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GS건설, 인구문제 인식개선 릴레이 캠페인 동참 2025-03-04 10:31:20
한진 사장이 지목됐다. 앞서 GS건설은 임신부터 출산, 육아 전 주기에 걸쳐 직원이 일과 가정을 양립할 수 있도록 사내 제도를 지난해 7월 개편했다. 난임 시술비와 산후조리원 비용 등을 지원한다. 또 법적으로 지정된 육아휴직 기간을 추가로 최대 1년 더 사용할 수 있도록 했다. 남성 직원을 위해 배우자 출산휴가도 기...
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"3개월 무조건 쉬세요"…파격 제안에 '어리둥절' 2025-03-04 10:06:38
아이 첫걸음 휴가', 남성 임직원의 배우자가 태아 검진을 하면 동행할 수 있도록 하는 '예비 아빠 태아 검진 휴가' 등 일과 가정의 양립을 돕는 다양한 육아 복지제도를 도입·시행하고 있다. 태교를 위한 제휴 리조트 1박 2일 여행 지원, 기혼 임직원 또는 그 배우자에 대한 산전 검사 비용 지원, 난임 휴가...
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롯데백화점, 남성 자동 육아휴직 3개월로 확대…'대기업 최초' 2025-03-04 10:00:04
아이 첫걸음 휴가', 남성 임직원의 배우자가 태아 검진을 하면 동행할 수 있도록 하는 '예비 아빠 태아 검진 휴가' 등 일과 가정의 양립을 돕는 다양한 육아 복지제도를 도입·시행하고 있다. 태교를 위한 제휴 리조트 1박 2일 여행 지원, 기혼 임직원 또는 그 배우자에 대한 산전 검사 비용 지원, 난임 휴가...
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허윤홍 GS건설 대표, '인구문제 인식개선' 릴레이 동참 2025-03-04 09:40:51
캠페인에 동참하게 됐다. GS건설은 임신부터 출산, 육아 전 주기에 걸쳐 직원들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 사내 제도를 지난해 7월 개편했다. 난임 시술비 지원, 산후조리원 지원과 같이 지자체별 지원제도가 있으나, 회사차원에서 추가 지원책을 내놓았다. 추가 지원책 이외에도 법적으로 지정된 육아휴직 기간을 추...
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iM라이프, '저출생 극복 챌린지' 동참 2025-03-02 17:24:33
챌린지’(사진)에 동참했다고 2일 밝혔다. 이 캠페인은 가족 친화적 기업 문화를 확대하고 출산·육아에 긍정적인 사회 분위기를 만들기 위해 금융권에서 진행 중이다. iM라이프는 난임 의료비, 출산축하금, 난임·배우자 출산·돌봄휴가, 미취학 아동 학자금을 지원하고 임직원 육아기 단축근무 제도 등 일과 가정의 양립을 위한...
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iM라이프, '저출생 극복 챌린지' 동참…"난임의료비·출산축하금 지원" 2025-02-28 09:46:08
형식으로 진행된다. iM라이프는 출산과 육아의 부담을 줄이고, 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 다양한 복지제도를 운영하고 있다. iM라이프는 ▲난임 의료비 ▲출산축하금 ▲난임·배우자 출산·돌봄휴가 ▲미취학아동 학자금을 지원하고, 임직원 육아기 단축근무 제도를 운영 중이다. iM라이프는 이 같은 지원제도를...
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크래프톤, 출산·육아 지원 강화…"자녀당 최대 1억원 지원" 2025-02-27 15:40:02
종합 지원 체계로, 출산부터 양육까지 아우르는 지원 방안을 담고 있다. 출산 장려를 위해 올해 1월 1일 이후 출산한 구성원에게는 출산 장려금 6천만원을 지급한다. 자녀가 만 8세에 이를 때까지 매년 500만원씩 총 4천만원의 육아지원금을 통해 아이당 최대 1억원이 지원된다고 크래프톤은 전했다. 2025년 이전에 출생한...
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농협생명 '저출생 극복 챌린지' 동참 2025-02-26 18:26:15
NH농협생명은 박병희 대표(가운데)가 저출생 위기 극복 챌린지에 참여한다고 26일 밝혔다. 저출생 문제 해결과 가족친화기업 문화 조성을 위한 캠페인이다. NH농협생명은 일·가정 양립을 위해 임직원 출산 축하금 지원, 배우자 출산휴가, 사내 어린이집, 육아휴직 및 근로시간 단축 제도 등을 운영하고 있다.
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박병희 NH농협생명 대표, '저출생 위기 극복 챌린지' 참여 2025-02-26 09:49:57
복지제도를 운영하고 있다. 주요 제도로는 ▲임직원 출산 축하금 지원 ▲배우자 출산휴가 ▲육아휴직 장려 ▲사내 어린이집 운영 ▲초등학교 입학 자녀 대상 육아휴직 및 근로시간 단축 등이 있다. 특히, 출산을 장려하기 위해 자녀 수에 따라 출산 축하금을 지급한다. 첫째 아이를 출산하면 500만 원, 둘째 800만 원, ...
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다자녀 직원 정년 후 재고용에 초등 입학시 5일 휴가까지 2025-02-24 17:25:05
경감해주자는 취지다. 출산 경조금도 상향했다. 출산한 직원과 배우자는 첫째 자녀 300만원, 둘째 500만원, 셋째 이상은 1천만원의 축하금을 받는다. 또 자녀가 보육 나이 1세가 됐을 때부터 2년 동안 월 20만원의 보육 지원금을 회사에서 지급하기로 했다. 육아휴직은 법정 기간에서 1년을 더 사용할 수 있고, 배우자...
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