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막히는 취업도로…인턴은 '하이패스' 2013-05-24 17:25:30
이 회사의 인턴 과정인 ‘h 이노베이터’ 2기로 뽑힌 그는 남양연구소에서 5주간 실습과 평가를 거쳐 입사가 확정됐다. ▶ 인턴제 도입한 기업 95%가 채용과 연계 국내 기업들은 2000년대 중반부터 인턴 제도를 본격적으로 도입했다. 초기에는 단순체험형 인턴이 주류를 이뤘지만 최근엔 인턴을 마치면 공채 때 서류전형과...
삼성SDS, 품질 우수 파트너 시상…개발방법·특허 무상 제공 2013-05-23 10:52:03
품질 우수 파트너사에 자사 개발 방법론인 '이노베이터'와 특허를 무상으로 제공할 예정이다. 이날 시상식에는 박경정 삼성sds 경영지원실장(부사장), 윤상근 상생협력팀장(상무) 등과 품질 우수 파트너사로 선정된 회사 대표들이 참석했다. 한경닷컴 권민경 기자 kyoung@hankyung.com ▶ 강호동, 사업으로 번...
<대기업 채용방식 변한다…열정·잠재력 우선> 2013-05-21 11:00:24
이노베이터'에서는 실기전형으로만 1차 합격자를 선발한다. 삼성그룹도 '스펙' 순위로 합격자를 추려내는 일반 서류전형과 달리 일정 요건을 갖춘 지원자 모두에게 삼성 직무적성검사인 SSAT에 응시할 기회를 줬다. 이에 따라 지난달 120개 시험장에서 10만명 이상이 시험을 치르기도 했다. LG그룹은...
현대·기아차. 하계 인턴사원 모집 2013-04-28 16:33:36
28일 밝혔다. 현대차에 따르면 하계 인턴사원 'h 이노베이터' 3기는 학교와 전공, 학점, 영어성적 등 소위 '스펙'과 상관없는 열린 채용을 지향한다. 따라서 별도의 지원서없이 추천, 사전과제 평가, 실기전형만으로 부문별 1차 합격자를 선발한다. 이후 인적성검사 hkat와 면접 전형을 거쳐 최종 선발한...
[책마을] 세트메뉴·무한리필…합리적 가격은 어떻게 결정되는가 2013-03-14 17:21:47
이후 16% 이내에 드는 소비자다. 이노베이터는 열광적으로 빨리 구매하지만 입소문에는 인색하고 얼리어댑터는 일반 소비자보다 일찍 구매하면서 이용 경험을 알리는 데 적극적이다. 따라서 기업 입장에서는 이노베이터보다 얼리어댑터가 더 가치가 높은 고객이라는 설명이다. 이 책은 저자가 한 라디오 프로그램에서 ‘3분...
[화제의 책] 이노베이터의 탄생 등 2013-02-28 16:53:58
이노베이터의 탄생=미래 경제성장의 핵심동력은 혁신적인 젊은이들이라며 이들을 혁신적 인재로 길러내기 위한 방법을 소개한다. 하버드대 교육대학원 ‘변화리더십 그룹’의 설립자인 저자는 젊은 혁신가와 그들을 키우고 가르친 부모와 교사, 작가, 최고경영자 등 다양한 사람들의 사례를 통해 혁신가 양육법을 알려준다....
중소기업연구원 "판로확대위해 중소기업유통센터 확대개편 필요" 2013-02-22 00:53:10
중소기업연구원은 `히든 이노베이터(Hidden Innovator) 육성을 통한 내수 활성화 및 글로벌 시장` 자료를 통해 "정부의 중소기업 마케팅 지원 정책은 시장 불확실성이 높은 신제품 개발과 판로 개척 활동을 지원해 중소기업의 시장 리스크를 감소하는 방향으로 이뤄져야 한다"고 밝혔습니다. 히든 이노베이터는 잠재...
"판로확대 위해 중소기업유통센터 확대 개편 필요" 2013-02-21 14:52:11
중소기업연구원은 `히든 이노베이터(Hidden Innovator) 육성을 통한 내수 활성화 및 글로벌 시장` 자료를 통해 "정부의 중소기업 마케팅 지원 정책은 시장 불확실성이 높은 신제품 개발과 판로 개척 활동을 지원해 중소기업의 시장 리스크를 감소하는 방향으로 이뤄져야 한다"고 밝혔습니다. 히든 이노베이터는 잠재...
중기연 "中企 판로확대 위해 유통공사 설치해야" 2013-02-21 11:00:56
발표한 '히든 이노베이터(Hidden Innovator) 육성을 통한 내수 활성화 및 글로벌 시장'에서 "정부의 중소기업 마케팅 지원 정책은 시장 불확실성이 높은 신제품 개발과 판로 개척 활동을 지원해 중소기업의 시장 리스크를감소하는 방향으로 이뤄져야 한다"며 이같이 밝혔다. 히든 이노베이터는 잠재 성장성이...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
이노베이터’가 그것. 학교와 전공, 학점, 영어점수 등 이른바 ‘스펙’이 아닌 업무에 대한 열정과 실력만을 평가해 뽑는다.◆스펙이 아닌 열정 갖춘 인재 채용 마이스터고와 맺은 인재양성 산학협력 프로그램 ‘hmc 영 마이스터’도 현대차의 대표적인 인재 확보 프로그램이다. 고졸 출신 맞춤형 기술인력을 미리 선점,...