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고용 늘었다지만…10명 중 1명은 100만원도 못 번다 2021-10-19 13:58:52
집계됐다. 직업별로 보면 100만원 미만 임금근로자 가운데는 단순 노무 종사자(28.2%)가 가장 높은 비중을 나타냈고, 400만원 이상에서는 관리자(80.0%)가 대부분을 차지했다. 비임금근로자를 포함한 전체 취업자를 산업 소분류(232개)별로 나눠보면 음식점업 취업자가 161만3000명(5.9%)으로 가장 많았다. 중분류별 통계...
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월급쟁이 10명 중 3명 월 200만원도 못 벌었다 2021-10-19 12:00:01
노무 종사자(28.2%)가 가장 높은 비중을 나타냈고, 400만원 이상에서는 관리자(80.0%)가 대부분을 차지했다. ◇ 상반기 음식점·주점업 취업자 200만명…코로나에도 증가 비임금근로자를 포함한 전체 취업자(2천721만4천명)를 산업 소분류(232개)별로 나눠보면 음식점업 취업자가 161만3천명(5.9%)으로 가장 많았다. 산업...
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한일NGO "종군 위안부 대신 위안부" 日정부 답변 철회 요구 2021-10-18 18:25:11
일본의 시민사회단체가 강하게 반발하고 있다. '어린이와 교과서 전국네트21' 등 한국과 일본 등의 190여 개 시민사회단체(이하 네트워크 등)는 '종군 위안부' 대신 '위안부', '강제 연행' 대신 '징용'이라는 표현을 쓰는 것이 적절하다는 일본 정부의 답변서를 철회하라고 기시다...
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"CJ대한통운-택배노조 근로계약 없는데 교섭 당사자 판정...법정다툼 폭증할 것" 2021-10-07 17:35:26
변호사(노동팀장)가 참석했다. 사회는 박지순 고려대 노동대학원장이 맡았다. 이날 웨비나는 중대재해처벌법과 함께 올해 국내 노동시장 3대 이슈로 꼽히는 주제가 다뤄지면서 기업 인사노무 담당자 및 정부·학계·법조계 인사 등 사전등록 신청자가 1000명이 넘는 등 성황을 이뤘다. 주요 주제였던 ‘원청의 사용자성...
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포스코케미칼, 중소 협력기업 ESG 역량 강화 지원 2021-10-06 11:00:04
등 사회 분야 25개, 특수관계 거래·사회적 평판 등 지배구조 분야 10개 등 총 50개로 구성됐다. 평가에 드는 비용은 포스코케미칼이 전액 지원한다. 평가 결과를 바탕으로 포스코케미칼의 법무·환경·안전·재무·노무 등 관련 부서와 전문 인력이 협력기업의 역량 강화 계획 수립을 돕고 컨설팅과 경영 자문을 제공하게...
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[단독] '비리 백화점' 과학기술 출연硏…횡령·외유성 출장·성희롱 빈발 2021-10-04 18:24:18
빈발했다. 한국지능정보사회진흥원(NIA) 운영직 직원 조모씨와 2급 직원 홍모씨는 직장 내 성희롱으로 각각 해임, 감봉 조치됐다. 한국과학기술기획평가원(KISTEP) 공무직 박모씨도 같은 문제로 해임됐다. 한국건설기술연구원의 한 수석급 직원은 성추행으로 정직 5개월 처분을 받았다. 한국식품연구원의 선임급 직원은...
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기업 상황에 맞는 정관변경이 필요하다 2021-09-26 18:01:00
기업이 성장하고 상법 및 세법, 노동법, 노무 규정 등의 변화가 있다면 반드시 정관을 변경해 회사에서 적재적소에 활용할 수 있는 상태를 유지해야 합니다. 또한 표준 정관은 기업 설립에 따른 형식적인 사항이기 때문에 기업운영을 모호하게 만들거나 복잡한 상황을 만들 수 있는 항목은 정관 변경 과정에서 삭제하는 것...
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[기고] 기업 ESG 경영관리와 미래 경쟁력 확보 방안 2021-09-21 19:54:43
올 고용·근무 형태의 변화, 인사·노무, 안전보건환경, 에너지 등의 리스크에도 선제적 대응방안을 마련해야 할 것이다. 돌아보면 기업이 힘들지 않은 때가 없었고 할 일도 줄어들지 않고 계속 늘어왔다. 이제 정부, 가계와 학연관언 관련 기관들이 ESG경영을 하려는 기업들을 적극적으로 지원해야 할 것이다. 또한 정치적...
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법인 정관은 기업의 안정적인 성장을 위한 필수 사항이다 2021-09-19 18:01:00
자기주식 취득 및 처분, 이익소각, 주총 및 이사회에 관한 사항 등이 포함되어야 합니다. 즉 정관에 포함되지 않은 사항을 실행할 경우, 투명하게 기업 운영을 해왔음에도 부당행위로 간주당할 수 있으며 소송, 횡령, 배임 등으로 고발당할 수 있는 것입니다. 이처럼 정관은 대표와 주주의 이익 실현을 목적으로 제도, 규정...
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"야간 '투잡' 근로자와 계약해지는 정당"…법원 판결에 갑론을박 2021-09-18 16:30:01
사안에서 “기업질서나 노무제공에 지장이 없는 겸직까지 전면적·포괄적으로 금지하는 것은 부당하다”고 판단했다. 하지만 또 “겸직 때문에 지각과 조퇴가 많고 근태관리에 비협조적이었다면 징계사유가 인정된다”고 판단했다. 결국 본업에 얼마만큼 영향을 주느냐가 징계 여부를 판가름하는 기준이 되는 것이다. 특히...
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