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한국실무노동법연구소, 실무노동법리포트 2019년 가을호 발행 2019-09-30 10:42:13
▲2019년 최저임금법 개정 해설 ▲근로시간 단축 실무 해설 ▲ ‘근로자대표’의 역할과 선출 실무 해설 ▲‘해고 예고’ 관련 실무 해설 ▲‘직장내 성희롱’ 예방 실무 해설 ▲연차유급휴가 관리 실무 해설 ▲무기계약직 노무관리 실무 해설 ▲공정 채용절차 관리 실무 해설 등을 다루고...
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'조국 지키기'에 경제는 뒷전 밀렸다 2019-09-24 17:41:52
온도 차가 크다. 최저임금 결정 구조를 이원화하는 내용의 최저임금법 개정안은 중점 처리 법안에서 아예 빠졌다. 민주당 내부에선 “‘조국 정국’으로 어차피 쟁점 법안 통과가 어려우니 지지층이 좋아하는 법안을 밀어붙이는 게 낫다”며 “되면 좋고, 안 돼도 야당에 책임을 전가할 수 있다”고 설명했다. 민주당의 한...
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[종합]현대차 노사, 임단협 완전 타결…8년 만에 무파업 2019-09-03 00:57:05
7년째 이어지던 통상임금 논란과 이에 따른 최저임금 위반 문제도 마무리를 지었다. 잠정합의안에는 사실상의 통상임금 소급분인 격려금이 포함됐다. 이에 따라 노조도 2013년 처음 제기한 통상임금 소송을 취하한다. 현대차는 올해 최저임금법 시행령 개정으로 최저임금 산정 기준이 되는 소정근로시간이 기존 174시간(법...
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[사설] 시장활력 꺾는 사전·과잉 규제, 바로 잡을 때가 됐다 2019-09-02 17:56:47
경직된 최저임금제도와 ‘주 52시간 근로제’도 대표적 과잉규제다. 기업인을 잠재적 범죄자로 모는 과잉처벌도 시급히 개선돼야 한다. 배임행위에 형법을 적용해 형사처벌까지 하는 거의 유일한 나라가 한국이다. 근로기준법(직장 내 괴롭힘 방지) 최저임금법 화관법 화평법 산업안전보건법 대기환경보전법 등...
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현대차 7200명 최저임금 미달사태 피할 듯 2019-08-28 17:39:54
번 주던 상여금을 매달 나눠 주면 최저임금법 위반을 면하게 된다. 이 회사는 올해 최저임금의 급격한 인상(10.9%) 및 시행령 개정(일요일 등 법정유급휴일도 근로시간으로 계산) 여파로 직원 7200여 명의 시급이 최저임금 기준(8350원)을 밑도는 ‘황당한 일’을 겪었다. 최저임금에 포함되지 않는 각종 수당과...
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현대차, 2019 임단협 무분규 잠정합의 2019-08-28 08:42:53
온 임금체계 개선도 합의했다. 통상임금, 최저임금 관련 노사간 법적 분쟁을 해소하고 각종 수당 등 복잡한 임금체계를 단순화한 것. 상여금 600%를 통상임금에 산입해 법적 불확실성을 해소했으며 지급 주기를 격월에서 매월 분할 지급으로 변경해 최저임금법 위반 소지도 없앴다. 현대·기아차, 자동차 빌트인 타입 전동...
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현대차 노사, 8년 만에 무분규 임단협 잠정합의 2019-08-28 01:04:30
최저임금법 위반 소지도 완전히 해소했다. 이와 함께 노사는 최근 일본 수출규제와 보호무역 확산에 따라 부품 협력사가 겪고 있는 어려움을 인식하고 ‘상생협력을 통한 자동차산업 발전 노사공동 선언문’을 채택했다. 선언문은 협력사의 안정적 물량 확보를 위해 공동 노력하고, 차량용 부품·소재산업의 지원과 육성을...
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현대차 노사, 8년 만에 임단협 무분규 잠정합의 2019-08-28 00:12:13
최저임금법 시행령 개정으로 불거진 최저임금 위반 문제가 해결될 전망이다. 노조는 그동안 상급단체인 금속노조의 공통 요구안인 기본급 12만3526원 인상(호봉 상승분 제외)을 요구해왔다. 지난해 당기순이익의 30%를 성과급으로 달라고 주장하기도 했다. 아울러 정년을 만 60세에서 국민연금 수령 직전 연도(연령에 따라...
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`억울한 옥살이` 제주4·3수형인들, 53억4천만원 보상 받는다 2019-08-21 23:21:23
14억7천만원이다. 법원은 2019년 최저임금법상 일급 최저금액이 6만6천800원임을 고려해 보상금액을 법에서 정한 최고액인 구금일 1일당 33만4천원으로 정했다. 무죄 또는 공소기각 확정판결을 받은 피고인에게 지급하는 형사보상금은 구금 종류·기간, 구금 기간에 입은 재산상 손실과 정신적 고통, 신체 손상 등을 두루...
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직원 1인당 고용비용 한달 평균 520만원 2019-08-21 17:37:07
최저임금 인상의 영향으로 올해 300인 미만 근로자의 임금이 크게 올랐다고 보기는 힘들다" 하지만 대기업 조차 최저임금 인상에 따른 인건비 부담의 어려움을 호소하는 것이 현실입니다. 한국경제연구원의 조사에 따르면 최저임금법 시행령 개정으로 기업 80%가 임금체계를 개편에 나섰습니다 최저임금 위반을 대비하는...
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