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부당지원행위에서의 정상가격의 증명 [Lawyer's View] 2025-05-28 14:14:10
5. 26. 선고 2020두36267 판결)고 하여, 급부와 반대급부가 상당히 유리한지를 판단하는 데에는 ‘정상가격’의 개념을 사용하여 판단하는 것이라는 취지로 판시해왔다. 그런데 최근 대법원은 “급부와 반대급부가 현저히 또는 상당히 유리한지를 판단함에 있어 ‘정상가격’이 중요한 기준이 되나, 정상가격이 구체적으로...
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"돈은 고아원에…" 가출 父의 유류분 소송, 누가 막나 [조웅규의 상속인사이트] 2025-05-23 10:21:57
26.자 2012헌바467 전원합의체 결정). 하지만 작년 4월 25일 헌재는 재판관 전원 일치로 획기적 결정을 내렸다. ①피상속인의 형제자매에 대한 유류분 인정은 단순위헌 ②유류분 상실사유의 미규정 및 기여분 규정의 미준용은 헌법불합치라는 판단이었다. 이는 기존 사건들과 달리 유류분 제도의 입법목적 정당성과 개별...
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계약 해제했는데…세금도 부담해야 하나요? [이창의 유용한 세금 이야기] 2025-04-29 07:00:05
2. 26. 선고 2014두44076 판결) 취득세는 취득행위 기준으로 과세취득세는 어떤가요. 양도인은 계약해제 시 양도차익에 대해 양도소득세를 돌려받을 수 있지만, 취득세는 꼭 그렇지 않습니다. 부동산 매매계약으로 소유권을 얻은 매수인은 계약 합의가 해제돼 부동산을 돌려주더라도 취득세 납세의무는 그대로 유지되고,...
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이사의 주주 이익 보호 의무 관련 입법론 및 이사 책임 위험 방지를 위한 유의사항 [Lawyer's View] 2025-04-23 11:01:05
2. 26. 위 상법 개정안 대안을 가결하였고, 법제사법위원회 가결 후 우원식 국회의장이 여야간 합의를 요구하면서 본회의 상정을 보류하였다. 그러나 여야간 합의가 결렬됨에 따라 2025. 3. 13. 위 상법 개정안이 국회 본회의에서 가결되었다. 2025. 4. 1. 한덕수 대통령 권한대행은 국무회의에서 위 상법 개정안에 대한...
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세븐틴, 데뷔 10주년 맞춰 컴백…내달 정규 5집 발매 2025-04-22 10:05:54
26. HAPPY BIRTHDAY'라는 문구를 전광판에 띄웠다. 이어 그을린 초대장이 담긴 영상을 SNS에 추가 공개해 팬들의 호기심을 불러일으켰다. 이날 영상에서는 그 초대장이 펼쳐지며 세븐틴의 일정이 베일을 벗었다. 플레디스엔터테인먼트는 "세븐틴은 올해 데뷔 10주년을 맞아 정규 5집을 비롯해 다양한 콘텐츠와 무대로...
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정리해고 조건으로 기업 인수? '협상의 기술'로 가능할까 2025-04-15 17:28:25
경우 (1)노동조합이 양수인 회사에 존속한다고 언급한 판례(대법원 2002. 3. 26. 선고 2000다3347 판결), (2)일반적으로 영업양도의 경우 특별한 사정이 없는 한 종전의 단체협약도 잠정적으로 승계되어 존속하는 것이라고 언급한 판례(대법원 1989. 5. 23. 선고 88누4508 판결)가 있다. 그러나 위 대법원 2000다3347 판결...
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임금피크제가 무효이니 10년치 임금을 달라고요? 2025-04-15 17:27:54
위반되어 무효라고 판시한 이후(대법원 2022. 5. 26. 선고 2017다292343 판결), 많은 사업 또는 사업장들에서 임금피크제 소송이 진행되었다. 물론 예외적인 판결들도 있지만, 대체적으로 법원은 정년연장형 임금피크제는 유효, 정년유지형 임금피크제는 직무변환이나 근로시간 단축과 같은 실질적 대상조치가 없다면 무효...
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이참에 일벌백계? 징계내용 구체적으로 공개했다가는… 2025-04-01 17:26:11
8. 26. 선고 2021도6416 판결). 구체적으로, 대법원은 (i)적시된 내용에 공적인 측면이 있다고 하더라도 징계절차에 회부됐을 뿐인 단계에서 그 사실을 공개함으로써 피해자의 명예를 훼손하는 경우 이를 사회적으로 상당한 행위라고 보기 어려운 점, (ii)징계절차 회부 사실 뿐만 아니라 개략적인 징계사유가 기재되어...
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기본급 인상, 상여수당 삭감…대법 "취업규칙 불이익변경 아니다" 2025-03-31 16:21:05
26. 선고 2020다237513 판결). 취업규칙의 불이익 변경 문제는 상당히 빈번하게 소송의 쟁점이 되는데 의외로 그 규정이 취업규칙에 해당하는지부터 명확하지 않은 사안이 많고 불이익의 판단 기준, 불이익하게 변경된 취업규칙의 효력 범위 등 숨어 있는 복병이 많이 등장한다. 기업이든 근로자든 취업규칙 불이익 변경에...
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기본급 올리면서 상여수당 폐지…취업규칙 불이익변경일까 2025-03-18 15:59:18
할 수 없다고 판단한 것도 있다(대법원 2020. 11. 26. 선고 2020다237513 판결). 취업규칙의 불이익 변경 문제는 상당히 빈번하게 소송의 쟁점이 되는데 의외로 해당 규정이 취업규칙에 해당하는지부터 명확하지 않은 사안들이 많고, 불이익의 판단기준, 불이익하게 변경된 취업규칙의 효력 범위 등 숨어 있는 복병이 많이...
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