생산직과 달랐다…SK하이닉스 사무직 '임금 5.7%↑' 최종 합의 2024-09-11 10:12:45

육아휴직제도도 신설하기로 했다. 40년 근속자의 경우 3주간 휴가뿐 아니라 400만원을 지급받게 된다. 임금피크제 대상자에겐 58세 15일, 50세 30일, 60세 45일에 이르는 휴가도 주기로 했다. 사내 복지포인트(하이웰 포인트)도 200만원에서 240만원으로 상향된다. 반면, 전임직 노조는 전날 같은 내용의 잠정 합의안을...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #생산직과 달랐다SK하이닉스 #합의안 #잠정 #노조 #내용 #전임직

"육아휴직 끝나고 퇴사할 수밖에"…중소기업 처참한 현실 2024-09-11 09:57:58

없었던 A씨는 결국 일을 그만 뒀다. 중소기업 육아휴직자 10명 중 3명은 복귀 후 1년 내 회사를 떠나는 것으로 밝혀졌다. 대기업에 비해 회사를 그만두는 비율이 세 배에 육박했다. 육아휴직과 관련해 사업주의 위법적 조치에 대해 신고하는 건수도 크게 늘어나고 있다. 경력단절을 막기 위해 근로자가 육아휴직 후 직...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #육아휴직 끝나고 #육아휴직 #고용유지율 #회사 #기준

"임금 5.7% 오른다"…SK하이닉스 기술사무직 임금↑ 2024-09-11 09:19:11

의료비 지원 한도 상향, 남성 구성원 특별 육아휴직 제도 신설 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 다만 전임직(생산직)은 임금 협상에 진통을 겪고 있다. SK하이닉스 이천·청주사업장 전임직 노조가 실시한 투표에서 잠정합의안은 부결됐다. 교대 근무제도를 포함한 세부 안건 등에서 사측과 이견을 좁히지 못한 데 ...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #임금 57 #잠정합의안 #SK하이닉스 #노조 #전임직

SK하이닉스 사무직 노조, 임금 5.7% 인상 합의안 '가결' 2024-09-11 09:16:00

육아휴직 제도 신설 등을 담은 잠정합의안을 마련했다. 다만 전임직(생산직)은 임금 협상에 진통을 겪고 있다. SK하이닉스 이천·청주사업장 전임직 노조가 실시한 투표에서 잠정합의안은 부결됐다. 교대 근무제도를 포함한 세부 안건 등에서 사측과 이견을 좁히지 못한 데 따른 것이다. 이와 관련해 전임직 노조 측은...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #SK하이닉스 사무직 #잠정합의안 #노조 #SK하이닉스 #전임직

"아빠 손 잡고 유치원 와야…양육 분담이 저출생 해법" 2024-09-10 17:42:43

“한국이 출산율을 높이려면 육아휴직 제도가 확대돼야 한다”고도 강조했다. 그는 “네덜란드의 육아휴직은 남성과 여성 모두를 위한 제도”라며 “여성의 육아휴직 기간이 길어지면 남성에 비해 임금 격차가 더 벌어지기에 오히려 여성의 빠른 근무 복귀를 장려하는 편”이라고 했다. 한국과 네덜란드에서 사회적 규범과...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #아빠 손 #한국 #네덜란드 #대사 #여성 #플리트 #비율

"의사 없다"...임신부 제주→인천 400㎞ 이송 2024-09-10 16:08:32

3명 중 1명은 지난 5월 출산했지만 육아휴직조차 하지 않고 바로 복귀한 것으로 알려졌다. 또 다른 1명도 지난달 장기 연수를 떠날 예정이었지만 내년 1월로 연기했다. 제주대병원 관계자는 "전문의 1명이 돌 볼 수 있는 신생아 수에 한계가 있어 병상이 남아 있어도 환자를 받지 못하는 경우가 발생하고 있다"고 말했다....

• 뉴스 > 정치·사회
• 바로가기
• #의사 없다임신부 #병원 #이송 #인천

SK하이닉스 임금 5.7% 인상 합의안 '부결' 이유 봤더니… 2024-09-10 14:24:40

내용이 포함됐다. 남성 직원 대상으로 1년 이내 특별 육아휴직제도를 신설하는 항목도 담겼다. 40년 근속자의 경우 3주간 휴가뿐 아니라 400만원을 지급받고 임금피크제 대상자에겐 58세 15일, 50세 30일, 60세 45일에 이르는 휴가도 주기로 했다. 사내 복지포인트(하이웰 포인트) 역시 200만원에서 240만원으로 올리는 데...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #SK하이닉스 임금 #노조 #임금 #근무 #잠정 #마련 #전임직 #합의안

"GKL, 육아휴직 빌미 부당전보 아니다"...중노위, 지노위 판정 취소 2024-09-09 18:04:11

중앙노동위원회가 그랜드코리아레저(GKL)에서 육아 휴직 이후 인사 조치된 직원의 부당전보를 인정한 서울지방노동위원회의 결정을 뒤집었다. 9일 중노위에 따르면 지난 5월 GKL에 재직 중인 근로자 A씨가 부당전보를 당했다며 제기한 부당전보 구제신청 심판에서 A씨의 손을 들어준 서울지노위의 판정을 취소했다. A씨는...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #GKL 육아휴직 #직원 #불이익 #부당전보 #대해 #전보 #육아기 #근로시간

저출산고령사회위원회, 지역소멸 극복 위한 릴레이 포럼 개최 2024-09-09 15:16:27

육아휴직 장려금 지원 등의 지원책을 발표했다. 육아기 재택근무, 단축근무 등 지역 소재 기업에서 자발적으로 실시하고 있는 육아 친화적 제도도 공유됐다. 이어진 전문가 발제에서 김현호 고양시정연구원 원장은 "국가 인구위기 대응을 위해서는 정책공간을 '수도권·대도시 지역'과 '소멸 지역'으로...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #저출산고령사회위원회 지역소멸 #포럼 #지역 #대응 #지역소멸 #기업 #저출산위