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현대제철 임단협 잠정 합의‥반년 노사 갈등 봉합 수순 2025-04-10 17:46:15
지급 등에 잠정 합의했다. 회사의 기존 제시안인 임금 10만 원 인상, 기본급 450%+ 1,000만 원 지급에서 임금 1,000원, 성과금 50만 원씩 각각 증액됐다. 노조는 이날부터 오는 13일까지 해당 안에 대한 조합원 찬반 투표를 진행한다. 조합원 투표에서 합의안이 가결되면 현대제철은 지난해 9월부터 이어진 2024년 임단협...
이복현 "상법 개정안, 여러 문제 간과…특별배임죄 폐지해야" 2025-03-13 09:41:47
선관주의 의무를 도외시한 채 제시안건을 그대로 수용한다는 비판이 많았다"며 "금감원은 자산운용사의 의결권 행사 모범·미흡 사례를 적시하고, 스튜어드십 코드 운용도 개선하겠다"고 밝혔다. 한편 이날 토론회에서는 기업과 주주가 상생할 수 있는 거버넌스 구축이라는 주제로 기업의 책임경영 및 기관투자자들의...
이복현 "기관투자자, 주주로서 권리 제대로 행사해야" 2025-03-13 09:30:09
제시안건을 그대로 수용한다는 비판이 많았다"며 "금융감독원은 자산운용사의 의결권 행사 모범 및 미흡 사례를 적시하고 스튜어드십 코드 운용을 개선하는 등 기관투자자 역할 강화방안을 적극적으로 모색할 것"이라고 말했다. 기업·주주·당국 등 모든 이해관계자가 자본시장 선진화라는 시대요구에 적극적으로 부응해...
이복현 "상법 개정 문제…특별배임죄 폐지로 명확성 높여야" 2025-03-13 09:30:01
그간 수탁자로서의 선관주의 의무를 도외시한 채 제시안건을 그대로 수용한다는 비판이 많았다"며 "금감원은 자산운용사의 의결권 행사 모범 및 미흡사례를 적시하고 스튜어드십 코드 운영도 개선해 나가겠다"고 말했다. sj9974@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용 금지>
이복현 "주주행동주의, 자본시장 촉매제 역할" 2025-03-13 09:30:00
선관주의 의무를 도외시한 채 제시안건을 그대로 수용한다는 비판이 많았다"며 "금융감독원은 자산운용사의 의결권 행사 모범 또 미흡 사례를 공개하고 스튜어드십 코드 운영도 개선해 나갈 계획"이라고 했다. 이 원장은 마지막으로 "이번 토론회가 기업과 주주가 갈등을 넘어 함께 성장하는 길을 모색하기 위한 중대한...
"현대차만큼 성과급 달라"는 노조…현대제철, 첫 직장 폐쇄 '초강수' 2025-02-24 17:54:36
했다. 별도 기준으로 산정하면 회사 측 제시안으로 성과급을 줘도 473억원 흑자에서 650억원 적자로 전환한다는 게 회사 측 설명이다. ◇美관세·中덤핑·韓강성노조 ‘3중고’업계의 관심은 현대제철의 직장폐쇄가 얼마나 오래 지속될지에 맞춰져 있다. 재고 물량으로 어느 정도 버틸 수 있지만 직장폐쇄 기간이 길어지면...
"현대차 만큼 성과급 달라"...현대제철, 부분 직장폐쇄 2025-02-24 14:46:27
500만원 인상된 수준이다. 노조는 회사의 제시안을 즉각 거부하고 교섭 결렬을 선언했으나, 회사는 시황 악화로 노조의 요구를 모두 들어줄 수는 없다고 주장한다. 교섭 중인 임단협의 기준이 되는 현대제철의 2023년 실적은 전년 대비 절반 수준으로 줄었다. 현대제철의 2023년 영업이익은 7983억원으로 직전 연도 대비...
'직무성과연동제' 도입 위해…직원 설득 나선 현대차 2025-02-13 18:08:55
가는 길’에 연구·일반직 직원 임금체계 제시안을 냈다. 골자는 직무 성과에 따른 기본급 을 추가 지급하는 방식으로 임금 구조를 단순화하는 내용이다. 현대차는 현재 성과와 역량 평가를 진급 등에 활용하고 있지만 연봉에는 반영하지 않고 있다. 기본급은 이런 성과 평가와 관계없이 임금·단체협약 결과에 따라 정해진...
현대제철, 노조 총파업에 전국 사업장 24시간 생산 중단 2025-02-11 17:01:50
수준의 처우와 복지를 요구하며 사측의 제시안을 거절했다. 노조는 기본급 15만 9,800원 인상(호봉승급분 제외), 사상 최대 규모 성과급 지급, 차량 구매 대출 시 1천만 원 무이자 대출 등을 고수 중이다. 하지만 철강업은 현재 전례없는 위기에 봉착해 있다. 중국의 저가 물량 밀어내기로 국내 철강사들은 수익성 악화로...
"올해도 노사관계 변수"…K반도체, 연초부터 발목 잡히나 [김대영의 노무스쿨] 2025-02-03 13:00:04
사측 제시안을 갖고 오지 않을 시 행동에 나설 수밖에 없음을 강력히 경고했다"고 밝혔다. 이에 사측이 "내부 논의 일정 등을 고려하면 쉽지 않은 부분이 있다"는 취지로 답했다는 것이 전삼노 측 주장이다. 임단협 부결은 삼성전자만의 문제가 아니었다. SK하이닉스도 2차 잠정안을 마련한 뒤에야 임금협상을 타결할 수...