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['테샛' 공부합시다] "테샛 덕분에 대학 입학 성공했어요" 2013-01-18 10:12:24
채용뿐만 아니라 기존 임직원의 인사·승진 평가에 테샛 점수를 활용하고 있다. 테샛이 교과서적 경제이론 외에 국내외 경제흐름과 경제현상에 근거한 판단력·추리력을 측정하는 까닭에 임직원들의 업무 경쟁력이 높아지기 때문이다. 국내 유명 건설업체로 임직원들이 단체로 테샛에 응시하고 있는 d사의 한 관계자는 “테...
[인사] 한국경제신문 ; KB투자증권 ; 신한금융투자 등 2013-01-16 17:16:01
cs마케팅팀장 여제명◈서울경찰청◎승진예정<경정>◇일반▷경무 경무 김형선▷강동 경무 박중환▷남대문 경비작전 김진현▷구로 생활안전 이종옥▷경비1 경비1 최규환▷영등포 정보2 신동곤▷서초 양재파출소 임병옥▷교통안전 교통안전▷백순근▷광진 청문감사 이용진▷정보1 정보1 백현석▷서대문 홍은2파출소 김...
금융권 새정부 `코드 맞추기'…정규직 전환 잇따라(종합2보) 2013-01-16 14:19:45
사무직 여직원에게도 공정하고 투명한 승진 기회를 부여하고 전문금융인으로 성공할 수 있도록 이번 인사에서 정규직으로 전환했다"고 설명했다. 신한생명은 최근 인사에서 여성 관리자를 핵심 보직에 전진 배치했다. 수도권 본부장에 발탁된 김점옥(50) 본부장은 1994년 보험설계사로 입사해 영업대상 2회를...
"현대차 디자인 혁신 꿈꾼다" … '슈라이어·채프먼' 누구 손에? 2013-01-14 11:31:03
외국인 사장이 됐다. 그는 승진한 지 보름 만에 현대·기아차 디자인 총책임자 자리에 올라섰다.현대차는 디자인 역량 강화 조치로 슈라이어 사장과 함께 2011년말 독일 bmw그룹에서 영입한 크리스토퍼 채프먼(현대차 수석 디자이너) 2명의 외국인 디자이너를 디자인 부서에 전면 배치했다. 이들 외에...
현대기아차 디자인 총괄 사장에 슈라이어 선임 2013-01-13 09:37:00
인사에서 사장으로 승진해 그룹 본사 기준으로 첫 외국인 사장이 됐다. 슈라이어 사장은 향후 현대차그룹의 비전을 바탕으로 현대·기아차의 장기적인디자인 비전과 전략을 제시하고 현대차[005380]와 기아차 디자인의 역량을 강화하는역할을 맡게 될 전망이다. 특히 각사의 브랜드 방향성에 맞춰 현대차의...
<여성 경영인 약진…기업문화 확 바뀐다> 2013-01-13 06:01:36
소식이 이어졌으며 대부분 기업에서 여성 임원들의 승진 폭을늘렸다. 이 덕분에 기업들 조직 문화가 한층 부드러워지는 것은 물론 그동안 부족했던섬세한 감수성이 점차 업그레이드 되고 있다는 평가가 나오고 있다. 대표적인 인물로는 코오롱그룹 최초의 여성 CEO가 된 이수영 코오롱워터앤에너지 대표를 꼽...
토익 900점 맞으면 1200만원 주는 회사 어디? 2013-01-11 13:56:38
예정이다. 800점 이상 받은 사원을 현재 약 800명에서 오는 2015년 말까지 3000명으로 늘릴 계획. 비용부담은 3년 간 약 10억엔 이상에 달할 전망이다. 니혼게이자이신문은 "승진 조건이나 채용 기준으로 토익 점수를 활용하는 일부 기업은 있지만 보상금으로 영어 학습을 하게하는 경우는 드물다" 며...
<이재용 부회장, 승진후 첫 해외행보에 관심>(종합) 2013-01-10 17:36:06
CES 참가 이재용 삼성전자[005930] 부회장의 승진 후 첫 해외 행보에 관심이 쏠리고 있다. 9일(이하 한국시간) 부친인 이건희 회장의 72번째 생일연에 참석한 이 부회장은곧바로 전용기를 타고 이튿날 오전 미국에 도착한 것으로 알려졌다. 목적지는 전 세계 첨단 IT와 가전제품 업체가 한자리에 모이는...
<이재용 부회장, 승진 후 첫 해외 행보에 관심> 2013-01-10 16:12:34
CES 참가 이재용 삼성전자[005930] 부회장의 승진 후 첫 해외 행보에 관심이 쏠리고 있다. 이 부회장은 9일 부친인 이건희 회장의 72번째 생일연에 참석한 뒤 전용기를 타고 미국 라스베이거스로 떠났다. 목적지는 전 세계 첨단 IT와 가전제품 업체가 한자리에 모이는 세계 최대 가전전시회인 CES 2013....
김종준 하나은행장 "영업 잘하는 직원에 해외근무 기회줄 것" 2013-01-09 17:09:16
내는 직원들에게 승진 기회를 더 줄 것입니다. 능력에 따른 평가와 보상이 이뤄져야 합니다. 심지어 해외에도 현지 언어를 잘 구사하는 직원보다 영업 실적이 좋은 직원을 먼저 파견할 계획입니다. 또 영업점 직원들의 본부 업무 경험 기회를 더 늘려갈 것입니다. ▷장지영 행원=국내 은행들이 치열한 경쟁을 벌이고 있지만...
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