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카카오 떠나 창업한 남궁훈 전 대표…"떨리고 두렵다" 2023-12-08 10:37:24
지난달 설립된 아이즈는 이용자들의 관심사에 맞는 콘텐츠를 연결하는 커뮤니티를 통해 팬덤을 형성하고, AI 중심의 엔터테인먼트 콘텐츠로 차별화된 놀이문화를 조성한다는 계획이다. 앞서 지난달 남궁 대표는 과거 자신이 설립했던 게임인재단 이사장으로 재취임해 게임 업계 인재 양성과 지원에 나서겠다고도 밝힌 바...
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남궁훈 전 카카오 대표, AI 기반 콘텐츠 기업 '아이즈' 설립 2023-12-08 10:08:54
형성해, 이용자들이 몰입도 높은 다양한 형태의 상호작용을 경험할 수 있게 할 것"이라며 "엔터테인먼트형 콘텐츠와 AI 시장의 새로운 패러다임을 정립해 나갈 것"이라고 말했다. 남궁 대표는 지난달 자신이 설립했던 게임인재단 이사장으로 재취임해 게임 업계 인재 양성과 지원에 나서겠다고 밝혔다. jujuk@yna.co.kr...
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카카오 전 대표 남궁훈, 게임인재단 이사장으로 '복귀' 시동 2023-11-30 11:44:14
게임인재단' 이사장으로 복귀한다. 30일 오전 남궁훈 전 카카오 대표는 페이스북 글을 통해 "교육을 향한 꿈에 도전을 계속 이어나가고자 두 방향의 스텝을 밟았다"며 게임인재단 이사장으로서 복귀한다고 밝혔다. 게임인재단은 게임산업 분야 인재 양성과 지원을 위해 2013년 남궁훈 이사장이 직접 설립했다. 한게임...
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카카오 떠난 남궁훈, '게임인재단' 이사장으로 복귀 2023-11-30 10:26:40
게임인재단' 이사장으로 복귀해 게임산업 분야 인재 양성과 지원에 나선다. 재단법인 미래콘텐츠재단은 명칭을 '게임인재단'으로 변경하고, 설립자인 남궁 전 대표가 이사장으로 복귀한다고 30일 밝혔다. 한게임 창립 멤버인 남궁 신임 이사장은 NHN 북미 법인 대표이사, 위메이드엔터테인먼트 공동대표를 거쳐...
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'아빠 찬스' 절대 없는 '신의 직장'이 있다? [전민정의 출근 중] 2023-11-04 08:00:00
곳도 많았는데요. 우아한청년들과 게임업체 컴투스는 게임 방식의 온보딩으로 신규입사자가 기업문화에 빠르게 적응하도록 돕고 IT 보안 전문기업인 마크애니는 메타버스를 활용한 사전 온보딩 프로그램으로 신입 직원들의 호응을 얻고 있습니다. 또 많은 기업에서 입사를 축하한다는 의미에서 회사에서 자체제작한 굿...
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박광온 "尹, 文에게도 지혜 구하라…야당과 대화하길" [전문] 2023-09-18 10:27:21
원 밖으로 나가야 합니다. 의자는 20개이고, 게임에 참여하는 사람은 100명입니다. 과연 어떤 일이 벌어지겠습니까? 능력 있는 부모는 자녀가 20개의 의자에 앉을 수 있게 온갖 스펙을 채워줍니다. 반면 평범한 대부분의 부모는 자신의 노후까지 포기하며, 온 힘을 다해도 그 20개의 의자에 자녀를 앉히지 못합니다. 이것이...
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더이상 적임자는 없다! 직무를 해체하라! 2023-09-05 16:41:29
기업들은 인재쟁탈전으로 내몰린다. 다급한 상황에 경쟁적으로 급여를 높이는 전략을 벗어나지 못한다. 최근 일어난 디지털 전문인력 영입을 위한 연봉인상 치킨게임은 이러한 현실을 여실히 보여준다. 일과 사람을 직무와 직무담당자로 바라보는 관점은 오랜 기간 인사운영의 기본 전제로 자리매김했다. 직무에 적합한...
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AI시대에도 지금 교육 통할까…'칠판의 디지털화'가 핵심 [긱스] 2023-08-29 09:15:25
문제 해결력이 있는 인재로서 성장하도록 도전받을 것입니다. 이에 따라 교육도 변화를 위한 도움닫기를 시작하고 있습니다. 많은 사람들은 이렇게 급변하는 정세 속에서도 교육 산업은 변화를 싫어하기에 잔잔한 우물처럼 현상 유지만 하고 있을 것이라고 쉽게 예단합니다. 하지만 교육 현장에서는 2023년 현재 ‘디지털...
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[스타트업 발언대] "양자기술 경쟁력 확보, 시급해요" 2023-05-12 07:03:01
김정상 듀크대 교수처럼 "뛰어난 대한민국 DNA를 가진 인재가 전 세계 양자 분야에서 활약하고 있다"며 "이런 인재들이 한국 양자기술 발전에 기여할 방안을 마련한다면 빠르게 기술 격차를 줄일 수 있을 것"이라고 말했다. ◇ "태극기 단 작업복 즐겨 입어요" 전체 팀원 70여명 중 연구개발 인력이 약 60%를 차지하는 SD...
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MZ세대 인사관리 1원칙 "일과 태도를 구분하라" 2023-04-04 17:21:46
있다. IT·플랫폼·게임 산업을 필두로, 제조업 기반의 대기업들도 세대 변화 흐름에 적극 동참하고 있다. 기업의 규모, 네임밸류, 연봉 등의 전통적인 기준만으로는 원활한 인재 영입과 유지가 어려워졌기 때문이다. 새로운 세대는 회사의 조직문화, 일하는 방식, 성장 가능성 등을 직장 선택의 중요한 기준으로 여긴다....
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