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새해부터 갈라진 머릿결에 스트레스, 겨울철 모발관리가 중요하다 2013-01-03 13:03:35
- ‘로니앤’에서 제안하는 모발관리 키포인트 [뷰티팀] 2013년, 해는 넘어왔지만 추위는 더욱 심해지는 시기다. 찬바람에 머릿결은 갈라지고 푸석해지며 약해지기 마련이다. 겨울철 건조해지는 피부뿐만 아니라 머릿결을 관리하는 것 역시 많은 관심을 받고 있다. 그러나 피부 관리에 비해, 모발 관리는 대중화도 덜...
다양한 특약의 의료실비보험, 연령대별로 맞춤설계해야.. 2013-01-03 10:00:00
수 있는 사이트를 이용하는 것도 좋은 방법”이라고 말했다. 앞서 도움말을 이곳에서는 (www.one-bohum.co.kr) 소비자의 만족도 향상과 최상의 서비스 제공을 위해 24시간 전문 보상청구대행팀을 조직해 사후 관리에 힘쓰는 등 고객과의 의사소통에도 노력을 기울이고 있다. 마지막으로 “보험사마다 의무적으로 일정...
요즘 뜨는‘스마트 뷰티템’은 뭐가 있을까? 2013-01-03 09:55:52
피부관리가 가능하다. 랑콤 어플리케이터는 다이아몬드 파우더로 특수 가공되어 상당이 매끈하고 자극이 적다. ● 디올 ‘디올쇼 360도 마스카라’ 디올 패션쇼 메이크업 아티스트들의 전문적인 테크닉과 노하우를 결합한 회전식 마스카라. 곧게 뻗은 나선형의 브러쉬가 극도로 유연하면서도 견고한 속눈썹의 형태를...
한파 저리가! ‘피부 철통 수비 아이템’ 2013-01-03 09:48:03
[뷰티팀] 기록적인 한파가 시작됐다. 상점이나 주택, 회사 등 발길이 닿는 실내 모든 곳의 온도가 점점 높아지고 있다. 특히 큰 움직임 없이 실내에서 긴 시간을 보내야 하는 직장인의 경우 온풍기의 따뜻한 유혹을 뿌리치기가 쉽지 않다. 그러나 차가운 칼 바람보다 피부에 치명적인 것이 바로 난방기의 뜨거운 바람과...
한화證, 고객 직접방문 자산관리 서비스 시행 2013-01-03 09:45:58
직접 방문, 투자설계,계좌개설, 사후관리 등 다양한 자산관리 업무 서비스를 제공한다. 한화투자증권은 "모바일 매직 큐브 애플리케이션을 이용한 자산관리 서비스는영업점과 모든 정보가 연동해 효율적 자산관리 및 비교 분석이 가능하다"고 밝혔다. 자세한 사항은 이 회사 WM컨설팅팀(☎ 02-3772-7930)에...
[경제의 창 W] 2013 건설산업 `긴축·해외` 2013-01-02 18:10:03
영업해 프로젝트를 따내고, 수주 현장은 철저히 관리함으로써 경기침체를 정면 돌파하겠다는 포석입니다. 2012년 국내에서 총 2만5천여가구를 공급해 주택시장 최강자에 등극한 대우건설. 주택시장 침체가 지속되면서 올해는 지난해의 절반 수준인 1만 4천가구 정도를 공급할 계획입니다. 대신 플랜트 부문 강화를 ...
[인사] 동부제철 ; 파라다이스그룹 ; 외환은행 등 2013-01-02 17:01:15
관리팀장 김용관▷글로벌협력팀장 이돈재▷학연운영팀장 문영호▷기획예산팀장 염기홍▷문화경영팀장 이삼규▷정보통신팀장 최연호▷융합정책팀장 김현우▷뇌과학연구소 운영기획팀장 류동구▷의공학연구소 운영기획팀장 최종상◈한국전력기술 ▷미래전략처장 장진영▷경영지원처장 이강진▷정보전략실장 안...
‘드라마의 제왕’ 화제의 정려원 작업실 “저 소품 뭐야?” 2013-01-02 16:50:02
관리기기로 알려졌다. 이는 제모와 피부관리를 동시에 할 수 있어서 경제적이며 병원 기기보다 출력이 약해 피부에 큰 자극을 주지 않으며 일주일에 1~2회로 자주 사용할 수 있다. 한편 ‘드라마의 제왕’을 통해 노출된 이 기기는 방송소품대기몰 인티비아이템을 운영하는 핫아이템을 통해 협찬되고 있다. (사진출처: sbs...
경영 어려운 중소기업 '맞춤처방' 2013-01-02 16:49:19
건강관리시스템 운영계획’을 2일 발표했다.운영계획에 따르면 이 시스템은 올해부터 일시적 경영애로기업과 구조적 경영애로기업 등 두 방향으로 운영한다. 일시적 애로기업은 위기를 해소하는 데, 구조적 애로기업은 기업구조 자체를 개선하는 식으로 맞춤형으로 지원한다. 박정은 중기청 중소기업건강관리팀 주무관은...
[신년사]송영중 한국산업인력공단 이사장 2013-01-02 14:58:53
기관장이 팀, 업무분장을 자율적으로 할 수 있는 통합서비스 수행조직으로 시범운영하고 2014년부터는 전 소속기관으로 확대 시행해 나갈 것입니다. 개인별로 목표를 설정하고 관리하는 객관적 MBO방식 도입 등 역량과 성과중심으로 합리적인 평가와 보상이 이루어지도록 하겠습니다. 신규 채용한 외부 인재들과 함께...