[칼럼] 자사주 소각 의무화, 중소기업의 전략적 결단이 필요하다 2025-09-15 18:47:44

수 있는 시간은 그리 많지 않다. 지금은 제도 시행 이후가 아닌, 시행 이전의 전략적 판단 시기다. 이러한 변화의 시기일수록, 정확한 판단과 신속한 실행이 기업의 미래를 좌우하게 될 것이다. 스타리치 어드바이져는 기업의 다양한 상황과 특성에 맞춰 법인이 가지고 있는 위험을 분석한 사례를 통해 최적화된 컨설팅을...

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[칼럼] 자사주 매입과 소각, 중소기업 재무관리의 핵심 도구 2025-09-15 17:57:24

내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. [글 작성] 오동진, 김화영 / 스타리치 어드바이져 기업 컨설팅 전문가 * 위 칼럼의 내용은...

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[칼럼] 산업안전을 비용이 아닌 투자로 바라봐야 한다 2025-09-15 17:54:22

내용으로는 사내근로복지기금, 가지급금 정리, 임원퇴직금, 제도 정비, 명의신탁 주식, 기업부설연구소, 직무발명보상제도, 기업 인증, 개인사업자 법인전환, 신규 법인 설립, 상속, 증여, ESG 경영, 기업가정신 플랜 등이 있다. [글 작성] 오동진, 김화영 / 스타리치 어드바이져 기업 컨설팅 전문가 * 위 칼럼의 내용은...

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[천자칼럼] 교부금 포퓰리즘 2025-09-15 17:39:37

주기 시작하자 경기교육청도 모든 학생에게 ‘교육회복지원금’ 총 1664억원을 지급했다. 500만원에 달하는 교원 출산 축하금에 공짜 노트북도 선심 쓰듯 나눠줬다. 35억원이 필요한 책걸상 교체에 168억원을 배정하기도 했다. 2023년 감사원은 직전 3년간 교부금 195조원 중 42조6000억원이 불필요하게 지출됐다는 감사...

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한국농수산식품유통공사, 공공기관 첫 '사랑의 모금함' 운영…취약·소외계층 지원 나눔문화 확산 2025-09-15 15:41:44

기부 제도다. 임직원들이 일상에서 자발적으로 모은 소액으로 취약계층을 돕는 제도다. 최근 고물가와 경기 침체로 인해 지역사회 먹거리 부담이 커지는 상황에서 지역 복지시설을 통해 장애인·노인 등 소외계층에 도움이 되고 있다. aT 관계자는 “생활 속 작은 나눔이 큰 변화를 만든다는 취지로, 사랑의 모금함을 단순...

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"병역의무 청년 격려"…'입영지원금 지급' 호응 2025-09-15 13:31:15

청년들에게 지급하는 '입영지원금' 제도가 지역사회에서 긍정적인 반응을 얻고 있다. 15일 정읍시에 따르면 시는 현역병·사회복무요원으로 입영(소집)하는 청년들의 자부심을 고취·격려하기 위해 지난 2023년 1월부터 1인당 10만원의 입영지원금 제도를 시행해왔다. 올해 8월 말까지 총 182명이 혜택을 받았다....

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구윤철 부총리 "AI·초혁신경제에 올인…코스피 5000 넘길 것" [KIW 2025] 2025-09-15 12:25:50

복지·납세관리 등 공공 서비스에도 AI를 접목할 것”이라며 “기존엔 여러 해가 걸리는 신약 심사도 AI를 붙여 기간을 확 줄이고, 이를 통해 세계 최고의 성과를 내도록 돕겠다”고 말했다. 초혁신경제 15대 과제도 강조했다. 실리콘카바이드(SIC) 전력반도체, 액화천연가스(LNG) 화물창, 초전도체, 그래핀, 특수탄소강 등...

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청년이 오래 다니고 싶은 '서울형 강소기업' 48곳은 어디? 2025-09-15 11:35:01

안정성, 복지 수준 등을 평가해 인증하는 제도다. 현재까지 총 351개 기업이 지정됐다. 기존 인증 기업들은 서울시가 지원하는 근무환경개선금을 활용해 매출 성장과 복지 확대, 청년 고용 안정 성과를 내왔다. 올해부터는 선정 기준을 한층 강화했다. CEO 리더십, 청년 친화적 조직문화 의지 등을 평가하는 정성 지표를...

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• #청년이 오래 #청년 #기업 #강소기업 #서울시 #서울

[시사이슈 찬반토론] 주 4.5일 근무제 도입해도 되나 2025-09-15 10:00:01

제도는 주로 유연한 근무가 가능한 대기업, 공공기관 등 화이트칼라 직군에만 혜택이 집중될 가능성이 높다. 반면 장시간 노동이 만연한 영세 사업장이나 교대 근무가 필수인 제조업, 건설업 등에서는 도입이 현실적으로 어려울 수 있다. 주 4.5일제 도입은 이러한 격차를 더욱 벌려 노동시장 내 양극화를 확대하게 된다....

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