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힘펠, 2025 가족친화인증기업 신규 선정 2025-12-03 09:30:29
평가하는 지표다. 힘펠은 ▲출산·육아 지원제도 운영 ▲근무 및 휴가 제도 개선 ▲가족 여가활동 및 참여 프로그램 운영 ▲직원 및 가족 건강·심리지원 ▲조직문화 개선 및 포용성 강화 등 다양한 가족친화 경영 실천을 통해 이번 인증을 획득했다. 특히, 기본 평가 항목을 충족하는 것을 넘어 가점 요소까지...
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이필형 구청장 "동대문구 학생에 코딩·드론수업 확대" 2025-12-02 18:17:58
지원 코디네이터를 배치하고 심리 상담 등 기초학력·정서 지원 체계를 촘촘히 보강했다. 최근에는 학교 유휴 공간을 ‘감성도서관’과 스터디카페 등 창의학습 공간으로 바꿔가고 있다. 이 구청장은 “아이들마다 성향과 배우는 속도가 다르다”며 경희대, 서울시립대, 한국외국어대와 함께 멘토링을 활성화하고 맞춤형...
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[칼럼] 직무발명보상제도, 중소기업 경쟁력 높인다 2025-12-02 13:12:10
안식년 휴가, 부서 이동 등 비금전적 보상도 가능하다. 결국 이 제도의 핵심은 기업과 직원 모두에게 실질적인 혜택을 주는 상생 구조를 만드는 것이다. 중소기업이 이 제도를 적극적으로 도입해야 하는 이유는 먼저 재정적 혜택에서 찾을 수 있다. 직무발명 보상금은 소득세 비과세 대상이며, 연구·인력 개발비로 인정돼...
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영원무역그룹 "지속가능한 일터 만들겠다" 2025-12-02 11:13:11
적극 지원하는 가족친화경영을 강화해 왔다. 그룹 전체 임직원을 대상으로 △월 20만 원 육아수당(만 6세 이하 자녀 기준) △시차 출근제 △임신 근로자 교통비 100만 원 지원 △자녀 입학 축하금 및 선물 지급 등 다양한 제도를 운영하고 있다. 성래은 영원무역그룹 부회장은 “가족친화정책은 단순한 복지를 넘어 기업의...
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비행기 한대 못 띄우던 이스타항공 살린 VIG의 '뚝심' 투자 [PEF 밸류업 사례탐구] 2025-12-02 10:28:37
추가적인 재무 지원을 하겠다는 계획도 담았다. 배 상무는 "단기 차익을 노리고 빠져나갈 투자자가 아니라 회사를 확실하게 정상화할 '진짜' 주인이라는 점을 강조했다"고 말했다. 인수 실사 작업이 한창 이어지던 2022년 12월 크리스마스 휴가까지 반납하고 꼬박 밤을 새워 AOC 재발급 작업을 준비한 VIG는 결국...
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일동제약, 고용노동부 주관 ‘일·생활 균형 우수 기업’ 선정 2025-12-01 14:57:43
외에 △여름 휴가 △창립 기념일 휴무 △장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해 근로자의 휴식권을 보장했다. 임직원의 업무 능률 제고 및 동기 부여를 유도하고기 위해서다. 또 △시차 출퇴근제 △반차 및 반반차 제도 △가족 돌봄·육아 휴직 △자녀 교육 지원 프로그램 등을 통해 유연한 근무 일정...
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일동제약, 고용노동부 주관 '2025 대한민국 일·생활 균형 우수 기업' 선정 2025-12-01 13:02:36
있다. 특히 기본적으로 부여되는 법정 연차 휴가 외에 ▲여름 휴가 ▲창립 기념일 휴무 ▲장기 근속자 포상 휴가와 같은 별도의 약정 휴일을 제도화해 근로자의 휴식권을 보장하고 업무 능률 제고 및 동기 부여를 유도하고 있다. 또 ▲시차 출퇴근제 ▲반차 및 반반차 제도 ▲가족 돌봄·육아 휴직 ▲자녀 교육 지원 프로그...
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신한라이프, ‘대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정 2025-11-28 17:01:18
제도 운영과 실제 활용률, 조직문화 등을 적극 지원하는 기업을 선정하고 실질적인 혜택을 제공해 근무혁신 문화를 산업 전반으로 확산하기 위한 제도다. 신한라이프는 유연근무제, PC-OFF 제도, 반반차 제도, 연차 자기결재 시스템 등 직원 편의와 업무 효율을 높이는 다양한 제도를 운영하고 있다. 특히 유연근무제는 전...
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트리플하이엠, ‘2025년 대한민국 일·생활 균형 우수기업’ 선정.. 업계 선도적인 근무혁신으로 조직 경쟁력 강화 2025-11-28 15:36:02
▲유연근무 운영 수준 ▲근로시간 관리 체계 ▲연차휴가 사용 활성화 ▲일·육아 병행 지원 ▲일하는 방식 및 조직문화 등 총 5개 분야에 대해 서면 심사와 현장 실사를 종합적으로 거쳐 이루어졌다. ㈜트리플하이엠은 주 35시간 단축근무제 안정 운영, 연차사용률 96% 달성, 전사 유연근무제 정착 기반, 육아기 근로자 지...
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세스코, ‘일자리 으뜸기업’에 이어 ‘일·생활균형 우수기업’ 연속 선정 2025-11-28 14:18:40
연근무제, 장시간 근로 개선, 휴가 활성화, 육아지원 등 적극적인 근무환경 개선 노력을 인정받아 ‘일·생활균형 우수기업’에 선정됐다고 밝혔다. 고용노동부 산하 노사발전재단이 주관하는 ‘일·생활 균형 우수기업’은 근로자가 일과 가정을 균형 있게 병행할 수 있도록 실효성 있게...
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