개인채무자보호법 1년, 은행 낮은 승인율…원리금 감면 6곳뿐 2025-10-27 05:49:01

그쳤다. 이는 보험(99.1%), 저축은행(60.2%), 상호금융(76.6%), 여신전문금융(95.2%), 대부(85.5%) 등 타 업권에 비해 낮은 수준이다. 개인채무자보호법은 과도한 연체이자와 추심부담을 방지하기 위한 법으로, 대출금액 3천만원 미만 연체채무자가 직접 금융사에 채무조정을 요청하는 채무조정 요청권, 연체이자 부담...

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• #개인채무자보호법 1년 #감면 #원리금 #채무조정 #은행권 #기준 #승인율 #연체이자

중소기업 10월 경기전망지수 '하락'…제조·비제조업 모두 부진 2025-09-29 12:00:03

세부적으로 제조업의 10월 경기전망지수는 전월 대비 6.5p 하락한 76.6을 기록했다. 비제조업 역시 전월 대비 4.2p 하락한 74.9로 부진했다. 특히 건설업은 4.1p 하락한 66.5로 가장 낮은 전망치를 기록했으며, 서비스업은 4.2p 하락한 76.7로 집계됐다. 업종별로는 제조업에서 음료가 16.4p 내리고 화학물질·화학제품이...

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• #중소기업 10월 #하락 #중소기업 #대비 #전월 #기업

"같은 신입이면 1살이라도 어린 게 낫죠"…속타는 취준생들 2025-09-29 10:44:28

'영향이 크다'고 답했다. 20·30대(85.5%, 87.0%)가 40·50대(76.6%, 73.9%)보다 더 민감하게 받아들이는 것으로 조사됐다. 신입사원 나이 마지노선의 필요성에 대해서는 응답자의 71.6%가 '불필요하다'고 답했다. 가장 큰 이유는 '나이와 업무 능력은 상관없다'(38.6%)였다. 반대로 필요하다고...

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• #같은 신입이면 #나이 #마지노선 #가장 #남성

'男 32세, 女29.6세' 올해 신입사원 마지노선 2025-09-29 08:26:07

▲20대(85.5%)와 ▲30대(87.0%)는 ▲40대(76.6%)와 ▲50대(73.9%)보다 신입사원의 나이가 채용 합격에 미치는 영향이 크다고 생각하는 비율이 높았다. 직장인 응답자를 대상으로 ‘귀사에서 인원이 가장 많은 연령대’를 묻고 기업별로 교차 분석했다. △중소기업(42.0%)과 △중견기업(50.5%)은 ▲30대가 가장...

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• #32세 296세 #나이 #남성 #여성 #신입사원 #마지노선 #신입사원의 #영향

[2026학년도 대입 전략] "상향 2회 이상" 93%…"하향 안한다" 45%…의대정원 축소, 사탐런에도 상향 지원 뚜렷 2025-09-08 10:00:13

42.5%로 가장 높았고, 3회는 34.1%로 조사됐다. 2회와 3회를 합해 76.6%로 수험생 열에 일곱 넘게 6회 중 적정으로 2~3회를 고민 중인 것으로 나타났다. 적정 지원을 하지 않겠다는 응답은 8.1%, 1회만 하겠다는 응답은 5.8% 수준이다. 하향 지원 성향도 상당히 낮게 분석된다. 하향 지원 0회가 44.5%로 가장 높았고, 1회는...

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