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신한금융, 청년·지방 창업 지원…1천억 펀드 조정 2026-02-03 14:57:01
"생산적 금융, 청년·지역 대상 구현" (서울=연합뉴스) 신호경 기자 = 신한금융그룹은 아이디어 발굴부터 창업, 성장, 글로벌 진출까지 단계적으로 지원하는 '청년·지방 창업 전(全) 주기 복합 지원 체계'를 가동한다고 3일 밝혔다. 신한금융희망재단은 정부가 추진하는 '모두의 창업 프로젝트'를 통해...
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[한경에세이] '완생'을 요구하는 정치의 책임 2026-02-02 17:26:02
모순을 반복해 왔다. 선거철에 새로운 얼굴과 청년을 찾지만, 그 역할은 대개 상징에 그친다. 정당은 늘 인재를 원한다고 말하지만, 인재를 만들어내는 구조에는 인색하다. 그 결과 정치 신인의 평가 기준은 실력보다는 배경이 된다. 내가 지난 선거에서 경선을 오히려 원했던 이유도 여기에 있다. 작은 특혜조차 논란이 되...
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[다산칼럼] 규제 혁파로 저성장 함정 탈출해야 2026-02-02 17:10:49
강성 노조의 영향력은 기업의 투자 위축과 청년 고용 악화를 초래하는 구조적 요인으로 작용하고 있다. 이코노미스트지는 높은 임금과 경직적 노동시장으로 한국의 청년 체감실업률이 25%를 넘는다고 지적한 바 있다. 기업 생태계의 활력 저하도 뚜렷하다. 코로나19 팬데믹 이후 최근 4년간 미국에서는 기업가치 10억달러...
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대구시, 지역 맞춤형 인재 771명 선발 2026-02-02 14:29:16
선발예정인원, 달라지는 시험제도 등 시험 관련 확정된 내용들은 대구광역시 홈페이지 ‘시험정보란’을 통해 확인할 수 있다. 김정기 대구광역시장 권한대행 행정부시장은 “거주요건 재도입으로 지역 청년들의 채용 기회가 보장된 만큼, 책임 의식이 투철하고 뛰어난 역량을 갖춘 지역 인재들의 적극적인 관심과 지원을...
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[숫자로 읽는 교육·경제] 서강대 취업률 73% 1위…인서울 평균은 65% 2026-02-02 09:00:05
평균 취업률은 65.1%로 전년 대비 1.7%포인트 낮아졌다. 경기가 위축되고 청년 취업난이 심화하면서 서울 4년제 대학에서도 평균 취업률이 하락세를 이어가고 있다. 평균을 뛰어넘는 높은 취업률을 기록한 대학은 서강대(73.1%) 성균관대(71.3%) 고려대(69.9%) 한양대(68.9%) 숭실대(67.7%) 중앙대(67.6%) 연세대(67.3%)...
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공급대책 관건은 '속도전'…이견 조율 등 남은 과제 산적(종합) 2026-02-01 14:37:32
29일 브리핑에서 "용산국제업무지구는 글로벌 인재와 해외 유수 기업을 유치하기 위한 사업인데, 이를 위해선 최소 35평형이 주력이 돼야 한다"며 "정부 정책대로 1만호를 지으려면 20평형대가 크게 늘어난다"고 지적했다. 또 정부 발표대로 공급량을 늘리면 사업 계획을 변경해야 할 가능성도 있어 전체 사업 기간이 2년...
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속초 중소기업 근로자도 '내일채움공제' 가입할 수 있다 2026-02-01 12:00:09
생산인프라를 갖추고 있음에도 인재유입이 쉽지 않은 점”이라며 “이번 협업형 공제사업 참여를 계기로 인재를 확보하고 판로 확장 등 선순환 구조를 마련해 지역과 함께 성장하는 기업으로 나아가고자 한다”고 말했다. 이병선 속초시장은 “지방정부는 중앙정부 정책을 집행하는 역할에 머물러 있었으나 지역 경제의...
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공급대책 관건은 '속도전'…이견 조율 등 남은 과제 산적 2026-02-01 07:47:21
29일 브리핑에서 "용산국제업무지구는 글로벌 인재와 해외 유수 기업을 유치하기 위한 사업인데, 이를 위해선 최소 35평형이 주력이 돼야 한다"며 "정부 정책대로 1만호를 지으려면 20평형대가 크게 늘어난다"고 지적했다. 또 정부 발표대로 공급량을 늘리면 사업 계획을 변경해야 할 가능성도 있어 전체 사업 기간이 2년...
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AI가 이력서 써주고 면접까지 도와준다고? 2026-01-30 11:29:36
인재 접근성이 부족하고, 구직자와 기업 간 정보 전달에도 제약이 있어 채용에 어려움을 겪는 경우가 많은 만큼 보다 실효성 있는 지원이 필요하는 판단에서다. 중진공은 AI를 활용해 구인기업·구직자의 지역 정보와 인접성을 함께 반영한 추천 기능을 일자리매칭플랫폼에 도입할 계획이다. 기업인력애로센터에서는 청년...
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에듀윌 양형남 회장이 전하는 ‘CEO형 인재’ 되는 4가지 꿀팁 2026-01-30 10:40:03
“스펙이 아무리 좋아도 임원까지 성장하는 인재가 드문 이유는 바로 이 모호하고 힘든 영역을 자기 것으로 만드는 주도성이 부족하기 때문”이라며, 시키는 일의 범위를 넘어서는 순간 비로소 전문가로 성장할 수 있다고 조언했다. ■ “국가와 기업, 청년들이 ‘저질러 볼 수 있는 판’ 깔아줘야” 양형남 회장은 인재 ...
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