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우리 조직·직원들의 스킬 수준은? 스킬셋 진단 AtoZ 2024-01-02 16:02:59
좋다. 또한, 척도를 점수로만 정의하는 것보다는 ‘의미형 등급(가령 Basic-Advanced-Expert)’으로 정의하는 것이 스킬 수준을 직관적으로 파악하는데 도움을 준다. 이런 방식을 활용하는 기업은 쉽게 찾아볼 수 있다. 대부분 10개 내외의 지식·기술에 대해 3~6단계로 진단한다. 스킬 수준 단계는 ‘기본-활용-사내·외...
"성능은 플래그십, 가격은 보급형"…갤럭시 S23 FE 써보니 2023-12-10 08:17:06
40.5%, 멀티코어에서 약 16.9% 개선된 수치다. 그래픽 성능을 나타내는 오픈CL 점수는 8천714점이었다. 163.1㎜(6.4인치) 다이내믹 유기발광다이오드(AMOLED) 2X 디스플레이는 화면 주사율 60∼120㎐, 최대 밝기 1천450니트를 각각 기록했다. 여기에 고화질 영상 표준 기술인 'HDR10+'을 더했고, 주변 조도에 따...
영인엠텍㈜, 문화체육관광부로부터 여가친화기업 인증 획득 2023-12-05 17:40:06
보상휴가제 △휴가/교육비 지원 △해외워크샵 및 전시회 지원 △복지시설 제공 및 △영인과학교실 및 영인사랑나눔 과 같은 사회공헌 프로그램을 운영하여 높은 점수와 평가를 받아 인증을 획득했다. 영인엠텍 관계자는 이번에 인증 받은 것을 계기로 앞으로도 최고의 복지환경을 제공하기 위해 더욱 노력하겠다는 의지를...
롯데에너지머티, 직급체계 4단계 축소…롯데그룹 인사제도 도입 2023-12-04 09:09:49
평가 차등 인상률을 적용해 성과에 따른 보상이 명확한 임금구조로 전환했다. 임직원 평가 시스템도 새롭게 도입했다. 목표달성도와 난이도를 기반으로 업적점수를 도출하고, 역량평가 결과를 참고해 종합평가등급을 매긴 뒤 보상과 승진에 반영한다. 핵심 인재 육성을 위해 직무와 리더십 역량평가도 함께 실시한다. 이...
엘리슨하이퍼앰, 글로벌 평가기관서 '일하기 좋은 기업' 인증 획득 2023-11-22 08:25:00
‘공정성’ 관련 문항에서 특히 높은 점수를 기록했다. 다수의 구성원들이 직위와 관계없이 중요한 구성원으로 인정받으며, 공정하게 대우받는다고 응답했다. 해당 범주의 핵심 진단 요소는 성과에 대한 공정한 보상 및 복리후생 제도가 있는지, 차별없는 고용 및 승진의 기회가 제공되는지, 모든 인사제도가 공정하고 업무...
"대량 해고 목격했어요"…스타트업 직원 만족도 하락한 까닭 [긱스] 2023-11-02 17:22:17
스타트업 재직을 추천하기 어렵다"고 했다. 스타트업 생태계 점수 2년만에 79점→46점2일 스타트업얼라이언스와 오픈서베이는 이같은 조사 결과를 담은 '스타트업 트렌드 리포트 2023'을 공개했다. 창업자 200명, 대기업 재직자 250명, 스타트업 재직자 250명, 취업준비생 200명이 해당 설문조사에 참여했다. 지난...
한화에어로스페이스, 3분기 호실적에 강세 2023-11-01 11:17:01
한경유레카는 AI알고리즘들의 개별 종목 투자의견(점수)을 한눈에 볼 수 있는 투자 플랫폼입니다. '한경유레카' 앱을 내려받으면 종목별 투자의견과 나에게 맞는 AI알고리즘을 추천받을 수 있습니다. 1일 한화에어로스페이스가 강세를 보이고 있다. 한화에어로스페이스는 오전 10시 33분 전일 대비 7.7% 오른...
LG CNS "노하우 공유하면 사내화폐 쏜다" 2023-10-24 18:04:53
점수를 받으면 해당 지식을 올린 임직원에게 별도 보상을 준다. LG CNS는 브레인즈에 저장된 지식과 정보를 챗GPT와 연동했다. 자체 개발한 프로그램 ‘오케스트레이터’를 사용해 사내 정보 유출 위험을 없앴다. 오케스트레이터는 질의에 대한 답변과 가장 비슷한 자료 등을 찾아 암호화한 다음 챗GPT에 전달하는 기능을...
"중국 상하이 자동차 번호판 하나에 1700만원 이라니?" 2023-09-30 16:28:50
550명으로 설정했기 때문에 카오카오 점수가 베이징내 응시생 5만4000명 중에서 1%이내 들어가야 진학이 가능하다. 허난성(河南省)의 경우 400명 정원을 할당했는데, 응시생은 125만명에 달한다고 하니, 하늘에 별따기다. 0.03%이내 들어가야 진학이 가능하다. 결과적으로 부모의 호구를 따라 시험이 어렵거나 경쟁률이...
하워드 막스 "패자를 줄일 것인가, 아니면 승자를 늘릴 것인가?" 2023-09-22 14:28:16
기록하고 있습니다. 그들의 고객은 충분한 보상을 받습니다 . . . 나쁜 실적을 기록하는 해를 참고 견디는 뚝심을 지녔다는 전제하에서입니다. 이처럼 리스크 감수 그 자체는 어리석은 행동이 아니며 리스크 회피는 험난한 시기에 끝까지 살아남을 자신이 없는 투자자인 경우에만 적절합니다. 양호한 실적 구축 (a) 극도로...