TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
<경제혁신 3개년> 정부가 제시한 2017년 한국경제 모습은 2014-02-25 07:00:57
보지 않고 육아휴직과 출산휴가를 사용하고 맞춤형 보육을 제공받으면서 여성 고용률은 53.9%에서 61.9%로 상승한다. 여성(15~64세) 일자리는 29만개에서 150만개로 늘어난다. 가처분소득 대비 가계부채 규모는 현재 160%대 후반이지만 160%대 초반으로 낮아진다. 현재 19조원에 달하는 사교육비 부담은 2017년에는...
<경제혁신 3개년> 청년·여성일자리 160만개 만든다 2014-02-25 07:00:39
서비스업 종사여성들이 육아휴직이나 출산휴가를 썼을 때 부당해고한 사업장은 제재한다. 올해부터 시간제 보육반을 시범적으로 운영하고 내년부터는 전국으로 확대한다. 다양한 근로 유형에 맞도록 종일반 중심의 현행 보육지원 체계를 개편한다는 의미다. 영아의 시설보육은 가정 돌봄으로 전환하도록...
여성지위 향상·고용 창출 기여…신동빈 회장 '전문직여성연맹 어워드' 2014-02-19 21:16:13
전문직여성한국연맹(bpw코리아)이 수여하는 제20회 ‘bpw 골드 어워드’를 받았다.bpw 골드 어워드는 정치 경제 사회 문화 교육 등 분야에서 여성 지위 향상과 여성 고용 창출에 기여한 기업체 또는 개인에게 주는 상이다. 롯데는 2012년 육아휴직 의무제도를 도입했으며 매년 신입사원의 35% 이상을 여성으로 채용하고...
신동빈 롯데 회장, `BPW 골드어워드` 수상 2014-02-19 11:52:14
기업 환경과 문화를 조성하고 여성의 사회 참여와 지위 향상에 이바지한 점을 높이 평가받았습니다. 롯데그룹은 2012년 국내 대기업 중 최초로 육아휴직 의무제도를 도입, 해마다 신입사원의 35% 이상을 여성으로 채용하고 있습니다. 지난해 12월에는 여성가족부와 `여성 일자리 창출과 여성이 일하기 좋은 직장을...
신동빈 롯데 회장, 여성 지위향상 공로…골드어워드 수상 2014-02-19 10:39:06
중 최초로 육아휴직 의무제도를 도입했으며 해마다 신입사원의 35% 이상을 여성으로 채용하고 있다. 또한 지난해 말에는 여성가족부와 '여성 일자리 창출과 여성이 일하기 좋은 직장을 위한 업무협약'도 체결했다.이에 따라 롯데는 경력 단절 여성을 위한 양질의 시간제 일자리 확대에 적극 참여하며 채용 및 승진 시...
[인재경영] 롯데그룹, 다양성 중시…지방대·여성·장애인 채용 확대 2014-02-18 06:57:08
위해 2012년 ‘자동 육아휴직 의무제’를 도입했다. 출산휴가가 끝나는 시점에서 별도로 신청하지 않아도 자동으로 1년간 육아휴직을 할 수 있도록 한 것이다. 한국장애인고용공단과 연계해 2011년부터 장애인 공채를 하고 있다. 장애인복지법에 따른 등록 장애인 중 고졸 이상 학력을 갖춘 사람이면 롯데 장애인 공채에...
[인재경영] SK그룹, 장벽없앤 면접…지방대생 30%이상 선발 2014-02-18 06:57:03
‘육아휴직 자동전환제’도 도입했다. sk의 여성인력은 별도의 신청 없이도 출산휴가가 끝나는 시점에서 자동으로 1년간 육아휴직을 할 수 있다. 개인 선호 및 양육 상황에 따라 유아휴직 시기 및 기간을 조정해 신청할 수도 있다. sk의 ‘육아휴직 자동전환제’는 최근 정부가 여성이 육아휴직을 자유롭게 활용하고...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 주홍식 인사총무팀 부장 "점장 80%가 여성…50~100명 채용 목표" 2014-02-17 21:01:54
80%도 여성이다. 주 부장은 “연간 60여명이 육아휴직을 한다”며 “600여명의 점장 중 여성이 500명일 정도”라고 말했다. 스타벅스는 경력이 단절된 전직 스타벅스 점장·부점장 출신에게 재취업 기회를 제공하기 위해 지난해 ‘리턴맘 프로그램’을 도입했다. 하루 4시간 근무하는 정규직 시간 선택제 일자리다. 지금까...
<육아휴직 2년…'여성행복일터'로 주목받는 포스코> 2014-02-16 09:00:26
2년까지 육아휴직을 쓸 수 있다. 육아휴직 사용으로 인사상의 불이익이 없도록 제도적인 장치도 마련했다. 경력 단절을 우려하는 여직원을 위해 육아휴직 대신 주 15∼30시간 안의 범위에서 근로시간 단축 근무를 신청할 수 있도록 한 것이다. 아울러 포항(정원 195명)과 광양(138명), 서울(98명)에 각각 대형...
포스코, 여성직원 근무환경 개선 `앞장` 2014-02-15 15:37:00
노력하고 있다고 밝혔습니다. 세부적으로 출산전후 육아휴직을 최대 2년까지 사용할 수 있고 육아휴직 대신 주 15~30시간 내 근로시간 단축근무를 신청할 수 있으며 육아휴직으로 인해 승진 및 고과에 불이익을 받지 않도록 제도화했습니다. 또 2006년부터 포항, 광양, 서울 사업장별로 직장보육시설을 설치했으며 2012년...
TV 목록 보기
증권
