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"3800시간 일하고 550만원 받아"…의외의 '극한직업' 뭐길래 2024-05-31 13:00:02
이 스태프는 최저임금을 기준으로 계산한 임금과 연차휴가 미사용수당 등을 합쳐 총 1130만원을 요구하고 나섰다. 첫 판결선 '근로자성 부정'…근무실태 봐야하지만 법원은 이 스태프를 근로자로 볼 수 없다고 선을 그었다. 사건을 맡은 서울서부지법은 "회사 측이 스태프에게 출근을 강제했다거나 출퇴근 시간을...
위기극복 나선 삼성전자, 노조 첫 파업 선언에 '비상' 2024-05-29 15:23:56
연차를 소진하라는 지침을 전달했다고 밝혔다. 다만 6월 7일이 현충일과 주말 사이에 낀 징검다리 연휴여서 원래 휴가를 내려던 직원이 많은 점을 감안하면 생산 차질 등이 빚어질 가능성은 작아 보인다. 실제로 노조의 단체행동에 동참하는 인원이 어느 정도가 될지도 미지수다. 앞서 한종희 삼성전자 대표이사 부회장은...
대기업도 아닌데…"결혼·출산하면 100만원" 화끈한 복지 [中企톡톡] 2024-05-29 13:24:38
"휴가도 대체로 100% 가깝게 소진하는 편"이라고 설명했다. '반반차'는 통해 평일에 병원, 은행 등 개인 업무를 처리할 수 있는 이에이트의 또 다른 복지다. '반반차'는 하루의 절반인 '반차'를 나누어 2시간가량 쉴 수 있는 제도다. 간단한 평일 업무를 위해 반차나 연차를 쓰지 않아도 된다는 게...
예비 아빠도 초음파 연차…'저출생 해결사' 기업들 2024-05-28 18:47:43
휴가도 제공한다. 고용노동부는 28일 서울 남대문로 대한상공회의소에서 ‘제24회 고용평등 공헌포상’ 기념식(사진)을 열어 일·가정 양립 문화 확산에 공헌한 기업과 개인을 시상했다. 기업 부문에서는 CJ프레시웨이, 롯데쇼핑 백화점사업부, 크몽, 슈나이더일렉트릭코리아 등이 남녀고용평등 분야 대통령 표창을 받았다....
아워홈 노조 "구본성 전 부회장 엄벌 촉구"...탄원서 제출 2024-05-28 17:24:47
계약해지, 무급휴가 강요, 연차휴가 강제 사용 등으로 노동자들을 사지로 내쫓았다"며 "2020년 9월 기업의 대표로서 상상할 수도 없는 보복운전으로 회사와 임직원들에게 막대한 피해를 줬으며 아워홈의 대외 신뢰도마저 급격히 무너졌다"고 지적했다. 특히 "구 전 부회장은 사리사욕을 추구해 횡령, 배임을 일삼았을 뿐...
"난임 휴가 42일, 예비아빠 초음파 휴가 3일"…기업들 '결단' 2024-05-28 14:00:02
직원들이 연차휴가를 전일, 반일, 반반일로 나눠 쓸 수 있는 제도를 도입하 시차출퇴근제·재택근무제 등 다양한 유연근무제를 도입하는 등 일·가정 양립을 지원했다는 점에서 높은 평가를 받았다. 산업포장은 대구은행 김준동 차장에게 돌아갔다. 김준동 차장은 2022년 노사 합의를 통해 난임휴직과 육아휴직 기간을...
"국시 합격 인재 떴다"…7급 젊은 공무원 등장에 난리 난 곳 [관가 포커스] 2024-05-26 14:27:41
1만3566명인 23.7%로 지속적인 증가세다. 연차별로 살펴보면 1~3년 차 공무원이 가장 많이 퇴직하고 있다. 지난해 기준으로 1년 미만 연차의 공무원은 3020명, 1~3년 차 5629명, 3~5년 차는 4917명이 사직서를 냈다. MZ세대 공무원들이 공직을 떠나는 이유는 복합적이다. 인사혁신처의 ‘2023년 공무원 총조사’에 따르면...
웅지세무대, 교수 임금 등 23억 체불…"대법 판결도 무시" 2024-05-26 12:00:03
또 교직원의 휴가 등을 전혀 관리하지 않으면서 연차유급휴가 미사용수당, 연장근로수당 등 총 1700만원을 체불했다. 감독 결과 법 위반사항은 즉시 범죄인지(5건) 또는 과태료를 부과(2건, 540만원) 하는 한편, 체불임금의 조속한 청산을 위해 관계부처와도 협의를 진행할 계획이다. 이정식 장관은 “이번 특별감독으로...
'최후통첩'에도…돌아온 전공의 고작 600명 2024-05-20 18:43:49
연차 전공의도 1년씩 전문의 취득 시점이 미뤄진다. 일각에선 휴가·휴직 등으로 비운 1개월은 추가 수련이 필요 없다는 규정을 들어 ‘다음달 20일이 마지노선’이라고 주장한다. 정부는 이런 사유에 집단사직은 해당하지 않는다고 했다. 다른 사유가 있어야 한다는 것이다. 처벌 시점 저울질하는 정부다만 한두 명 복귀가...
"자기계발 원하는 2030 붙잡자"…에코프로그룹, 유연근무제 도입 2024-05-20 00:07:31
휴가를 2시간짜리로 더 쪼갠 제도다. 지난 1일부터는 ‘플러스 3일 휴가’ 제도도 시행했다. 직원이 연차를 100% 소진할 경우 추가로 유급휴가 3일을 부여하는 제도다. 에코프로는 20~30대 젊은 직원들에게 자기 계발을 촉진하기 위해 근무제도를 개선했다고 설명했다. 20~30대 직원들의 불만을 잠재우려는 조치라는 말도...