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"연말 성과급 없는 기업 68.6%…평균 지급액은 192만원" 2019-11-20 08:24:42
달성에 실패해서'(21.4%), '다른 상여금을 지급해서'(10.2%) 등이 뒤를 이었다. 성과급을 지급한다는 기업(143개사)의 1인당 평균 지급액은 192만원이었으며 기본급 대비 평균 74.5% 수준으로 집계됐다. 지급액은 대기업이 평균 341만원인 반면, 중소기업은 152만원으로 대기업이 중소기업의 2.2배 수준인...
9월 가계대출 증가폭 전월의 반토막…올 누적 17조원 적어(종합) 2019-10-11 14:56:53
추석 상여금 지급 영향 (서울=연합뉴스) 이지헌 성서호 기자 = 지난달 금융권 가계대출 증가폭이 전월의 절반 수준으로 축소됐다. 3분기까지의 누적 증가액은 지난해 같은 기간보다 17조원 가까이 적었다. 11일 금융위원회·한국은행·금융감독원에 따르면 9월 금융권 가계대출은 3조1천억원 증가했다. 증가폭은 작년 같은...
9월 은행 가계대출 4조8천억 증가…5개월 만에 최소 2019-10-11 12:00:03
상여금 지급 영향 (서울=연합뉴스) 이지헌 기자 = 지난달 은행권 가계대출 증가세가 둔화했다. 11일 한국은행이 발표한 '9월 중 금융시장 동향'에 따르면 지난달 말 은행권 가계대출 잔액은 867조원으로 한 달 전보다 4조8천억원 늘었다. 올해 4월(4조5천억원) 이후 5개월 만에 가장 작은 규모의 증가 수준이다....
"연우, 수익성 개선 기조 지속…中 수출 회복 기대"-하나 2019-10-11 07:25:56
약 30억원의 정기 상여금이 한꺼번에 지출돼 수익성에 제약이 있다"면서도 "외주가공비율 하락과 인건비 부담 완화로 영업이익률은 6.4%까지 상승할 것"이라고 예상했다. 그는 "기술력 기반 높은 진입장벽과 중장기 성장 여력은 변함이 없다"며 "단기적으로 4분기 수주 회복 여부를 확인할...
학교비정규직 "기본급 5.45% 인상 안 되면 17일 파업" 2019-10-10 14:15:02
간 상여금·맞춤형복지비·명절휴가비 격차 해소 등을 요구하고 있다. 여기에 더해 서울지역 학교 비정규직 노동자들은 퇴직연금제도를 `확정기여형(DC)`에서 `확정급여형(DB)`으로 바꿔 달라고도 요구한다. DC형은 사용자가 각각의 노동자 계좌에 정기적으로 퇴직금 부담금을 넣어주면 노동자가 직접 운용하는 방식이고,...
삼성중공업, 임금협상 타결…최저임금 고려 상여금 분할지급 2019-09-10 15:16:42
삼성중공업, 임금협상 타결…최저임금 고려 상여금 분할지급 (서울=연합뉴스) 김준억 기자 = 삼성중공업[010140]은 노사가 10일 2019년 임금협상을 최종 타결했다고 밝혔다. 삼성중공업 노사는 기본급 1%와 정기승급 1.1% 인상, 임금 타결 격려금 등 일시금 200만원과 상품권 50만원 지급에 합의했다. 또 정기상여금 600%...
[뉴스의 맥] 상여금 이어 수당·인센티브까지…법원이 통상임금 혼란 부추겨 2019-09-03 17:40:37
전에 퇴직한 사람도 근무일수에 비례해 상여금을 받을 수 있게 되고, 이 상여금은 통상임금에도 해당한다. 많은 노동법 전문가는 이 판결 직후 우려를 나타냈다. 산업현장에 미칠 파장이 만만치 않아서다. 사실상 정기상여금은 모두 통상임금이 되는 만큼 기업은 임금의 유연성이 떨어지게 돼 상여금 일부를 축소하고 나설...
기업의 노무제도 정비, 선택이 아닌 필수다 2019-08-31 09:00:00
급여를 지급하는 회사가 있습니다. 하지만 정기, 부정기 상여금, 성과급, 연장·야간·휴일 근로 수당, 가산수당 등을 정하고 특정 시점 재직 시에 지급되는 금품 목록도 명확하게 구분하여 근로 계약서 및 임금 대장에 기재해야 합니다. 한편, 취업 규칙을 작성하고 신고해야 합니다. 취업 규칙이란 사업장 내 근로자의...
현대차 7200명 최저임금 미달사태 피할 듯 2019-08-28 17:39:54
일’을 겪었다. 최저임금에 포함되지 않는 각종 수당과 상여금이 기본급보다 많은 ‘기형적 임금 구조’ 탓이다. 최저임금(시급)을 계산할 때 임금은 매달 주는 기본급(법정주휴수당 포함)만 따진다. 이 회사 노조가 2013년 제기한 통상임금 소송도 취하될 전망이다. 법원은 2015년 2심을 통해 현대차의 ...
기업의 제도정비는 정말 중요한 문제다 2019-08-19 13:00:00
및 임금대장에 정기, 부정기 상여금, 성과급 등과 각종 수당, 특정 시점 재직 시 지급되는 금품 등의 항목을 정확히 명시해야 합니다. 아울러 취업 규칙을 작성하고 신고해야 합니다. 취업 규칙은 사업장 내 근로자의 복무규율과 근로조건에 관한 구체적인 사항을 사용자가 작성해야 합니다. 이처럼 기업은 매번 바뀌는...