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[표] 연도별 노동이동률과 이직자 추이 2017-03-06 06:11:04
│ ││ │ │ (%)│ 이직자(명) │ 이직자(명) │ ├────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ │ 2010 │ 4.9│ 4.5│ 9.4│ 290,645 │ 241,486 │ ├────┼─────┼─────┼─────┼──────┼──────┤ │ 2011 │ 5.4│ 5.0│...
'안 뽑고 안 옮기고' 활력 잃은 고용시장…노동이동률 최저치 2017-03-06 06:11:02
그만둔 사람은 31만4천명으로 2만2천명 증가했다.비자발적 이직자 수는 2012년(35만6천명) 이후 4년 만에 최고치를 기록했다. 그런데도 직장에서 '버틴' 근로자 수가 증가하면서 이직률이 떨어졌다. 지난해 근로여건 불만족·육아·건강 등을 이유로 자발적으로 일을 그만둔 사람은 30만2천명으로 1년 새 3만2...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 지방근무 OK?…그럼 공기업 GO! 2017-01-16 18:14:58
직업 안정성이 높은 대신 이직자가 적어 승진이 늦을 수밖에 없다. 성취욕이 강하고 도전적인 사람이라면 공기업보다는 민간기업이 오히려 더 맞을 가능성이 있다. 또 순환보직이 잦기에 한 분야에서 오랫동안 직무 전문성을 키우기는 어렵다는 단점도 있다. 성과보다는 연공서열이 아직도 중시되는 문화라는 점도 기억해야...
증권사 '이연지급제' 악용 갑질 "떠나면 성과급 못줘"(종합) 2017-01-09 13:30:01
한 증권사 관계자는 "통상 이직자는 스카우트를 통해 직장을 옮기는 사례가 대부분인데 이때 전 직장에서 받지 못할 성과급까지 고려해 몸값을 받는 경우가 많은 것으로 안다"며 "이직 퇴사자에게 성과급을 미루는 것도 아마 그런 이유 때문일 것"이라고 말했다. 이연 성과급도 임금의 일종이기 때문에 퇴사했더라도 전...
'대량 감원 막아라'…조선3사 특별고용지원업종 지정 검토 2017-01-09 09:30:15
구조조정 등으로 인한 실업자나 비자발적 이직자 수가 전년도 전체 고용자 수의 5%를 넘어야 한다. 고용부 관계자는 "구조조정으로 인한 근로자 고통을 최소화하기 위해 대규모 감원 대신 무급휴직이나 일자리 나누기 등을 할 수 있도록 최대한 지원하겠다"며 "실업자의 재취업 훈련 지원도 확대하고, 훈련 내용도 충실하게...
< 분야별 송고기사 LIST >-경제 2017-01-09 08:00:02
경제-0011 05:11 증권사 갑질…다른 증권사 이직자에 성과급 지급 미뤄 170109-0040 경제-0023 06:00 위해 수입식품 통관 차단한다…11월부터 '무검사 억류제' 170109-0041 경제-0024 06:00 '찾아가는 복지'…빅데이터로 '위기 아동' 예방한다 170109-0042 경제-0025 06:00 지역가입자 건보료 폭탄...
<증권부 주요기사 메모> 9일 오전 2017-01-09 06:34:38
<증권부 주요기사 메모> 9일 오전 ▲ '초저금리 약발없나'…증시 맴도는 자금 무려 107조 ▲ 증권사 갑질…다른 증권사 이직자에 성과급 지급 미뤄 ▲ 증권사 직원 3년새 13%, 5천명 일자리 잃어 ▲ '빅5 증권사' 점포 대형화로 고객잡기 경쟁 불붙어 (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포 금지>
증권사 갑질…다른 증권사 이직자에 성과급 지급 미뤄 2017-01-09 05:11:00
증권사 갑질…다른 증권사 이직자에 성과급 지급 미뤄 이전 직장 성과급 못받은 직원 수백명…억대도 적지 않아 '이연지급제' 악용…퇴사후 3년 지나면 받을 길 없어 (서울=연합뉴스) 고상민 기자 = 여의도 증권가가 성과급 시즌을 앞두고 잔치 분위기로 달아오르고 있지만 다른 한편에선 밀린 성과급을 못 받아...
김혜양 "이직 성공하려면 '자기 성과' 구체적으로 표현해야" 2016-12-18 18:38:43
국내 최초 헤드헌팅기업 유니코써어치 김혜양 신임 대표이직자의 인성 점점 더 중요해져 한 직장 장기 근무는 이직 걸림돌 사소한 성과도 세밀히 관리해야 [ 이미아 기자 ] “헤드헌팅이라 하면 국내에선 아직까지 ‘우아한 일자리 중매쟁이’처럼 인식되는 경우가 많아요. 하지만 실제 헤드헌터의 세계는...
日 대졸 신입사원의 30% 이상이 3년내에 회사 떠났다 2016-10-26 11:13:38
임금이 낮은 고졸은 취직이 쉬운 만큼 전직도 많은 것으로 풀이된다. 이번 이직률 통계는 후생성이 고용보험 가입서류가 제출된 신규 피보험자 자격취득자의 생년월일, 자격취득일 등 자료를 토대로 신규졸업자로 추정되는 취직자 수를 학력에 따라 파악하고 그후 이직자 수와 이직률을 모니터링해 산출했다고 한다....
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