[사설] 호봉제 유지하며 정규직 전환 강행, 비겁한 포퓰리즘 아닌가 2018-04-11 17:30:23

직무급제를 적용한다는 방침을 내놨다. 정규직 전환 대상자에게 호봉제를 적용하면 인건비 부담이 크게 늘어난다는 우려가 제기된 데 따른 대책이었다.그러나 정규직 전환을 마친 대다수 기관은 호봉제를 유지하고 있다. 지방자치단체의 경우 직무급제를 도입한 곳은 한 군데도 없다. 호봉제를 선호하는 노조의 반발을...

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• #사설 호봉제

“최저임금·근로시간 속도 조절해야 일자리 안정” 2018-03-07 17:11:15

산입 범위를 확대하고, 기형적인 임금체계를 단순화해서 성과와 직무급의 비중을 높여야 한다”며 “최저임금과 근로시간 문제는 기업들이 감당할 수 있는 범위에서 속도를 조절하면서 함께 갈 수 있어야 일자리도 안정될 수 있다”고 말했다. 인천=강준완 기자 jeffkang@hankyung.com 기업의 환율관리 필수...

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• #최저임금근로시간 속도 #최저임금 #김학권 #이사

뒷걸음질하는 車산업…"근로 유연성·노사 교섭력 균형 갖춰야" 2018-03-04 10:01:42

성│ 직무급 │직무 및 │ 생산성 │ 생산성 │ 연공급 │ │금 │ 계 │ 과급 ││ 성과급 │ 연계 │ 연계 ││ │├───┼─────┼────┼────┼────┼────┼────┤ ││시간외│연장 30%, │ 가산X │ 50% │15%, 휴 │15%, 휴 │연장·휴│ ││ 임금 │ 휴일 45% │(근로시...

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• #뒷걸음질하는 산업근로 #가능 #허용 #근로 #한국 #유연성 #협회 #생산 #찬성 #임금 #파업

[사설] 왜곡된 임금체계, 개편 서둘러야 2018-02-28 17:42:52

호봉제… 직무급 늘려야 근로시간 단축 시행을 앞두고 우리나라의 기형적인 임금체계가 다시 도마에 올랐다. 대부분의 기업들이 기본급은 낮고 연장·초과 근로 등에 따른 각종 수당이 많은 임금체계를 유지하고 있는 게 현실이다. 이런 상황에서 근로시간 단축 시행으로 사업장 곳곳에서 급여감축에 따른 혼란은...

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최저임금위, 갈등 봉합했지만 어수봉 위원장 거취는 불투명 2018-02-08 19:50:45

개정안을 대표발의했다. 현재 최저임금엔 기본급과 직무급만 포함되지만 개정안이 통과되면 정기 상여금, 식비 등도 최저임금 계산 때 들어간다. 노동계가 “최저임금 인상 효과가 반감될 가능성이 있다”고 반발해온 내용이다.당초 노동계는 지난달 31일 열린 2차 전원회의에서 어 위원장이 당장 사퇴하지 않...

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• #최저임금위 갈등 #최저임금위 #최저임금 #위원 #위원장 #전원회의 #근로자 #사퇴

전직원 한달짜리 휴가 보내는 KB손보 2018-02-01 19:56:05

한 달이 된다.대상은 지난해 7월 말 근무한 호봉제, 직무급제, 임금피크제 직원이다. 총 2894명으로 이 중 639명이 올해 휴가를 떠난다. kb손보는 휴가자에게 일반석 기준으로 항공료를 200만원까지 지원한다. 한도를 넘지 않으면 횟수에는 제한이 없다. 패키지여행이라도 항공료 부문을 증빙하면 지원받을 수 있다.kb손보...

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• #전직원 한달짜리 #휴가 #손보 #직원 #장기