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국립암센터도 주4일제 도입…1일부터 시범사업 실시 2025-12-05 15:39:37
임금협약 부속합의에 따라 추진됐다. 시범사업은 병동 1곳에서 간호사 5명을 대상으로 시작되며 이를 위해 이 병동에는 신규 인원 2명이 투입된다. 지난 9월 국립암센터 간호본부가 실시한 사전 설문조사에서 주4일제에 대한 긍정 응답은 90.6%였고, 참여 희망 비율도 83.3%에 달했다. 참여 이유로는 육체적·정신적 피로...
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"다양성이 미국의 힘"…레바논 혼혈 제주 고씨, 美하원의원 도전 2025-12-05 06:00:01
하다. 그는 "트럼프 대통령이 노동자 가정의 생활비를 올리고 있다"며 관세 철회를 촉구하는 한편, 임금 소득을 올려 가계의 생활비 부담을 경감시켜야 한다고 주장했다. 그러면서 "주변에 2~3명의 아이를 둔 친구들이 생활에 필요한 물품들의 구입비를 도대체 어떻게 감당할지 매일 아침 고민하고 발버둥 치는 모습을 본다...
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[칼럼] 사내근로복지기금, 중소기업 지속가능성 높인다 2025-12-01 13:19:47
이를 직원의 주거·교육·생활 안정 등 복지 증진에 사용하는 제도다. 단순히 복지 향상을 넘어, 기업 경쟁력 강화와 세제 절감, 나아가 노사 협력의 촉매제 역할까지 하고 있다는 점에서 그 필요성과 활용 가치는 점점 커지고 있다. 사내근로복지기금의 가장 큰 장점은 이익의 수평적 배분을 통해 기업 내부의 임금 격차를...
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편안한 노후를 위해 꼭 알아야 할 5가지 키워드 2025-12-01 06:01:14
임금상승률이 둔화되고, 연봉제와 임금피크제를 도입한 사업장이 늘어나면서 상황이 달라졌다. 퇴직전 임금이 줄어들면 DB형 가입자의 퇴직금도 줄어들기 때문이다. 이 같은 상황에서는 DB형에 머물러 있는 것보다는 DC형으로 갈아타는 게 낫다. 최근 DB형 제도를 운영하던 사업장에 DC형을 추가로 도입하고, 근로자에게...
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트럼프 라운드·벤더 파이낸싱…2026년 핵심 경제 키워드 2025-12-01 06:01:08
저소득층의 임금은 빠르게 상승했다. 2026년에는 디지털 고도화까지 이루어지면서 구조조정 대상이 바뀔 것으로 예상된다. 2025년까지 디지털화는 블루칼라를 대신할 수 있는 방향에 초점이 맞춰졌다. 하지만 AI 등이 급진전되면서 화이트칼라가 자신의 의지와 상관없이 필요 없는 시대가 오면서 저소득층(혹은 블루칼라)의...
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세금으로 만든 '노인 일자리'…"퇴직금도 달라" 요구에 결국 [곽용희의 인사노무노트] 2025-11-30 06:30:02
제기한 임금(퇴직금) 청구 항소심에서 원고의 항소를 기각하고 제1심 판결을 유지했다."1년 미만 근로 반복…총 근로 1년 넘어" 퇴직금 청구한 어르신정부가 추진하는 ‘노인일자리 사업’은 고령층의 소득 보전과 사회적 고립 방지를 위해 마련된 국가 주도형 일자리 프로그램이다. 기초연금만으로 생활이 어려운 노년층의...
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한경협, 정부에 '베이비부머 지역경제 붐업 프로젝트' 건의 2025-11-26 06:00:03
생활비 수준에 미치지 못한다며 고령자 고용지원금 제도의 지원 대상을 '비수도권 도(道) 지역 귀촌인'까지 확대하고, 기업 지원금이 근로자의 임금 보전에 활용될 것을 제안했다. 아울러 비수도권을 중심으로 한 주치의 제도 확산, 귀촌 베이비부머 대상 평생교육 이용권 지급, 비수도권 중심 국민체육센터 건립...
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"이미 사직해서 근로자 아닌데…" 부당해고 구제신청? 2025-11-25 16:07:00
사용자는 세종시에서 생활폐기물 수집·운반업을 하는 영위하고 있다. 근로자는 2021. 2. 1. 생활폐기물 수집·운반원으로서 수습 근무를 시작하였고, 3개월의 수습기간을 마치고 계약기간을 2021년 말까지로 하여 정식 근로계약을 체결하였다. 이후 근로계약기간은 1년 더 연장되었다. 근로자는 2년차 근무 중 자신이...
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'젊은 국가과학자' 매년 수백명 선발…리더급 오를 사다리 마련 2025-11-24 14:27:53
확대하고 연구생활장려금 지원 대학도 내년 55~60개교로 확대한다. 장려금 최저지급액도 점진 상향한다. 이공계 석박사 사회 초년생 자산 형성을 돕기 위한 '청년과기인 도약적금'도 신설하기로 했다. 4대 과학기술원 중심 국내외 최우수 박사후연구원을 육성하는 이노코어 연구단은 현행 8개에서 16개로 확대하고,...
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"차장님 왜 저래" 2030 직원들 부글부글…불만 터진 이유 ['영포티' 세대전쟁] 2025-11-20 09:48:06
중심 임금체계가 확산하고 있다지만, 대다수 기업들은 아직 연공 서열 중심의 호봉체계가 기본이다. 연차가 높으면 더 많은 월급을 받는 구조다. 경험이 많은 영포티가 2030보다 더 많은 월급을 받는 게 당연하게 받아들여진다. 갈수록 좁아지는 취업문에 노동시장 진입이 늦어지고, 그런 만큼 자산 축적의 기회가 줄어드는...
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