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마리 안토니아 폰 쉔부르크 KGCCI 대표 "한·독 협력 시 에너지 전환의 세계적 모범 사례 만들 수 있다" 2025-10-02 06:00:53
자리 잡았다. 그는 “다양성이 보장된 조직일수록 성과가 높다는 사실을 기업들이 인식해야 한다”고 강조했다. 폰 쉔부르크 대표는 독일 기업들이 ESG를 단순한 캠페인이 아니라 지배구조 개선의 핵심 원칙으로 내재화하고 있다고 소개했다. 탄소감축이나 순환경제뿐 아니라 이사회 차원의 ESG 전담 조직, 임원 보상과 ESG...
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재무자문 파트너 25% 감축… 혹독한 구조조정 나선 EY한영 2025-10-01 17:47:25
인력을 늘리고 조직을 키우기도 했다. 하지만 금리가 올라가고 M&A 거래가 줄어들면서 재무자문 시장에도 찬바람이 불기 시작했다. 주요 바이어인 대기업들이 지갑을 닫으면서 M&A 시장 전반에 활력이 떨어졌다. 삼일PwC와 삼정KPMG는 어려운 상황 속에서도 글로벌 IB와 치열한 경쟁을 벌이며 살아남았지만 EY한영은 점차...
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대구시 공무원 시험 거주요건 부활... 지역인재 보호 2025-10-01 16:00:28
아래 대구시는 공직 개방성 강화와 조직 활력 제고를 위한 ‘거주요건 폐지’의 필요성에는 공감하나, 서울시를 제외한 타 시·도에서 거주요건을 유지하는 탓에 지역 청년들이 상대적으로 역차별을 받고 있다는 점을 고려해 결국 거주요건 재도입을 결정하게 됐다. 다만 해당 정책이 대구시의 미래 발전에 긍정적 영향을...
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하남을 'K콘텐츠 허브'로…청년과 도시의 미래 함께 만든다 2025-09-29 15:53:05
보상’…공직사회 활력대통령실이 7월 24일 발표한 ‘공직사회 활력 제고’ 방안과 국정과제 13번 ‘충직·유능·청렴에 기반한 활력있는 공직사회 구현’은 일 잘하는 공무원이 인정받는 문화를 만들겠다는 정부의 의지를 보여준다. 하남시의 성과 중심 조직문화는 바로 이러한 정부의 국정 철학이 지방정부에서 어떻게...
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"AI 대전환 통한 성장정책 바람직…노란봉투법은 속도조절해야" 2025-09-26 18:05:06
좋겠다는 의견입니다. 정부조직 개편은 역사적인 흐름이 있어요. 이런 변화로 무엇을 얻고 잃었는지를 경험한 사람이 굉장히 많죠. 그들의 의견을 더 들어보기를 권합니다. ▷과거 경험으로 볼 때 이번 개편안은 어떻게 평가하십니까. 진 전 위원장=지금까지 ‘메이저급’ 경제부처 개편 사례를 꼽으라면 YS(김영삼 전...
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대우건설 신입사원 채용…건축·플랜트·토목시공 등 2025-09-26 11:35:31
필기 및 면접으로 이뤄진다. 최종 합격자는 내년 1월 입사하게 된다. 기타 자세한 사항은 홈페이지에서 확인할 수 있다. 대우건설 관계자는 “회사의 지속적인 성장에 발맞춰 글로벌 시장을 선도하고 조직 전반에 새로운 활력을 불어넣기 위해 신입사원 채용을 하게 됐다”며 “미래 건설 산업을 이끌어 갈 차세대 핵심...
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대우건설, 2025 하반기 신입사원 채용 2025-09-26 09:09:43
전형절차는 필기전형 및 면접전형으로 이루어지며, 최종 합격자는 2026년 1월 부로 입사하게 된다. 기타 자세한 사항은 홈페이지에서 확인할 수 있다. 대우건설 관계자는 "회사의 지속적인 성장에 발맞춰 글로벌 시장을 선도하고 조직 전반에 새로운 활력을 불어넣기 위해 신입사원 채용을 진행하게 됐다"고 강조했다....
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번아웃보다 '브라운아웃'…리더가 놓치기 쉬운 위기 신호 2025-09-23 16:52:24
하지만 조직의 활력 지표는 이미 떨어지고 있다. 회의에서 팀원들은 점차 무표정해지고, 발언 수가 줄어든다. 과거에 새로운 아이디어를 내고, 실험적인 제안을 하던 사람들이 이제는 그냥 하던 대로 하자는 태도를 보인다. 직무 수행은 유지되지만, 열정과 주인 의식은 빠져나가고 있는 것이다. 브라운아웃의 무서운 점은...
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한권희 "맞춤형 지원으로 글로벌 강소기업 성장·지역 일자리 창출 이끌 것" 2025-09-23 16:12:24
전략, 사업화 실행, 조직 혁신을 이끌었고, 이후 투자회사 대표이사로 스타트업 발굴과 기업가치 성장 전략을 수행했습니다. 단순한 자금지원만으로는 기업이 성장할 수 없습니다. 진흥원의 사업이 기업에 꼭 필요한 지원이 될 수 있도록 방향을 정립하겠습니다. 기업의 성장 단계에 따라 필요한 요소를 적시에 연결하는...
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광주 혁신정책, 대한민국 행정 표준 되다…지자체 벤치마킹 러시 2025-09-22 16:01:28
조직 통합으로 경영 효율성을 크게 높였다. 이와 함께 시장과 공공기관장의 임기를 일치시켜 ‘책임경영 체계’를 구축했다. 당시 강 시장은 “시민에 대해 책임지지 않는 공공기관은 조직 논리에 연연하지 않고 과감하게 혁신해야 한다”고 개혁 의지를 밝혔다. 강 시장은 산하 공공기관장 임명권이라는 권한도 과감히...
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