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화성 화재 아리셀 '불법파견' 정황 짙어져…모회사도 의혹(종합) 2024-06-26 14:29:30
대국민 사과문을 발표하면서 불법파견이 없었다고 밝혔다. 사망한 외국인 노동자 고용형태를 '파견'이라고 밝히면서도 이들에게 업무지시를 내린 것은 인력을 공급한 업체 '메이셀'이라고 주장했다. 이런 답을 한 이유는 불법파견이라는 지적을 피하기 위해서로 보인다. 파견법은 원칙적으로 32개 업종만...
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화성 화재 아리셀 '불법파견' 정황 짙어져…모회사도 의혹 2024-06-26 11:47:52
방문취업 동포(H2) 비자, 결혼이민(F6) 비자, 영주권(F5) 비자 등이 포함된 것으로 전해졌다. 사업장이 H2 비자를 발급받은 외국인을 고용하기 위해서는 '특례고용허가'를 받아야 한다. 제조업·건설업·농축산업 등 일부 업종과 300인 이하 근로자 혹은 자본금 80억원 이하 규모의 사업장 등에 한해서만 특례고용...
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[단독]아리셀 "불법 파견 없어"…파견업체는 불법증거 제출 2024-06-25 18:10:55
파악된 18명은 재외동포(F-4)·방문취업(H-2) 비자 등을 보유한 합법 체류 외국인이다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법) 등에 따라 사업주가 방문취업 비자를 취득한 이주노동자를 고용하려면 고용노동부에 특례고용가능확인서를 내야 하는데, 아리셀은 고용부에 이를 제출하지 않은 것으로 파악됐다....
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산재사망 10명 중 1명 외국인…손짓발짓 교육에 안전지대는 없다 2024-06-25 18:00:27
고용허가제 비전문 취업(E-9) 비자로 한국에 들어온 뒤 비자 기한이 만료됐지만 불법 체류자 신분으로 화성 산단에서 일하고 있다. B씨는 “여러 사업장에서 일했지만 제대로 된 산업안전 교육을 받아본 적은 한 번도 없다”고 말했다. 높아지는 외국인 산재 사망 비중25일 통계청의 ‘이민자 체류 실태 및 고용 조사’에...
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월 400만원 준대서 동남아 갔는데…"너 납치된거야" 2024-06-25 17:26:13
동남아 취업 사기는 높은 급여와 좋은 근무 여건으로 청년 구직자를 현혹해 현지로 입국시킨 다음 휴대폰 유심칩 교체와 체류 기간 연장을 이유로 휴대폰과 여권을 빼앗고 감금하는 방식이 많다. 감금된 이들은 주로 보이스피싱, 로맨스스캠, 불법 주식 리딩방, 도박 같은 불법적 일을 한다. 이를 거부하면 여권을 돌려주지...
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"구직 사이트엔 정규직 써놓고 합격하니 계약직 서류 내밀어" 2024-06-25 17:21:20
국내외를 불문하고 취업 사기가 급증하는 가운데 거짓 구인 광고를 둘러싼 분쟁도 늘고 있다. 25일 고용노동부에 따르면 거짓구인광고신고센터·워크넷에 접수된 거짓 구인 광고 신고 건수는 최근 꾸준히 증가하는 추세다. 2020년 190건 수준이던 신고건수는 2021년 278건으로 급증했고 2022년 334건, 지난해에는 365건...
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[단독] "아리셀이 거짓말"…화재 공장에 외국인 파견한 회사 증언 2024-06-25 17:20:27
말했다. 메이셀 주장을 종합하면 현장에선 근로자가 불법적으로 파견된 정황이 짙다. 메이셀과 법무부 관계자 등의 말을 종합하면 현장에서 사망한 23명 중 외국인으로 파악된 18명은 재외동포(F-4)·방문취업(H-2) 비자 등을 보유한 합법 체류 외국인이다. 외국인근로자의 고용 등에 관한 법률(외국인고용법) 등에 따라 사...
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"원청은 하청노조와 교섭하라" 대법서 확정되면 벌어질 일들 2024-06-25 16:57:13
취업규칙 또는 하청과 근로자 사이의 근로계약이 변경되기도 한다. 이와 같이 독립된 기업인 하청은 하청의 노동조합과 원청과의 교섭으로 인해 경영과 인사권 행사에 여러 모로 제약을 받게 될 수밖에 없다. 특히 원청과 하청의 노동조합 사이에 단체협약의 체결에 의해 하청 근로자들의 주된 근로조건이 정해지고 하청이...
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노동장관 "노란봉투법 독소조항 늘어…왜 다시 추진하는지 몰라" 2024-06-24 12:02:50
"불법행위에 면죄부를 주는 법안으로 세상에 이런 법이 없다"고 강도 높게 비판했다. 야당은 17일 사용자를 노동조건 등에 대해 사실상 영향력 또는 지배력을 행사하거나 보유한 자로 규정하고, 쟁의행위 등이 사용자의 부당노동행위 등 불법행위로 발생한 경우 손해배상을 청구할 수 없도록 하는 '노란봉투법'으로...
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'그분' 모시려 법까지 바꾼다…韓日中 '외국인 근로자' 쟁탈전 2024-06-23 17:44:04
취업 제도를 신설한다는 내용이었다. 1993년 시작한 기능실습제의 당초 목적은 국제 공헌이었다. 외국인 근로자들을 일본으로 불러들여 선진 기술을 전수한다는 명목이었다. 하지만 일본의 저출산·고령화가 가속화하면서 기능실습제는 만성 인력난에 시달리는 중소 제조업체와 서비스업에 외국인 비숙련 근로자를 싼값에...
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