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SPC그룹, `식품안전경영` 선포 2013-03-28 15:26:16
회의에서 “식품에서 제품의 맛과 품질은 기본이며, 무엇보다도 안전이 최우선 돼야 한다”며 “고객의 건강과 행복을 위해 임직원, 가맹점, 협력업체가 공감대를 형성하고 스스로 나서 식품 안전에 만전을 기해야 한다”고 강조한 바 있습니다. SPC그룹은 임직원과 가맹점 종사자들에 식품안전 관리 공감대를 형성하기 ...
"셋째 낳으면 2000만원 쏜다"…'통큰 경영인' 홍경호 굽네치킨 대표 2013-03-28 15:07:59
홍 대표는 올해 굽네치킨의 전 메뉴와 시스템을 재정비할 계획이다. 또 공격적인 점포 확장보다 각 매장의 매출 안정화를 위해 마케팅·홍보 활동에 집중할 예정이다.그는 "올해는 기본에 충실하기 위해 전국의 수퍼바이저와 팀장들이 가맹점주와 의견을 주고 받으며 메뉴와 시스템을 다시 정비할...
SPC 식품안전경영 선포식 2013-03-28 14:36:02
식품안전 관련 항목을 반영할 계획이다. 또 오는 4~6월을 자체적인 식품안전 특별점검 기간으로 정해 가맹점과 협력업체를 집중 관리하기로 했다.허영인 회장은 최근 경영진에게 “식품에서 제품의 맛과 품질은 기본이며 무엇보다도 안전이 최우선돼야 한다”며 “식품안전에 만전을 기해야 한다”고 강조했다고 회사 측은...
대전시 '협동조합 육성시책' 마련…3년간 500개 설립 2013-03-28 14:35:25
활성화 기본계획'을 마련하고 28일부터 시행에 들어갔다고 밝혔다. 지난해 12월 1일 '협동조합 기본법'이 발효되면서 협동조합에 대한 관심이 높아짐에 따라 체계적인 지원의 필요성이 제기된데 따른 것이다. 기본계획에는 2015년까지 협동조합 500개를 설립해 일자리 3천개를 창출하는 것을 목표로...
[서울모터쇼] 서울모터쇼서 첫 데뷔한 벤츠 여사장 만나봤더니… 2013-03-28 10:03:00
설명했다.제에거 사장은 "한국 시장에서 기본 목표는 언제나 1위 달성" 이라며 "독일에서 쌓아온 애프터서비스(as)와 부품 분야 경험을 살려 국내 고객만족도를 끌어올리도록 노력할 것"이라고 다짐했다. 구체적인 사업 계획에 대해선 "우선 딜러들을 만나 국내 시장 현황 파악에 주력한 후 고객과의 대화를...
대전도시철도 시청역서 내달 '취업장터' 2013-03-28 09:16:40
제공할 계획이다. 서구 일자리지원센터, 중장년 일자리희망센터, 여성 새로 일하기본부, 대한노인회 취업지원센터, 차별 없는 일터지원단 등이 참여하는 '취업컨설팅관'도 운영한다. 취업컨설팅관에선 중장년, 여성, 노인 등 계층별 구직자들에게 맞춤형 취업지원서비스를 제공한다. 윤창노 시...
<'新車들의 전쟁' 서울모터쇼…45개 모델 출품> 2013-03-28 06:01:00
디자인으로 4도어 모델과 차별화시켜젊은층을 공략할 계획이다. 기존 아반떼보다 전장을 10mm 늘린 아반떼 쿠페는 전장 4천540mm, 전폭 1천775mm, 전고 1천435mm이다. 기존 감마엔진에 비해 성능이 대폭 향상된 누우 2.0 GDI엔진과 6단 변속기가 탑재돼 뛰어난 주행능력을 갖추고 있다. 바람의 형상을 기본으로...
'미국 주식회사' 신입사원, 8인8색 정착 유형 2013-03-27 19:09:18
유형이다. 팀플레이 시 참모형 캐릭터다. 계획을 너무 많이 그리고, 오랫동안 장고하는게 능사는 아니지만 미국에 초기 정착을 위해서는 바람직 해보이는 유형이다. 미국(게임)의 시스템을 분석하고 이해하는 데에 시간과 노력을 많이 투자한다. 하지만 미국의 삶은 장고 끝에 악수가 나는 경우다 더 많은 것 같다. 필자도...
돈육선물시장 활성화 추진‥예탁금 50만원으로 인하 2013-03-27 17:11:37
1일부터 선물거래 이용자의 영세성을 고려해 기본 예탁금을 기존 500만원에서 50만원으로 낮추고 거래·위탁증거금율을 각각 14% →12%, 21%→18%로 인하합니다. 또 거래소는 시장조성을 위해 상품별로 호가 스프레드를 탄력적으로 적용하기로 했습니다. 거래소 관계자는 "4월부터 돈육선물 시장에 충분한 유동성을...
김혁수 한국야쿠르트 대표 "눈치보지 말고 퇴근하라" 2013-03-27 15:50:19
수요일 퇴근현황을 매주 보고받을 계획이다.수요일에 야근이 있는 직원은 미리 사유서를 제출해야 한다. 연말 평가 때에도 시업부별로 퇴근 실적을 반영할 방침이다. 최봉근 한국야쿠르트 인사부문장(이사)는 “조직에 남아있는 눈치보기 문화를 없애 직원 만족도를 높이려는 게 눈치문화 근절운동의 취지”라며 “직원들의...
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