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서재를 빛내주는 탁상시계[정희경의 시계탐구 16] 2022-10-12 17:01:42
무브먼트를 보이도록 만들었습니다. 7. 예거 르쿨트르 인피니티 주변 온도 1℃의 변화로 동력을 얻어 300일 파워 리저브가 가능한 애트모스입니다. 전체 크리스털 케이스로 제작해 예거 르쿨트르 기계식 무브먼트 570을 사방에서 볼 수 있습니다. 215 x 253㎜. 정희경 , 등의 잡지에서 기자, 부편집장을 지냈고 타임포럼...
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남편의 채권자, 이혼한 아내에게 '재산분할청구'…가능할까? 2022-10-12 15:52:53
인격적 이익을 위하여 그의 자유로운 의사결정에 전적으로 맡겨진 권리로서 행사상의 일신전속성을 가지므로, 채권자대위권의 목적이 될 수 없고 파산재단에도 속하지 않는다”고 판단하였다(대법원 2022. 7. 28.자 2022스613 결정). 결국 파산관재인 K의 재산분할청구는 당사자적격이 없는 자가 제기한 소송이라서 허용될...
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[경제·금융 상식 퀴즈 O X] 10월 10일 (769) 2022-10-10 10:00:06
①백지신탁 ②자본잠식 ③무상증자 ④기업공개 7. 미국, 일본 등 주요 선진국의 실업률은 2~3%대를 기록하고 있다. 이런 상황과 가장 밀접한 단어는? ①프렌드쇼어링 ②미스매치 ③직고용 ④완전고용 8. 돈을 빌려줄 때 이자율에는 상한선이 있고 이를 넘기면 불법이다. 현재 국내 법정 최고금리는 얼마일까? ①연 16% ②연...
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KB금융그룹 첫 리츠 상장…"리츠 투자, 아직 유망하다" 2022-10-06 14:06:31
할 수 있나요. 5. SK리츠가 이미 상장해서 종로타워를 품었고, 삼성, 한화 등 대기업들의 리츠시장 진입이 이어지고 있는데, 어떠한 이유에서인지. 6. KB스타리츠는 상장 전부터 금융그룹 차원에서 상당한 지원이 이뤄졌습니다다. 향후 어떤 면을 중점으로 성장시켜나갈 계획인지. 7. 국내 리츠시장의 내후년 시장 전망은.
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금통위 D-7…우리도 빅스텝? [증시프리즘] 2022-10-05 19:58:21
<앵커> 국제유가 하락에 지난달 소비자물가가 5.6% 오르며 두 달 연속으로 상승세가 둔화됐습니다. 하지만 이달 중 전기와 가스요금이 일제히 오르는데다, 고환율과 주요 산유국의 원유 감산에 따른 국제유가 불안 등 물가를 끌어올릴 수 있는 변수는 여전히 많은 상황입니다. 정부가 `10월 물가 정점론`을 고수하고...
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[대우조선 매각] 워크아웃부터 한화그룹 인수까지 2022-09-26 16:04:34
= 정부, 조선 3사 구조조정 방안 확정 ▲ 2016. 7. 05 = 대우조선, 8대 쇄신 플랜 발표 ▲ 2016. 7. 18 = 검찰, 남상태 전 대우조선해양 사장 횡령 혐의로 구속 ▲ 2016. 10. 30 = 정부, 건조능력 30% 축소와 주요자산·자회사 매각 등 조선산업 경쟁력 강화 방안 발표 ▲ 2016. 11. 10 = 산은·수은 대우조선에 2조8천억원...
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"전국 철도터널 93%서 재난방송 수신 불량" 2022-09-22 06:00:13
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[경제·금융 상식 퀴즈 O X] 9월 19일 (766) 2022-09-19 10:00:07
②비경제활동인구 ③생산가능인구 ④총인구 7. 일시적으로 회복세를 보이던 경기가 다시 침체되는 현상을 가리키는 말은? ①사이드카 ②더블딥 ③어닝쇼크 ④스태그플레이션 8. 1등 업체 점유율이 A%를 넘거나 1~3등 업체 점유율 합이 B%를 넘으면 ‘시장지배적사업자’ 지정 요건이 된다. A와 B를 각각 고르면? ①33, 50...
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비위직원 징계 불가피하다면…꼭 챙겨야할 '3대 포인트' 2022-09-13 17:40:03
12. 27. 선고 93다52525 판결), 취업규칙에서 징계사유로 규정하고 있을 뿐 징계해고사유로 규정되어 있지 않은 사유로 징계해고 한 것 역시 부당해고라는 입장이다(대법원 1992. 7. 14. 선고 91다32329 판결). 따라서 ‘갑’이라는 행위는 징계사유 A, ‘을’이라는 행위는 징계사유 B와 같은 방식으로 특정을 할 필요가...
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직원 간 괴롭힘 사건! 사용자의 의무와 위반시 처벌수위는? 2022-09-13 17:38:03
7. 12. 선고, 2022도4925 판결). 직장 내 괴롭힘 발생 시 사용자의 태도와 조치는 괴롭힘 당사자뿐만 아니라 모든 직원에게 영향을 미칩니다. 직장 내 괴롭힘이 발생하면 사용자는 객관적 조사를 통해 공정하게 사건을 처리하고, 나아가 사건 처리 후에도 조직을 전반적으로 점검하여 안전하고 건강한 일터를 조성하기 위한...
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