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[인터뷰] 심지호 “‘학교2013’ 같은 학생 역할 가능하다고 생각했는데…” 2013-01-02 11:54:47
‘학교’라고 변하지 않았을까. 소년에서 어른으로 성장한 심지호는 kbs 2tv ‘학교2013’을 보는 기분이 남다르다. “촬영이 너무 바빠서 처음부터 끝까지 챙겨보진 못했다. 그전에 시놉시스를 먼저 봤는데 감회가 남다르더라. 내가 할 수 있는 역할이 있을까 했었는데 아무래도 학생 역할은 어려울 것 같고(웃음)” 천진...
기업들 새해 첫날 '힘찬 출발'(종합) 2013-01-02 11:43:09
매우 어려울 것"이라며 "질적인 성장으로 내실을 더욱 강화하고 미래를 위한경쟁력 확보에 집중해 어려움을 극복해야 한다"고 강조했다. 김창근 SK수펙스추구협의회 의장은 워커힐호텔에서 열린 신년교례회에서 "우리는 글로벌 시장에서 새로운 성장동력을 찾아내고, 지속적인 경영성과 창출을 통해기업가치...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
시장에서 새로운 성장동력을 찾아내야 하는 한편 지속적인 경영성과 창출을 통해 기업가치 극대화를 달성해야 하는 과제를안고 있습니다. 3.0의 성공을 위해서 반드시 선결돼야 하는 과제는 '따로'의 수준을 더욱 강화하는 것입니다. 이는 매출, 이익과 같은 경영성과를 개선함은 물론이고 인재양성...
김창근 SK 의장, 혁신·책임경영 강조 2013-01-02 11:30:01
도입을 계기로 자율·책임경영과 혁신경영으로 더 큰 행복을 창출하자"고 말했습니다. 이번 달 중 1심 판결을 앞둔 최태원 SK 회장도 중국 현지에서 화상 연결을 통해 혁신을 통한 글로벌 성장의 중요성을 이야기했습니다. SK그룹 관계자는 김 의장의 발언에 대해 "따로 또 같이 3.0의 성공을 위해 우선적으로 `따로`를...
SK '새 얼굴' 김창근 의장, 신년사로 신고식…"동심동덕(同心同德)" 2013-01-02 11:29:01
글로벌 성장이 중요해졌다"고 메시지를 전달했다.이달 1일부터 sk그룹의 '따로 또 같이 3.0'체제가 시작됨에 따라 그룹의 실질적인 의사결정권은 최 회장에서 김 의장으로 옮겨갔다. '따로 또 같이 3.0'은 그룹 인사와 위원회 구성이 완료되는 다음달 1일 본격적으로 가동될 것으로 예상된다. 한경닷컴 이지현...
권혁세 "가계부채 연착륙 지속 유도…성장노력 병행" 2013-01-02 11:21:02
대기업으로의 경제력집중 등의 문제를 풀지 못하면 안정적인 성장이 어렵다"고 전망했다. 그는 "지속가능한 성장을 위해 외상매출채권담보대출을 개선하고 동산담보대출과 상생보증부대출을 활성화하는 등 노력을 기울이겠다"고 강조했다. eun@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배...
<은행권 새해 경영화두는 `금융빙하기 살아남기'> 2013-01-02 11:19:12
재정절벽 문제의 여진이 남은 상황에서 저금리ㆍ저성장기조가 이어지면 은행권 수익성도 나빠질 것으로 예상되기 때문이다. 철저한 리스크 관리로 경영위험 요인을 줄이면서 수익기반을 다각화해 성장의불씨를 살려야 '빙하기'를 견딜 수 있다는데 이견이 없는 셈이다. 새 정부 출범과 경제민주화에 대한...
<한국, 3세대 TV 기술 종주국 부상> 2013-01-02 11:15:40
보고 있다. 빠르게 성장하는 중국 TV업체들도 올레드TV 개발에 들어갔지만 첨단 특허 기술들과 축적된 양산기술이 뒷받침돼야 하기 때문에 단기간내 한국을 따라잡기는 어려울 것으로 관측된다. ◇ LG가 먼저 양산…삼성 "출시 시기보다 완성도가 중요" = OLED는 기존 LCD의액정과 달리 화면을 구성하는 픽셀...
[특집-2013 새희망 새증시②] 글로벌 증시 본격 회복되나? 2013-01-02 11:11:27
단기적인 문제가 아니라 장기적으로 봐도 몇%씩 성장할 수는 없다. 그런 면에서 중국은 아주 확장되는 시장이기 때문에 한중 FTA를 한다는 것은 앞으로 확장되는 중국의 시장을 선점할 수 있는 위치를 가진다. 그러므로 우리경제가 앞으로 활력을 찾는 것에 아주 중요한 것으로 생각한다. 물론 기술적으로 보자면 중국 상...
<신년사 요지> 이동희 대우인터내셔널 부회장 2013-01-02 11:11:12
2012년은 대우인터내셔널이 건실한 성장추구, 재무구조의 개선, 리스크 관리 강화, 신뢰중시, 인재경영 등 다섯 가지 경영방침을 기반으로 회사의내실화를 다지는 해였습니다. 우리는 이러한 성과를 바탕으로 회사의 미래를 열어갈 '비전 2020'과 핵심가치를 오늘 발표하게 되었습니다. '세계 최고를...
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