 2024-12-02 12:00:02
일자리를 찾기 어려워 쉬고 있는 비중은 핵심 연령층(20.1%)보다 청년층(32.4%)에서 높았다. 한은은 "눈높이에 맞는 양질의 일자리가 부족한 미스매치 현상은 청년들이 자발적으로 노동시장을 이탈하는 주요 요인으로 작용하고 있다"고 밝혔다. 비자발적 쉬었음 인구는 일자리 미스매치와 기업의 경력직·수시 채용 선호...
한국인 43세에 최대 흑자…61세부터 '적자인생' 2024-11-26 14:50:20
이에 소비에서 노동소득을 차감한 생애주기 적자는 직전 해보다 53조7천억원 증가한 195조4천억원으로 집계됐다. 소비가 노동소득보다 가파르게 늘면서 적자 규모가 늘었다. 연령계층별로 살펴보면 유년층(0∼14세)과 노년층(65세 이상)은 각각 176조8천억원, 162조5천억원 적자로 나타났다. 반면 노동연령층(15~64세)은...
17세 4천78만원 최대 적자, 43살엔 1천753만 '플러스' 2024-11-26 12:00:02
이에 소비에서 노동소득을 차감한 생애주기 적자는 직전 해보다 53조7천억원 증가한 195조4천억원으로 집계됐다. 소비가 노동소득보다 가파르게 늘면서 적자 규모가 늘었다. 연령계층별로 살펴보면 유년층(0∼14세)과 노년층(65세 이상)은 각각 176조8천억원, 162조5천억원 적자로 나타났다. 반면 노동연령층(15~64세)은...
[데스크 칼럼] 여성·고령자 고용 늘린 日의 비결 2024-11-19 17:45:06
주력노동력을 확보하기 위해 일본이 특히 공을 들인 쪽은 여성이다. 육아로 인한 경력 단절을 해소하는 데 막대한 예산을 쏟아부었다. 2015년 약 2만9000개였던 보육원과 어린이집은 지난해 4만 개로 늘었다. 보육원 비용은 이용자가 20%, 나머지 80%는 정부와 지방자치단체가 절반씩 지원한다. 출산, 육아 연령층에 속하는...
[이찬의 호모파덴스] 인구 절벽 시대, 기업이 택해야 할 인사 전략 2024-11-10 17:03:29
노동인력에게 친화적인 일자리는 사실 남녀노소 모두가 선호하는 근무 환경이다. 미국 IBM은 2020년부터 유연근무제도를 강화해 전 연령층의 직원들이 다양한 근무 형태로 생산성을 높일 수 있도록 지원 중이다. 둘째, 직무 재교육 및 역량 강화다. 기술 변화 속도가 빠른 현대사회에서는 구성원들에게 지속적인 새로운...