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65세 정년연장 이후 펼쳐질 '네 가지 풍경' 2025-07-01 16:12:55
될 수 있기 때문에, 임금피크제가 고령자고용법상 임금체계 개편 조치의 일환으로 도입되었음에도 불구하고 그 유효성에 대한 노사 분쟁이 상당이 많이 발생한 바 있다. 만약 법정 정년 연장이 강행된다면 고령자고용법에 임금피크제 혹은 이와 임금체계 개편 조치의 도입을 명문화하는 것이 필요하다고 생각된다. 경영계의...
석탄발전 공기업 '수소 전환' 채비 2025-06-08 18:29:01
따르면 한국동서발전 동해발전본부는 최근 임금피크제 적용 인력 5명을 수소 사업을 준비하고 있는 동해와 삼척의 5개 중소기업에 파견했다. ‘중소기업 지원 셰르파 프로그램’의 일환으로, 지역 내 수소 사업 활성화를 돕기 위해서다. 파견 인력은 약 6개월간 현장에서 연구개발(R&D) 과제 공모, 업무 프로세스 관리 등...
법원 "정년 늘렸으면 개인연금 지원도 연장" 2025-06-06 18:36:37
피크제 도입과 함께 60세로 연장하면서 분쟁이 시작됐다. A사는 B씨 등이 55세가 된 이후부터는 연금 지원금을 납부하지 않았는데, 단체협약이나 관련 규정에는 지급 연령이 명시되지 않았다. 이에 B씨 등은 2022년 “늘어난 정년까지 지원금을 납부해야 한다”며 각각 1000만원 안팎을 청구하는 소송을 냈다. 1심은 회사...
정년 55세→60세로 늘었는데…사라진 '개인연금 지원'에 줄소송 2025-06-06 12:00:03
임금피크제를 도입하며 60세로 연장하면서 시작됐다. A사는 B씨 등이 55세가 된 이후부터는 연금 지원금을 납부하지 않았는데, 단체협약이나 관련 규정에는 지급 연령이 명시되지 않았다. 이에 B씨 등은 2022년 "늘어난 정년까지 지원금을 납부해야 한다"며 각각 1000만원 안팎을 청구하는 소송을 냈다. 1심은 회사 측 손을...
정년연장했더니..."복지 혜택도 연장해줘" 소송 건 직원들 2025-06-03 15:46:22
피크제 도입과 함께 정년도 60세로 연장됐다. 하지만 회사는 이전처럼 55세 이후에는 개인연금 지원금을 지급하지 않았다. 이에 A씨 등 직원들은 "정년이 60세로 늘어났기 때문에 개인연금 지원금도 늘어나야 한다"며 55세 이후 받지 못한 개인연금 지원금을 지급하라고 소송을 냈다. 단체협약이나 회사 연금 지원 규정엔...
대선 앞둔 임단협서 노조 임금인상·정년연장 요구 봇물…사측은 난감 2025-06-01 08:28:28
피크제 폐지 등을 주장하고 있다. 현대차 노조의 정년 연장 요구는 더 구체적이다. 현대차 노조는 정년을 현재 60세에서 국민연금 수령 개시 전년 연말(최장 64세)로 연장하고, 정년 연장을 이끌기 위한 포석으로 기존 35년까지이던 장기근속자 포상 기준에 40년 근속을 신설하는 안도 마련했다. 현대차 노조는 정년 연장과...
현대차 노조, 순이익 30% 성과급·정년 최장 64세 요구 2025-05-29 14:23:06
노조 지부장 선출권 등 조합원 자격을 주면서 임금피크제를 도입하면 사실상 정년을 62세로 늘리는 효과가 있다는 분석도 나오는 것으로 알려졌다. 정년 연장이 쉽지 않은 상황을 대비한 포석인 셈이다. 단협 개정 요구안에는 임금 삭감 없이 금요일 근무를 4시간 줄이는 주 4.5일제 도입, 현재 통상임금의 750%인 상여금을...
'전국 최초' 대구시 공무직 65세 정년연장, 없던 일로? 2025-05-27 12:11:45
임금피크제를 수용할 수 없다는 입장이다. 노조는 "30년 차 공무직 연봉이 5300만원밖에 안 된다"며 "임금 삭감을 하자니 말이 되나. 노조로서 도저히 수용할 수 없는 안"이라고 주장했다. 이어 "대구시는 노조가 수용하지 못하는 임금피크제를 내세워 정년 연장 약속을 뒤집으려는 것"이라며 "내건 약속조차 뒤엎는 졸속...
"노동시장 격변의 시대"…법과 제도가 바꾸는 기업의 미래 계산서 [율촌의 노동법 라운지] 2025-05-22 07:00:01
보상체계를 개편할 필요가 있다. 임금피크제를 도입하거나 정비하고, 노동 관련 사규 및 근로계약서를 재검토하는 것도 고려해야 할 부분이다. 통상임금, 경영성과급, 정년 연장 등은 모두 기업의 임금 보상체계와 밀접히 연관된다. 이를 모두 고려한 통합적 임금 체계와 직무 가치 중심의 합리적인 보상체계를 마련해야 할...
정년연장 하겠다면서…임금개편 논의 실종 2025-05-19 17:52:25
임금피크제 도입만 권고 형식으로 이뤄졌다. 이후 기업들이 임금피크제를 도입하자 노동계가 ‘과반수 근로자 동의 없이 시행됐다’며 줄소송에 나섰고, 막대한 사회적 비용이 발생했다. 현재 서울시와 버스노조 간 임금 협상이 파국으로 치닫고 있는 것도 이런 구조적 한계를 여실히 보여준다. 서울시가 19일 내놓은...