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[표] 2기 인구정책 TF 20대 핵심과제 2020-08-27 09:30:06
감소를 보완하기 위해 고령자 계속고용제도 지속 논│ ││의 │ │├────────────────────────────────┤ ││5) 고령층의 노동시장 참여 실태를 정확히 파악하고 이에 기반한 정 │ ││책·제도 설계를 위해 65~69세 취업자 수 및 고용률 지표 개발·발표│ │├───────...
홍남기 "육아휴직 분할 사용횟수, 현행 1회보다 확대 추진" 2020-08-27 08:33:54
▲ 고령자 계속고용제도 논의 등도 추진하겠다고 말했다. 또한 "질적 측면에서 국민 개개인의 생산성 제고를 지원하겠다"며 ▲ 평생교육(교육부)-직업훈련(고용노동부) 연계 강화 및 통합 플랫폼 구축 ▲ 가칭 '마이스터 대학' 도입(2021년) ▲ K-MOOC 등 비대면 교육훈련과정 확대 ▲ 직무역량 향상을 위한 단기...
정부의 '노사관계 완전 중립'…안 하나 못 하나 [여기는 논설실] 2020-05-06 10:21:44
‘공공부문 비정규직 제로’정책을 비롯한 고용제도, 주52시간 근무제 등 근로시간, 파견근무 대체근무 등 근로형태 등에서 현 정부는 제대로 중립을 지켰다고 보기 어렵다. 최근 문제가 된 건설노조의 횡포나 이전의 이런저런 노조의 불법적 행태에도 법적용이 엄격했다고 보기 어렵다. 법집행 최일선의 경찰도 그런 식이...
[사설] 진정 일자리 지키려면 정부가 노사 '딱 한가운데' 서야 2020-05-01 17:47:30
강조될 뿐 ‘유연성’은 없는 고용제도에, 노조의 명백한 불법 행위조차 유야무야되는 상황이 계속되면 일자리 창출도, 유지도 어려워진다. 진정 일자리를 지키려면 정부가 노사의 ‘딱 한가운데’ 서는 게 무엇보다 중요하다. 거대 여당 역할도 막중하다. 더불어민주당과 한국노총의 어제 정책협의회는 그런 점에서 솔직히...
[사설] 일자리 못찾는 청·장년 넘쳐나는데 '정년 연장' 논할 때인가 2020-02-12 18:15:13
연장’이라고 표현했다. 하지만 정부가 ‘계속고용제’를 도입해 기업의 고용 연장을 의무화하는 안을 검토 중이므로 사실상의 정년 연장과 다를 게 없다. 문 대통령은 고용 연장이 필요한 이유로 “생산가능인구의 급격한 감소에 대비해야 한다”는 점을 제시했다. 그러나 바로 그런 이유로 정부...
이재갑 "대통령 고용연장 검토 발언, 정년연장 의미 아니다" 2020-02-12 17:37:24
의해 자발적으로 정년 연장을 해가는 방안, 이른바 '계속고용제도'도 있다"고 했다. 계속고용제도는 기업에 정년 60세 이후 일정 연령까지 고용 연장 의무를 부과하되 △정년퇴직 후 재고용 △정년 연장 △정년 폐지 등을 선택할 수 있게 한 제도다. 기획재정부는 지난해 9월 이 제도를 발표하면서 "...
[연합시론] 피할 수 없는 고용연장, 충분한 사회적 논의 거쳐야 2020-02-12 11:30:49
정년연장, 재고용, 정년 폐지 등을 선택할 수 있는 '계속고용제도'를 검토하겠다고 발표한 바 있다. 통계청은 2020∼2029년 10년간 생산가능인구가 연평균 32만5천명씩 감소할 것으로 예측했다. 베이비부머의 60세 정년퇴직이 본격화하고 이들이 65세 이상 고령층으로 유입되면서 경제활동인구는 2022년부터 감소...
문재인 대통령 "정년 연장 검토할 때" 2020-02-11 17:40:33
언급한 건 이번이 처음으로, 작년 9월 정부가 계속고용제도 도입을 검토하기로 한 것과 같은 맥락이다. 계속고용제도는 기업에 고용 연장 의무를 부과하되 △정년퇴직 후 재고용 △정년 연장 △정년 폐지 중 하나를 선택할 수 있도록 한 제도다. 정부는 정년을 55세에서 60세로 늘린 지 4년밖에 안 된 점을 고려해 현 정부...
문 대통령 "정년연장 검토"에…경영계 "임금체계 개편 없으면 되레 조기퇴직 늘 것" 2020-02-11 17:16:40
방안인 ‘계속고용제도’ 논의가 본격화할 것이라는 전망이 나온다. 계속고용제도는 기업에 정년 60세 이후 일정 연령까지 고용 연장 의무를 부과하되 △정년퇴직 후 재고용 △정년 연장 △정년 폐지 등을 선택할 수 있게 한 제도다. 당초 기재부는 “이 제도를 당장 도입하는 것은 아니고 2022년부터 도입...
日 기업 '70세까지 고용 노력' 의무화 2020-01-09 18:15:36
△통상 60세인 현행 정년 연장 △65세 이상 계속 고용제 도입 △정년 폐지 △전직 지원 등의 방법을 제시했다. 또 노조의 동의를 전제로 창업하거나 개인사업자로 전환하는 직원과 업무위탁 계약을 맺을 수 있도록 했다. 여러 곳에서 일하는 단시간 노인 근로자들을 보호하기 위해 65세 이상의 고용보험 가입 요건도 완화했...