지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"반말 금지해놓고 사장님이 반말을…"… 직장내 괴롭힘 신고 당한 사장님 2023-09-19 15:43:08
외부적으로는 적절한 코칭이나 노무법인 또는 법무법인의 자문 및 컨설팅이 도움될 수 있겠습니다. 특히 ‘전 직원 간담회’와 같은 중요한 자리에서는 가급적 사전에 잘 조율된 발언만 하는 것이 바람직한 경우도 있으므로, 이에 대해서는 잘 판단할 필요가 있겠습니다. 곽영준 행복한일연구소/노무법인 수석노무사
"우리 일잘러~ PPT 선수라면서?" 선배들이 일을 자꾸 떠넘겨요 2023-09-05 16:42:19
데 있어 중요한 과정이라는 점 또한 잊지 말아야 합니다. 이런 노력들이 갈등과 반목으로 불필요한 에너지나 행정력을 소비하는 것보다 훨씬 더 효율적일 수 있다는 점을 기억하고 업무적 괴롭힘을 미연에 방지할 수 있기에 조직에서는 다양한 방책을 강구해야 할 것입니다. 박윤진 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
담소소사골순대·육개장, 불황에도 업계 최고 매출…원자재값 인하·마케팅비 없어 2023-08-29 16:23:29
있다. 고문변호사와 고문노무사를 무료로 지원하고 마케팅 비용도 전액 본사에서 부담한다. 담소는 현재 ‘창업비용 최소화 + 본사 창업지원’ 이벤트를 진행 중이다. 인테리어 자율 시공, 14無, 프랜차이즈론, 본사 지원금(3000만~5000만원), 실내 인테리어 무료 업종변경이 포함돼 있다. 박미옥 기자 histmo@hankyung.com...
'9년 연속 저성과자' 징계 받자…소송 건 현대차 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2023-08-27 15:35:12
노무법인 대표 공인노무사는 "최근 자사에 적용할 수 있는 PIP를 문의하는 기업들이 늘었다"고 말했다. 하지만 잘못 설계된 PIP는 기업에 되레 부메랑이 될 수 있다는 게 전문가들의 우려다. 특히 실질적으로 저성과자 업무능력 향상이 아니라 '퇴출 프로그램'으로 설계·운영되는 PIP는 문제가 제기될 경우 되레...
“금·월요일 연차 막는 회사, 불법인거 아시나요?” [차연수의 이로운 노동법] 2023-08-04 14:37:44
공인노무사 시험에 동차 합격한 뒤 현재 제이에스인사노무컨설팅 파트너 공인노무사로 활동 중이다. 사업주 자문, 인사컨설팅, 교육·강의, 노동분쟁 사건, 직장 내 괴롭힘·성희롱 사건·조사, 단체교섭 컨설팅 등 다양한 인사노무 분야를 아우른다. 우리의 일터는 법률적 영역뿐 아니라 법이 답을 내릴...
구재이 한국세무사회장 "불합리한 세금 고쳐…납세자 권익 지키기 앞장설 것" 2023-07-18 18:47:24
진단이다. 그는 불합리한 세금 제도의 대표 사례로 과도한 가산세를 꼽았다. 예컨대 소득세 등 국세를 기한을 넘겨 내거나 과소 납부하면 납부불성실 가산세가 붙는다. 가산세는 무제한이기 때문에 가산세가 원래 내야 하는 세금을 넘기는 경우도 발생한다. 지방세가 가산세 한도를 내야 하는 세금의 75%로 제한을 두는...
[단독] 고용부, '직장내 괴롭힘 판단' 외부기관 힘 빌린다[곽용희의 인사노무노트] 2023-07-16 11:48:36
시선 대표 노무사는 "직장 대 혼란의 시대"라고 단언했다. 객관적인 판단 기준이 없이 조사에 나선 감독관과 손 쓸 생각이 없는 사업주들이 맞물려 사건이 걷잡을 수 없이 커지는 사례도 부지기수라는 설명이다. 사건 대처 능력이 떨어지는 영세사업장에서 갈등이 큰 것도 문제다. 신고사건을 업종별로 구분한 결과...
[한국보건산업진흥원 창업도약패키지 선정기업] 병·의원 세무신고 플랫폼 ‘닥터고’, 병의원 급여인사노무관리 플랫폼 ‘닥터와이즈’ 개발한 ‘리얼비즈’ 2023-06-21 11:46:47
이 대표는 “리얼비즈의 경쟁력으로 병·의원에 특화된 서비스를 실무자의 관점에서 디테일하게 기획해 제공하는 것”이라고 말했다. “세무사는 세무는 알지만 병·의원을 잘 모릅니다. 노무사도 노무는 알지만 병·의원을 잘 알지 못하죠. 리얼비즈는 대표자와 기획 실무자들이...
거래처 사장에게 욕먹은 직원…사업주가 해야할 일은? 2023-06-20 17:36:35
심리적 안정을 줄 수 있습니다. 이 외에도 충분한 예산을 편성하여 근로자가 고충을 회사에 전달할 수 있는 의사소통 창구를 마련하거나, 건강관리 프로그램이나 적정한 휴식 공간과 시간을 제공하는 등 근로환경을 개선하기 위한 다양한 방안을 고려할 수 있습니다. 김용선 행복한일연구소/노무법인 공인노무사
"58세 대표와 결혼하고 노모 모실 女 구함"…황당 채용공고 2023-06-01 15:56:27
대표가 처벌받을 여지는 적다고 봤다. 소민안 지정노무법인 노무사는 "분명 사회 통념에 전혀 맞지 않는 내용이긴 하지만, 공고가 삭제됐고 해당 공고글로 인해 실제 채용이 발생한 것은 아니어서 거짓 공고가 아닌 이상 법 위반으로 보긴 어렵다"며 "다만 회사가 내세운 필수 조건들에서 근로시간과 직무 등의 부당성이...